第1篇 業(yè)務主管崗位工作職責
業(yè)務主管崗位職責
1.在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2.重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3.重點負責公司產品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4.不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5.負責對銷售員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6.負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
第2篇 農資分銷業(yè)務主管崗位職責
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)農資分銷業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，向有關部門提供上報落實情況。
2.負責全區(qū)物流專業(yè)農資分銷業(yè)務的經營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農資分銷業(yè)務的統(tǒng)談分簽工作。
4.負責全區(qū)郵政三農服務站的建設、管理和監(jiān)督檢查工作。
5.負責農資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。
6.制定農資分銷業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
7.負責做好農資分銷業(yè)務統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務結算提供依據(jù)；負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農資分銷市場經營秩序。
9.負責定期進行農資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業(yè)經營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。
10.在公司核定的費用內，制定業(yè)務發(fā)展獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
11.負責農資分銷業(yè)務的量統(tǒng)和分析工作。
第3篇 項目業(yè)務主管崗位職責
職責描述:
1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷,20-45歲,有駕駛證;
2.了解危險廢物相關知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質量管理、運輸安全等方面的知識;
3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結經驗;嚴謹縝密的工作思路。
5.3年以上業(yè)務員工作經驗優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務客服主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助客服總監(jiān)進行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線客服經理溝通互動,推動標準和制度的執(zhí)行和落實;
2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負責的各項表單工具和系統(tǒng)錄入標準,并從總部層面進行質檢的要求和考核,保證整體運營數(shù)據(jù)的準確性和及時性,同時提升客服人員的工作效率;
3、配合進行客戶滿意度的調研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進流程;
4、梳理客戶在店的體驗關鍵事項并制定標準和考核機制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶整體感受。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2-5年客服相關工作經驗;
2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的服務意識和標準化規(guī)范意識;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
第5篇 業(yè)務主管經理崗位職責
1、快速業(yè)務拓展能力,維護客戶關系,準確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結合公司業(yè)務提出切實可行的建議;
4、及時與客戶和公司相關部門保持溝通和協(xié)調,及時處理相關問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關行業(yè)經驗;
2、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團5000人團建活動等等。
第6篇 業(yè)務主管崗位職責范文六
對于業(yè)務主管的職責來說,就是以下的一些主要內容,你可以作為一個參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務的特點,制定業(yè)務主管的崗位職責:
1. 在總經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2. 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3. 重點負責公司產品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4. 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5. 負責對銷售員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
第7篇 莆田業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)所轄產品線的銷售目標任務,開發(fā)和維護終端市場,保證各項業(yè)績指標的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判,跟進和實施各項活動的安排;
4、促銷人員的溝通、管理和培訓工作,幫助提升人員績效;
5、支持公司、區(qū)域相關活動的開展,提供有效的資源支持。
崗位要求:
1、大專或以上學歷,22-32歲,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有快消品、乳品行業(yè)經驗或熟悉當?shù)卦袐胪勒邇?yōu)先;
3、掌握良好的產品銷售與推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力,具備一定的培訓技能;
4、為人誠信正直,做事務實能吃苦;
5、責任心強,較好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
第8篇 ?？跇I(yè)務主管崗位職責
崗位職責:1、負責市場調研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標
第9篇 業(yè)務經理銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第10篇 業(yè)務風控主管崗位職責
1.負責信貸風控系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、功能設計、開發(fā)管理、迭代優(yōu)化。
2.整合信貸風控產品,完善系統(tǒng),提升合作客戶交互體驗和使用體驗,為內部運營提供友好的配置,測試,用戶支持。
3.搭建個人消費信貸產品的風控體系,組織完成消費信貸的全流程風控政策,包括信用政策、授信政策、審批流程等。
4.通過資源的整合和優(yōu)化,使得同盾的個人信貸產品能以一體化解決方案或部分產品拆分銷售的方式實現(xiàn)和機構的合作關系。
5.帶領團隊完成聯(lián)合運營解決方案的設計,合作溝通,實施和落地。
任職條件
1.全日制本科或以上學歷,金融,經濟,統(tǒng)計等相關專業(yè)。
2.五年以上零售金融風險管理經驗,有銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經驗優(yōu)先;
3.有較強的協(xié)調溝通能力,快速解決問題能力,有較強的抗壓能力;有團隊管理經驗的優(yōu)先;
第11篇 加盟業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責尋訪、招募、甄選代理商客戶;
2、代理商客戶的日常運營管理、應收款跟進等;
3、進行銷售數(shù)據(jù)分析,跟進銷售情況;
4、協(xié)助培訓轉訓工作,向代理商傳達品牌標準。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
2、有2年以上代理商管理經驗,有服裝行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;
3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經驗,熟悉客戶管理相關政策的制定;
4、熟悉全國主要商圈或商場,具有較豐富的客戶資源;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力等;
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第12篇 儲備業(yè)務主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
