ka銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（15篇范文）

第1篇 ka銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

線下業(yè)務(wù)拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù),確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂觀,心態(tài)積極。

第2篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)

2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績效獎金

2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿勤獎

3.滿半年的員工公司給員工交保險

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 食品ka渠道銷售崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在地區(qū)的銷售、商超維護(hù)等;

2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷量目標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo);

3、按規(guī)定要求及頻率拜訪客戶、走訪門店,生動化陳列、提升終端形象;

4、開發(fā)新客戶,按時回收貨款

第4篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；

3、推進(jìn)項目開展進(jìn)度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；

4、對整體項目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第5篇 ka賣場銷售主管崗位職責(zé)

1、領(lǐng)受公司下達(dá)銷售任務(wù)并分解到所轄各賣場渠道;2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)賣場客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣場導(dǎo)購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。

1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。

第6篇 ka大客戶銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與ska品牌的商務(wù)洽談并根據(jù)客戶需求制定線上深度運(yùn)營方案以實現(xiàn)整合營銷;

2.負(fù)責(zé)與運(yùn)營、配送、市場等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),推動改善品牌與消費(fèi)者的服務(wù)體驗;

3.負(fù)責(zé)所轄品牌所有經(jīng)營指標(biāo)(交易額,利潤,市場份額等)的完成與不斷提升;

4.負(fù)責(zé)搜集競爭對手信息,跟進(jìn)競爭對手動態(tài)并及時調(diào)整應(yīng)對策略;

5.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化品牌合作策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作品牌價值與美團(tuán)品牌價值;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、快消、零售行業(yè)背景,有運(yùn)營、市場、公關(guān)或項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.具有良好的邏輯思維能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力;

4.樂于追求細(xì)節(jié)上的完美,勇于接受挑戰(zhàn);

5.渴望快速成長、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

第7篇 銷售代表ka崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、積極主動學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識、熟悉店內(nèi)情況，執(zhí)行活動期間協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購及相關(guān)人員共同售賣；

2、負(fù)責(zé)客戶完成年度區(qū)域策略的制定及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)積極完成運(yùn)營經(jīng)理銷售經(jīng)理布置的各項事務(wù)；

4、負(fù)客戶訂單計劃的管理及訂單準(zhǔn)確率的控制；

5、負(fù)責(zé)客戶促銷活動提報、布置執(zhí)行并對過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督考核，出具評估報告；

6、負(fù)責(zé)客戶促銷物料的合理使用；

7、負(fù)責(zé)客戶資源配置的提報及管控；

8、負(fù)責(zé)客戶形象店及本系統(tǒng)新品上市推廣；

9、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)購員的管理及培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)客戶不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作在規(guī)定的時間進(jìn)行全面整改；

11、負(fù)責(zé)客戶冰柜的投放及管理；

12、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。

職位要求：

踏實肯干，熱愛銷售工作，有責(zé)任心。均可

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 ka銷售代表崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)ka客戶的日常管理工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

客戶年度合同談判，安排拜訪計劃，與客戶保持良好溝通，統(tǒng)計客戶端銷售數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)市場活動策劃、促銷洽淡、活動執(zhí)行，及新品進(jìn)場等項目性推廣工作執(zhí)行。

提升銷量，收集市場信息，維護(hù)品牌形象。

及時、準(zhǔn)確填報公司要求管理報表，并配合完成其他公司交辦的工作。

職位要求：

快銷品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有ka客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

熱愛銷售工作，有責(zé)任心、進(jìn)取心，重視團(tuán)隊合作，能承受較大的工作壓力。

良好的口頭與書面表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作使用。

能適應(yīng)出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第9篇 ka銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第10篇 銷售代表-ka崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù);

4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

5. 與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。

6. 完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

4. 本職位長駐石家莊。

第11篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第12篇 ka客戶銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)

1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團(tuán)隊年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。

2.制定全年銷售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣場銷售工作的方向和進(jìn)度。

3.分解制定銷售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。

4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機(jī)制，開拓新賣場。

5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷售團(tuán)隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展

二、任職資格

1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。

2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。

3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識。

4.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

5.具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 ka區(qū)域銷售代表崗位職責(zé)

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

第14篇 ka銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第15篇 ka銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

ka銷售總監(jiān) 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負(fù)責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;

2、ka銷售團(tuán)隊管理;

3、ka銷售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);

3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負(fù)責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;

2、ka銷售團(tuán)隊管理;

3、ka銷售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);

3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先