第1篇 業(yè)務顧問崗位職責內(nèi)容
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務領域的業(yè)務創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。
2.基于運營商提供的運營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實為可供評估的業(yè)務咨詢報告。
3.面向運營商,充分整合技術、應用和內(nèi)容等資源,結合自主產(chǎn)品和服務,提供綜合運營解決方案并推動實施。
4.參與建設與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。
第2篇 業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
一、崗位職責：
1.根據(jù)項目需求從事綠色金融專業(yè)領域管理咨詢，服務對象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機構，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項目工作；
2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；
4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。
二、職位要求：
年齡：35周歲以內(nèi)
1、大學本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。
2、2年工作經(jīng)驗以上；
3、擁有咨詢/培訓/市場調(diào)研/活動策劃/商學院/研究院等相關研究工作經(jīng)驗；
4、有戰(zhàn)略咨詢相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、擁有較強英語書面及口語交流能力優(yōu)先；
6、有外資金融/咨詢等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
要求：能承擔短期的出差工作安排。
三、素質(zhì)能力：
1、較強的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開拓能力，有較強的應變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；
2、誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強；
3、嚴守公司秘密。
第3篇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務顧問崗位職責要求
職責描述：
1、將企業(yè)的經(jīng)營管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務支撐；
2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設計企業(yè)綜合的經(jīng)營服務平臺，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務需求。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理信息化實際應用經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；
3、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；
4、邏輯能力強，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
第4篇 銷售顧問青島-學習培訓業(yè)務崗位職責要求
職位描述：
職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售
崗位職責：
1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；
2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；
5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；
第5篇 顧問業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、8年以上社保費信息管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,熟悉社保業(yè)務;
2、參與過省及以上社保費信息管理系統(tǒng)項目的需求分析工作;
3、具備較強的對外溝通能力,具備良好的文檔撰寫能力;
4、思維清晰,具備良好的邏輯思維能力,能夠提供合理的系統(tǒng)解決方案。
工作內(nèi)容:
1、負責社保項目售前總集成服務,包括協(xié)助甲方出具整體項目解決方案、實施方案,受理業(yè)務咨詢,協(xié)助甲方對外部門的溝通(社保局等)
2、需求分析、管理:參與撰寫、評審需求分析說明書,跟蹤、歸納管理產(chǎn)品線需求;
3、溝通與支持:內(nèi)外部溝通,方案、產(chǎn)品演示匯報,市場支持及咨詢,組織產(chǎn)品知識提煉、業(yè)務培訓等;
第6篇 hr業(yè)務顧問崗位職責要求
職責描述：
1、參與hr業(yè)務和行業(yè)發(fā)展狀況研究，并參與相關報告撰寫。
2、參與hr咨詢項目實施，為客戶提供咨詢服務。
3、參與非咨詢項目需求調(diào)研和分析。
4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍圖設計以及功能需求分析。
5、需要經(jīng)常性出差（全國）。
職位要求：
1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)本科畢業(yè)。
2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務者優(yōu)先，具備人力資源項目建設經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、excel等文檔工具；
4、能獨立完成項目咨詢方案和設計所需的建設方案等文檔編寫。
5、具有良好的語言、文字表達能力、溝通能力。
第7篇 電力營配業(yè)務售前咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1）售前咨詢：負責電力公司營配調(diào)（營銷部、運檢部、調(diào)度部等）業(yè)務領域售前支持工作，對客戶需求進行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。
2）招投標：負責項目招投標過程，包括投標文件編制等；
3）方案編制：跟蹤業(yè)務領域的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，總結提煉業(yè)務方案、信息化規(guī)劃、項目建設等方面的前沿管理思想和***實踐。
4）負責公司核心項目的管理，結合行業(yè)***實踐經(jīng)驗和客戶實際情況，制定業(yè)務層面的解決方案。
崗位要求：
1）具有3年以上電力營配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗。
2）充分了解國家電網(wǎng)公司在營配業(yè)務方面的規(guī)劃。
3）具有良好的系統(tǒng)化結構化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的溝通、文字能力。
4）工作認真細致，條理性、責任心強，具有較強的時間管理能力。
5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。
6）具有良好的團隊協(xié)作意識和客戶服務意識。
第8篇 業(yè)務分析顧問崗位職責
工作職責:
1、 負責公司項目的成本核算,在充分了解業(yè)務的基礎上,合理、及時和有效地開展成本核算,不斷完善核算體系,形成對成本節(jié)約的有效激勵和研發(fā)過程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。
2、開展業(yè)務流程梳理和分析,幫助業(yè)務部門識別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門業(yè)務的銜接效率(30%)。
3、對新開展的業(yè)務進行業(yè)務評估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。
4、協(xié)助開展業(yè)務流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設,從公司整體角度,中長期角度,追求最佳實踐(10%)。
5、其他工作(10%)
任職資格:
1、本科以上學歷,5年左右相關工作經(jīng)驗,其中四大會計師事務所經(jīng)驗不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠充分深入和理解業(yè)務,邏輯性強,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、善于學習,樂于在一個開放的環(huán)境中開展工作;
4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、具備基本的英文閱讀、書寫及溝通能力。
第9篇 顧問行銷業(yè)務崗位職責
顧問行銷業(yè)務督導 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 主要職責 :
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行團隊銷售管理,協(xié)助銷售人員提升銷售技巧,與一線銷售人員溝通并落實公司相關政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓課程的教授。
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理,以完成區(qū)部的年度目標;support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動,以達到業(yè)務推動目標;support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal
3.與業(yè)務經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實現(xiàn)對新人的輔導;effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales
4.協(xié)助新晉升的sm進行團隊管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity
5.推動績優(yōu)業(yè)務團隊/伙伴的目標達成;promote top sales team/sales to achieve goal
6.弱體營業(yè)單位的輔導與協(xié)助;coach and assist weak sales team
7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓,以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production
8.分公司或區(qū)部業(yè)務專案的實施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation
9.輔導銷售人員正確有效使用銷售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal
10.協(xié)調(diào)總公司相關部門,解決銷售過程中的相關行政問題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.
11.other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。
崗位要求:
本科以上學歷 bachelor degree and above.
具有5年顧問行銷銷售、管理及訓練經(jīng)驗 more than 5 years agency sales, management and training experiences.
細心,個性開朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge
第10篇 金融業(yè)務咨詢顧問prefer對公方向崗位職責要求
職責描述：
1.負責金融咨詢項目解決方案建設及整體規(guī)劃，項目包括客戶營銷、風控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運營優(yōu)化等；
2.根據(jù)客戶的需求，實現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
3.關注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結合行業(yè)新技術設計產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務需求；
4.理解目標市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負責與產(chǎn)品策略的制定。
職位要求：
1、重點高校本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；
2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務條線的工作或咨詢經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設計和運營能力，能完成對目標市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細描述及產(chǎn)品功能的定義；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應用的方法；
5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優(yōu)秀的表達、溝通能力和文檔編寫能力、團隊合作精神、保密意識。
第11篇 sap業(yè)務顧問崗位職責及相關職位要求
sap業(yè)務顧問職位要求
1.2019屆應屆本科及以上學歷，管理類、財務會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
2.邏輯能力強、表達及溝通能力強。
sap業(yè)務顧問崗位職責
1.實施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行需求分析和業(yè)務流程優(yōu)化，進行功能說明書編寫和后臺配置等系統(tǒng)實現(xiàn)，編寫測試案例及用戶文檔，進行最終用戶培訓，完成上線切換等；
2.日常運維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。
第12篇 金融業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務和數(shù)據(jù)的實際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報告；
2、協(xié)助項目團隊，設計售后實施交付方案和計劃，review?或撰寫各個業(yè)務環(huán)節(jié)的輸出物，實施項目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓，完成對客戶的價值交付；
3、在項目實踐中，不斷沉淀和總結和優(yōu)化咨詢的業(yè)務模式、解決方案和業(yè)務體系，為咨詢業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識和能力的沉淀；
職位要求：
1、5 年以上工作經(jīng)驗，具備三年以上咨詢公司、金融公司實際業(yè)務經(jīng)驗，對金融零售和風控有深入理解；
2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務、精準營銷或客戶畫像相關背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報告等文檔撰寫能力；
4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語言表達能力；
5、快速學習能力，主動性強；
6、本科及以上學歷，碩士、mba優(yōu)先.
