第1篇 支付業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、能夠熟練操作銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
2、熟練掌握中央財(cái)政代理業(yè)務(wù)知識(shí),能夠?qū)θ写碡?cái)政業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠就業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(財(cái)政部、人民銀行、總行相關(guān)部室、分行相關(guān)部室)溝通協(xié)調(diào)解決,嚴(yán)格保證時(shí)效性。
4、本職位具有高度保密性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,40歲以下,人品端正,自律能力強(qiáng)。
2、從事中央財(cái)政代理業(yè)務(wù)結(jié)算工作兩年以上,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)。
3、工作責(zé)任心強(qiáng),能夠安心本職工作,工作認(rèn)真仔細(xì),踏實(shí)肯干,任勞任怨。
4、具有良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有非常強(qiáng)的保密意識(shí)。
第2篇 支付業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1-工作計(jì)劃。根據(jù)部門和團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃，并上報(bào)主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2-制度建設(shè)。根據(jù)監(jiān)管要求、行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)控制要求，建立和完善全行運(yùn)營(yíng)條線清算業(yè)務(wù)管理政策與制度。
3-系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)我行清算業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)、外圍外掛系統(tǒng)的需求提出、系統(tǒng)測(cè)試、推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化等工作，保障系統(tǒng)有效使用。
4-業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)受理各項(xiàng)清算業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)于可能存在糾紛、風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，能及時(shí)與法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)部門溝通、借鑒相關(guān)案例，向清算中心提出合理的意見(jiàn)和建議。
5-監(jiān)管對(duì)接。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門進(jìn)行對(duì)接，按要求落實(shí)人民銀行“兩綜合、兩管理”的各項(xiàng)考核要求。對(duì)清算業(yè)務(wù)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、臨時(shí)性報(bào)表報(bào)告進(jìn)行分類，按照監(jiān)管要求及時(shí)報(bào)送。按照監(jiān)管通知要求，完成本部門、總行相關(guān)部門的政策制度傳達(dá)，準(zhǔn)備部門通知發(fā)文、行級(jí)通知發(fā)文。
6-用戶管理。負(fù)責(zé)全行清算類系統(tǒng)的用戶管理。
任職要求:
1-全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2-具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有商業(yè)銀行一級(jí)分行及城商行總行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3-熟悉商業(yè)銀行賬戶、存款、貸款放款審核、結(jié)算、票據(jù)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)和制度流程;
4-有良好的寫作、溝通和演講能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
支付業(yè)務(wù)管理崗位
