渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級:基礎(chǔ)銷售人員

勞動關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達(dá)任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報,接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動化陳列、先進(jìn)先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進(jìn),避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗:1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗

其他要求:具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀(jì)錄。

入職手續(xù):申報個人入職簡歷申請,經(jīng)公司審批,簽訂《勞動合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺打印訂單,并及時跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時匯報傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時提出促銷方案,以提高所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項進(jìn)場建議。

6、有權(quán)向公司建議,對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動申請。

7、有權(quán)向公司申請所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動申請,避免費用損失;

9、有權(quán)向公司舉報或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀(jì)行為。

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作責(zé)任

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

1.當(dāng)月未完成所負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個月未完成銷售目標(biāo)屬于一般失職;連續(xù)三個月未完成銷售目標(biāo)或年度累計五個月未完成銷售目標(biāo)屬于嚴(yán)重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達(dá)到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

5.未按標(biāo)準(zhǔn)要求保證所負(fù)責(zé)客戶安全庫存,造成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

6.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

7.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動沒有結(jié)案報告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報告的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時遞交《理貨員日報表》,累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》,屬于一般違反公司管理制度;累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

9.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時申請促銷拉動,造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴(yán)重違反公司管理制;

11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間對賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

12.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作,月度累計一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計二次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度

第2篇 渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

分銷業(yè)務(wù)部渠道經(jīng)理 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 1、承擔(dān)區(qū)域高端分銷業(yè)績指標(biāo);

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;

4、維護區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會關(guān)系等;

6、直接參與伙伴項目銷售,及時協(xié)調(diào)資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;

8、分析伙伴項目漏斗狀況,輔導(dǎo)伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務(wù)指導(dǎo)

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗;

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;

6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗;

第3篇 業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位名稱:業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

設(shè)置目的:

開拓各類消費金融投放場景及合作企業(yè),培訓(xùn)、協(xié)助門店營銷人員日常進(jìn)件,推動合作機構(gòu)業(yè)務(wù)投放。

工作職責(zé):

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)尋找目標(biāo)合作機構(gòu);

2、 進(jìn)行商務(wù)談判并確定合作方案;

3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標(biāo)。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;

3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。

第4篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)、終端酒店開發(fā)、客情關(guān)系維護。

職位要求:

1、年齡32歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗3年以上;

3、熟悉當(dāng)?shù)夭惋嬊?有經(jīng)銷商及酒店終端客情資源。

第5篇 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位名稱:業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

設(shè)置目的:

開拓各類消費金融投放場景及合作企業(yè),培訓(xùn)、協(xié)助門店營銷人員日常進(jìn)件,推動合作機構(gòu)業(yè)務(wù)投放。

工作職責(zé):

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)尋找目標(biāo)合作機構(gòu);

2、 進(jìn)行商務(wù)談判并確定合作方案;

3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標(biāo)。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;

3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。

第6篇 業(yè)務(wù)渠道顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

-維護現(xiàn)有餐飲客戶,并按照公司要求完成新客戶開發(fā)目標(biāo);

-根據(jù)公司要求設(shè)定合理的拜訪路線及客戶訂單周期,達(dá)成銷量目標(biāo);

-執(zhí)行公司每天拜訪要求,積極開發(fā)(滲透)新sku,提升單個客戶的sku數(shù);

-按時執(zhí)行并達(dá)成公司各項促銷,合理分配促銷資源,提高促銷效果;

-做好新品及重要產(chǎn)品的分銷工作,達(dá)成公司要求;

-關(guān)注競品動態(tài),收集各類信息向主管匯報并制定合理因應(yīng)建議;

-按要求準(zhǔn)時完成各項報表及行政工作;

-準(zhǔn)確掌握主要餐飲客戶產(chǎn)品的進(jìn)出貨情況,并及時匯報異常情況的發(fā)生;

-能積極參與團隊各項活動,配合展開各項團隊建設(shè)

職位要求:

-大專及以上學(xué)歷,有餐飲及快速消費品工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

-自信,勇于面對困難;富有業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識,有超越目標(biāo)的強烈愿望,并能采取行動努力達(dá)成;

-善解人意,能準(zhǔn)確把握客戶意向,并恰當(dāng)回應(yīng);

-能長期在艱苦環(huán)境下工作,不退縮,堅持達(dá)成預(yù)定目標(biāo);

-具備一定的電腦操作技能

第7篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護

2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績效獎金

2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎

3.滿半年的員工公司給員工交保險

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 渠道/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理建立和調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；

4、組建銷售團隊并不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進(jìn)及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。

6、熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;

2、積極開拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;

3、落實銷售目標(biāo)與計劃,完成銷售任務(wù),確保貨款回收;

4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息并定期向上級匯報。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;

2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設(shè)計并實施銷售活動的經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達(dá)分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第10篇 業(yè)務(wù)渠道精英崗位職責(zé)

開拓及維護山東省內(nèi)日化cs店渠道客戶。

要求:具備業(yè)內(nèi)經(jīng)驗,熟悉該渠道,能迅速開展工作。

第11篇 證券業(yè)務(wù)渠道崗位職責(zé)

證券業(yè)務(wù)渠道 1. 證券平臺主要營銷標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護銀行、第三方代銷機構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

1. 證券平臺主要營銷標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護銀行、第三方代銷機構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

第12篇 產(chǎn)品渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1、能夠常駐郊縣工作,不怕吃苦、能夠勤奮學(xué)習(xí),服從公司安排2、有食用油、方便面、飲料類快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先3、年齡在25歲左右,高中以上文化

1、能夠常駐郊縣工作,不怕吃苦、能夠勤奮學(xué)習(xí),服從公司安排2、有食用油、方便面、飲料類快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先3、年齡在25歲左右,高中以上文化

第13篇 渠道銷售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.安防材料產(chǎn)品銷售，根據(jù)區(qū)域市場狀況制定銷售計劃，完成公司分配的銷售指標(biāo)；

2.在銷售工作中建立可靠、長效的銷售渠道，拓展銷售業(yè)務(wù)的途徑；

3.跟進(jìn)合同等銷售環(huán)節(jié)。

4.拓展銷售渠道的同時，協(xié)助公司建立當(dāng)?shù)氐匿N售團隊。

職位要求：

1.性別：不限；年齡：25歲至40歲之間。

2.愿意從事特種材料、安防產(chǎn)品銷售，敬業(yè)愛崗；（具有一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗；熟悉安防產(chǎn)品業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮）

3.能吃苦耐勞，工作主動性強，有較好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 業(yè)務(wù)渠道維護崗位職責(zé)

外勤業(yè)務(wù)員,渠道開發(fā)維護 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

2、了解家裝公司的運營模式,維護并建立良好的品牌形象,與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)完成個人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;

4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;

5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。

任職資格:

1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;

2、有銷售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護能力和業(yè)務(wù)洽談能力;

3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。

第15篇 手機渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

本公司與阿里巴巴深度合作,為阿里巴巴在東北東區(qū)推廣淘寶,天貓,支付寶以及淘生活等多種產(chǎn)品,現(xiàn)招聘各地區(qū)渠道經(jīng)理:

主要負(fù)責(zé)線下渠道的開發(fā)與維護,針對各大手機賣場,手機營業(yè)網(wǎng)點,彩票站等,推廣淘寶各種app線下的注冊,公司每月會給各個渠道網(wǎng)點高額的報酬,渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好當(dāng)?shù)厍赖目颓殛P(guān)系!!!

第16篇 特殊渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)融氏產(chǎn)品的銷售,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)特殊渠道(如餐飲、社區(qū)超市、小便利店、企事業(yè)單位等)銷售年度目標(biāo)完成。

3. 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂,資金回籠,費用管控。

4. 建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò),并做好維護。

5. 健全客戶檔案,并做好客戶的信息管理。

崗位要求:

1.熟悉糧油類批發(fā)客戶,并有開拓管理二批客戶的能力。

2.在食品行業(yè)有過3年以上的工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3.自備交通工具優(yōu)先考慮(有交通補貼)。

第17篇 渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中國區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣;

2、負(fù)責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題;

3、帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略;

5、負(fù)責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求;

1、具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗,主管經(jīng)歷3年以上;

2、至少3年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗;

3、具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳;

4、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、綜合能力及執(zhí)行力強;

5、良好的eq、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn),能激勵團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

第18篇 渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司,名杉 1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有裝飾公司/設(shè)計公司渠道的維護。

2.開拓新的渠道業(yè)務(wù),服務(wù)高端客戶。

3.按計劃拜訪設(shè)計公司和開發(fā)新客戶。

4.定期開拓新的樓盤客源,建立合作關(guān)系。

要求:

1.2年以上建材行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

第19篇 區(qū)域渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司規(guī)定銷售區(qū)域或范圍內(nèi)與公司產(chǎn)品銷售相關(guān)的有關(guān)事宜；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動有關(guān)費用的申請、核報工作；

3、負(fù)責(zé)終端賣場的進(jìn)入、形象布置及日常管理；

4、負(fù)責(zé)銷售人員的工作任務(wù)布置；

5、負(fù)責(zé)營銷活動計劃的制定、安排及組織落實；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的日常管理工作。

職位要求：

1.有銷售工作經(jīng)驗人員優(yōu)先；

2.大專以上學(xué)歷；

3.溝通能力強，辦公軟件操作熟練；

4.有團隊合作意識，好學(xué)，有上進(jìn)心，有服務(wù)意識

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 渠道業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

1.商品培訓(xùn)

2.提案簡報

3.microsoft office軟件

4.商業(yè)英語書信

其他需求:

1. 對時尚、小眾生活方式有一定了解;

2. 自我驅(qū)動強,能在高強度和壓力環(huán)境中工作;

3. 口語表達(dá)能力佳;

4. 有高度的工作責(zé)任心、耐心、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強;

5. 能夠獨立于國內(nèi)各城市出差;

6. 反應(yīng)敏捷、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7. 勇于挑戰(zhàn)并能承受工作及業(yè)績指標(biāo)壓力