第1篇 業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴大公司產(chǎn)品占有份額;
2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;
3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù);
4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;
5. 與客戶建立良好關(guān)系,維護公司企業(yè)形象。
6. 完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 人員要求:
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強,工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);
4. 本職位長駐石家莊。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
開發(fā)東平區(qū)域市場,東平本地人優(yōu)先,可滲透周邊市場
高中以上水平,有油質(zhì)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熱愛銷售工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
第3篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、完成公司下達銷售目標(biāo)，及時跟進所轄門店達成情況；
2、維護終端價格，嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量，無斷貨情況發(fā)生；
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店，擴大排面和陳列，合理利用公司各項助銷工
具，提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績，樹立cp品牌形象；
4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系；
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門店促銷談判；
6、隨時掌握市場價格，關(guān)注競品市場動態(tài)，及時向主管匯報；
7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應(yīng)收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關(guān)票據(jù)；
8、完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。
任職資格
1、22歲至38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、自我管理能力強，工作責(zé)任心強；
4、交流溝通順暢，親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能力；
5、具有快速的市場反應(yīng)意識、分析問題及解決問題能力；
6、成就導(dǎo)向性強，良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 高級業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按公司/上級制定的計劃和步驟,完成銷售目標(biāo);
2、定期按路線拜訪客戶,宣導(dǎo)公司的各項政策,并按公司要求進行產(chǎn)品陳列及形象維護;
3、根據(jù)各渠道特性,積極開拓新客戶,建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理;
4、檢查售點庫存,做好貨齡管理,積極促成訂單;
5、調(diào)查、收集轄區(qū)內(nèi)的客戶資料,確保線路資料真實準(zhǔn)確并及時更新,維護良好客情;
6、常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放和跟蹤維護;
7、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;
8、維護市場整體品牌形象,了解競品動態(tài),及時反饋市場信息;
9、處理客戶投訴并及時反饋客戶投訴信息。
崗位要求:
1) 90后,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2) 豐富的客戶資源、具有強勢的市場開拓能力、具備良好的個人溝通技巧,積極進取,考慮問題全面和良好的獨立處理問題的能力。
3) 1年以上快消品客戶管理經(jīng)驗,有一定的渠道建設(shè)及維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶客戶經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 業(yè)務(wù)代表工作崗位職責(zé)
作為一名業(yè)務(wù)代表,其崗位職責(zé)有哪些如果你想了解這方面的信息,可以適當(dāng)參考以下這則業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)。
1.定期了解經(jīng)銷商庫存實際數(shù)量,協(xié)助經(jīng)銷商及時訂貨。
2.在區(qū)域經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和經(jīng)銷商的指導(dǎo)下做好終端維護工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天),協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)。
3.定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4.搜集終端客戶詳細(xì)資料,建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經(jīng)理。
5.進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向區(qū)域經(jīng)理匯報,接受經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)。
6.關(guān)注經(jīng)銷商,競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7.服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達的銷售任務(wù)及工作指標(biāo)。
8.協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴(yán)禁竄貨。
9.遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
第6篇 銷售精英銷售代表銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
lt;pgt;工作職責(zé):lt;br/gt;1. 能夠熟練在各大b=b網(wǎng)絡(luò)平臺搜集客戶,有3c數(shù)碼類電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗半年以上;lt;/pgt;lt;pgt;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);lt;br/gt;5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 6、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。lt;br/gt;7、維護和開拓新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。lt;br/gt;8、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。lt;br/gt;9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。lt;br/gt;10.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),并配合銷售代表的工作。lt;/pgt;
第7篇 煙臺業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)代表-煙臺 維達紙業(yè)(浙江)有限公司 維達紙業(yè)(浙江)有限公司,維達 1、做好終端網(wǎng)點的開發(fā)與維護;
2、制定客戶拜訪路線,周期性拜訪轄區(qū)內(nèi)客戶,對轄區(qū)內(nèi)分銷商的管理;
3、完成重點門店談判、打造和活動執(zhí)行,收集,反饋市場信息。
任職資格:
1、35周歲以下,大及以上學(xué)歷;
2、一年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(有流通渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和應(yīng)變能力。
第8篇 區(qū)域銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
任職條件:
1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先:
2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;
3、善于溝通,折行力強。
工作職責(zé):
1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。
第9篇 日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)及職位要求
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表職位要求
1.日語專業(yè)，口譯、筆譯流利熟練；
2.有制造業(yè)日語相關(guān)工作2以上工作經(jīng)驗。
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.大客戶維護和跟進，包括：新產(chǎn)品推薦、價格調(diào)整策略、競爭對手分析；
2.協(xié)助主管開發(fā)新客戶，包括：前期信息收集、競爭分析、開發(fā)計劃制定、商務(wù)談判等；
3.新市場、新客戶的開拓；
4.市場信息收集與分析。
第10篇 業(yè)務(wù)工程師/銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、年齡在22以上—30歲以下，戶籍不限，、皆可；
7、外語水平良好
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第11篇 電信業(yè)務(wù)代表工作崗位職責(zé)
電信營業(yè)廳或電信服務(wù)公司,對于其業(yè)務(wù)人員電信業(yè)務(wù)代表有哪些工作的規(guī)定呢具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下制度職責(zé)大全人才網(wǎng)整理了幾點電信業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1、負(fù)責(zé)各類電信業(yè)務(wù)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員招聘)
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第12篇 業(yè)務(wù)代表銷售崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)代表 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的當(dāng)?shù)厥袌銮篱_拓與銷售工作.
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶及時提供協(xié)助.
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展客戶,尤其是終端客戶。
4、收集當(dāng)?shù)叵M信息和客戶反饋問題,對公司產(chǎn)品改進等提出參考意見。
二、崗位要求:
1、正規(guī)學(xué)歷,有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。
3、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人規(guī)劃能力。成熟的溝通技巧及良 好的團隊合作精神。
