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第1篇 業(yè)務部主管-崗位職責
每個公司對于員工都會有不同的崗位要求,所以每個崗位的崗位職責都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務部主管崗位職責的資料,僅供參考。
1.在館長領導下,負責全館的日常業(yè)務管理和各業(yè)務部門之間的協調工作,協助館長進行業(yè)務規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務工作計劃、總結及其他業(yè)務性文件,定期進行業(yè)務統計和分析。
2.負責安排圖書館業(yè)務培訓和業(yè)務評估;負責開展學術活動,進行學術交流,做好圖書館的科研工作。
3.負責建立和保管業(yè)務檔案,匯編統計報表、年度報表,做好本館業(yè)務大事記。
4、負責組織開展全?！段墨I檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學工作。配合學校教務處和有關教學院系做好《文獻檢索與利用》課的教學組織和教學運行管理。
5、負責定期修訂教學大綱,建立健全文獻檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學文件,并作好教學文件的建檔工作。
7、負責組織為全校師生定期或不定期開展文獻資源利用講座。
8、負責組織開展《文獻檢索與利用》課的教學研究與改革工作,不斷提高教學水平。
9、負責與其他高?！段墨I檢索與利用》課教師進行交流、學習先進經驗。
10、負責組織開展新生入館教育工作。
11、完成領導交辦的其它任務。
第2篇 快遞業(yè)務部主管崗位職責
快遞公司業(yè)務部主管崗位職責
部門:業(yè)務部
崗位名稱:業(yè)務部主管
直接上級:總經理
直接下級:送貨員
接口部門:行政、客服(平臺)、財務
責任工作:全面負責本站點運營工作
日常工作與職責:
1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。
2、負責費用預算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務量。
5、負責提高本區(qū)域內派送業(yè)務服務質量,帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
第3篇 采購業(yè)務部主管崗位職責
1.具體負責采購業(yè)務部門的采購工作,實施采購計劃,并對采購業(yè)務部經理負責。
2.調查研究采購業(yè)務部經理制訂的采購計劃,熟悉營運部的商品需求及消耗情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,獨立完成采購業(yè)務部經理交付的工作。
3.積極參與產品業(yè)務洽談,篩選合作的供貨商,并負責協商最佳的采購交易條件。
4.審核商品采購合同、促銷協議。
5.確保供應商費用等指標的完成。
6.實地觀察競爭廠商,閱讀報紙及專業(yè)雜志,并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究,以了解市場一般及個別產品趨勢走向。
7.定期拜訪并評估供貨商,以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;組織對供應商的評估工作,做到客觀、公正。
8.確保充足有效的庫存,同時保證較高的商品周轉率。
9.按計劃完成采購業(yè)務部各類商品的采購任務,并在預箅內盡可能減少開支。
10.不斷開發(fā)新供應商,確保供應商資源的連續(xù)性。
11.開發(fā)品質良好的自營品牌商品,這些商品必須能有相當的銷售量,并能以競爭性的價格售出(同時應有合理的利潤),讓客戶有物超所值的感受。
12.嚴格把好進貨質量關,堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。
13.與營運部合作,以擴展業(yè)績(業(yè)績是與賣場共同分擔的責任)并達成毛利比率及金額的目標(毛利是采購人員的主要責任)。注意庫存,與賣場合作并提供支持,使賣場庫存維持在最適當的水準(存貨是與賣場共同分擔的責任)。
14.盡可能多到賣場拜訪,以便及時了解賣場情況,或經常以電話、傳真或采購通告等方式與賣場溝通。
15.執(zhí)行最有效的價格策略,與賣場人員合作,擴展業(yè)績并達成毛利的目標。
16.起草本部門的各種促銷活動,配合企劃部制訂具體促銷計劃,根據既定促銷計劃,有目的地與供應商進行談判。
17.完成采購部經理交辦的其他工作,并及時反饋完成情況。
