房產銷售業(yè)務拓展崗位職責（20篇范文）

第1篇 房產銷售業(yè)務拓展崗位職責

銷售業(yè)務拓展專員/助理崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第2篇 房產銷售經理工作崗位職責

不同行業(yè)的銷售經理有不同的崗位職責,以下以制度職責大全銷售經理為例,為大家列出一則房產銷售經理崗位職責,供參考。

(1)協(xié)助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業(yè)務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

第3篇 高端房產銷售崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。

第4篇 房產銷售內勤崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)計銷售情況、報表;

2、做好銷售現(xiàn)場的認購、簽約、回款工作;

3、配合公司其他部門做好銷售環(huán)境檢查及整改;

4、做好領導分配的其他各項工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上相關工作經驗,1年以上大型房地產企業(yè)同等職務工作經驗;

3、熟悉購房合同簽訂、審核,系統(tǒng)操作,報表等流程;

4、具有良好的承壓能力;

5、有較強的溝通能力,在銷售現(xiàn)場能獨立協(xié)調與其他部門之間的工作;

6、能夠配合銷售經理管理銷售現(xiàn)場的工作;

第5篇 房產經紀客服電話銷售崗位職責

電話銷售客服崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第6篇 房產商業(yè)銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力

第7篇 房產銷售總監(jiān)崗位職責

1、 做過泰國海外房產(必要條件);

2、 有過帶團隊管理經驗;

3、 在以往的工作中做到top sales;

4、 熱愛銷售,具有極強的抗壓能力和自我驅動力。

第8篇 專業(yè)房產銷售！置業(yè)顧問！崗位職責要求

職位描述：

職位詳情

崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務成交

4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

崗位要求

1.有強烈的企圖心，自能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;

2.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

3.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

4.愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)技術，與團隊合作達成滿意成果

5.大專統(tǒng)招以上文憑

薪資待遇:底薪(3000)+績效獎金(1000元)+高額銷售提成(30%-75%)+各項激勵獎金+帶薪培訓+社保(五險)+法定節(jié)假日+帶薪病假+商業(yè)保險晉升路線:置業(yè)顧問-店經理-商圏經理-大區(qū)總監(jiān)

普通員工月均收入可達6000-8000元，優(yōu)秀者月薪過萬(可實地考察)。晉升到店

長月均收入可達10000元以上，優(yōu)秀者年薪20萬以上。鏈家地產的英雄應該，夙興夜寐、勤奮肯拼，這是一種必備的品格屢戰(zhàn)屢勝，屢勝屢戰(zhàn)，這是一場勇者間的約定。

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第9篇 房產銷售專員銷售助理崗位職責

銷售專員 助理職位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學歷，或退伍軍人;

3)有意愿從事房產經紀業(yè)，符合麥田文化。

第10篇 房產經紀公司銷售顧問崗位職責

銷售顧問代表 麥田房產崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神

第11篇 房產經紀行政專員銷售助理崗位職責

銷售行政專員/助理崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

第12篇 房產工程銷售經理崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責1.收集、分析市場信息，協(xié)助負責人開發(fā)及維護客戶； 2.有效貫徹公司政策，促成銷售目標與任務的完成。 二、崗位需求 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.年齡要求：20-35歲； 3.工作經驗要求：有同行工作經驗者可優(yōu)先考慮； 4.有活力及團隊協(xié)作精神，抗壓能力強，良好的客戶服務意識。 三、福利待遇 可享受五險、年終獎、節(jié)日補貼、交通補貼、員工宿舍、租房補貼、水電補貼、高溫補貼、話費、餐補、員工旅游、帶薪休假等。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 房產銷售經理崗位職責2

房產銷售經理崗位職責(二)

不同行業(yè)的銷售經理有不同的崗位職責,以下以銷售經理為例,為大家列出一則房產銷售經理崗位職責,供參考。

(1)協(xié)助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業(yè)務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

第14篇 房產高級銷售員崗位職責3

房產高級銷售員崗位職責(三)

1.進行業(yè)務接待,幫助銷售員解決問題。

2.人員業(yè)務管理會議主持。

3.完成定金、訂金、房款的管理及記錄。

4.帶教、培訓下屬員工。

5.統(tǒng)計每周來訪、來電量,完成周/月銷售報表的制作。

6.了解市場動態(tài),能隨時提供競品資料。

7.案場銷售員業(yè)務統(tǒng)計,銷售檔案建立及管理。

8.專案代理工作執(zhí)行。

9.公司相關精神的傳遞及灌輸。

10.外地案場人員日常生活安排。

11.簽約日程計劃安排。

12.案場人員考核。

13.協(xié)調完成銷講編寫。

14.向專案經理提出有利于樓盤銷售的個人意見或建議。

第15篇 房產項目銷售經理崗位職責五

房產項目銷售經理崗位職責(5)

1)對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;

2)將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;

3)匯總上報項目階段性銷售總結報告;

4)協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

5)協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;

6)負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;

7)完成上級領導安排的其它工作;

8)特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

9)負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10)安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

11)定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

12)對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13)負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;

14)參與項目廣告方案,并提出指導性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;

15)根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案;

16)組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議;

17)指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;

18)定期主持并參加各種營銷會議;

19)對項目銷售員工的聘用有建議權

第16篇 房產電話銷售電話客服崗位職責

電話銷售客服崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第17篇 房產銷售人員崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第18篇 房產銷售顧問崗位職責職位要求

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、管理客戶關系，完成銷售任務；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第19篇 一手房產銷售崗位職責

工作職責:

1. 統(tǒng)籌各分公司車位銷售及團隊管理;

2. 負責對接各地區(qū)公司,組織協(xié)調項目車位品質提升、周邊停車管控以助力車位去化銷售;

3. 負責車位銷售簽約與錄入、跟進銀行放款、審核認購書、《商品房買賣合同》及客戶相關材料;

4. 制定各分公司銷售目標及工作計劃;

5. 根據(jù)各時期銷售節(jié)點,制定各項目對應的銷售策略,進行銷售技巧培訓;

6. 掌握市場動態(tài),搜集市場信息,通過調研結果合理做出判斷,使資源利用最合理;

7. 指導、督導各項目的工作執(zhí)行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,五年及以上行業(yè)銷售及管理經驗;

2、熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢,熟悉市場營銷工作性質;

3、有車位營銷或房地產銷售經驗優(yōu)先;

4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策能力

第20篇 房產銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;