招商業(yè)務員-崗位職責（6篇范文）

第1篇 招商業(yè)務員-崗位職責

一個招商部門跟很多的銷售部門一樣,也有業(yè)務員崗位,但招商部門的業(yè)務員是從事哪些具體的工作呢有哪些崗位職責呢以下制定了詳細的招商業(yè)務員崗位職責的資料,僅供參考。

1.根據(jù)部門工作計劃,制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施。

2.負責編制月、周工作總結并及時提報。

3.負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案,對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。

4.負責目標客戶信息的搜集及信息的及時反饋。

5.負責目標客戶的洽談及跟蹤落實。

6.負責與項目有關資料的搜集、整理,及時掌握項目進展情況。

7.熟練掌握本項目及與本項目相關的知識及資料。

8.負責與合作伙伴的聯(lián)絡、溝通及有關工作的對接,并保持良好溝通關系。

9.堅持招商原則,不得隨意對客戶進行承諾。

10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。

11.配合其他處室的有關工作。

12.完成部門領導下達的其他臨時性任務。

第2篇 業(yè)務招商部崗位職責范本

業(yè)務招商部崗位職責

主要是做市場的 就是聯(lián)系廠家,零售商等進入賣場,主要談相關的場地費用之類的東西。 具體的有:

一、負責賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。

二、負責公司市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務信息庫。

三、負責后備品牌的儲備、引進。

四、負責收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

五、負責公司合同文本的制定。

六、負責制定公司的招商政策、合作方式。

七、負責制訂公司業(yè)務談判程序及組織實施。

八、負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

九、定期檢查合同執(zhí)行情況,完善合同基本條款。

十、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。

十一、負責新品牌的引進,協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。

十二、負責品牌商和品牌的優(yōu)化管理。

十三、負責品牌的清退和撤柜工作。

十四、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批。

十五、負責專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

十六、負責公司經(jīng)營指標的制定、分解及考核。

十七、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。

十八、協(xié)助品牌商貨款的結算。

第3篇 招商業(yè)務崗位職責

1. 負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。

2. 負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理;

3. 負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化,提高和加強客戶端服務體系的滿意度;

4. 上級交辦的其他事宜。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,3年以上客戶服務或招商管理經(jīng)驗。

2. 客戶關懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。

3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

第4篇 招商業(yè)務主管崗位職責

一.負責本區(qū)域加盟店的招商.

二.負責本區(qū)域加盟店的服務.

三.歡迎相鄰城市人士加入.

四.有珠寶婚紗攝影工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

第5篇 招商業(yè)務代表崗位職責

崗位職責:

1、大專及以上學歷,年齡性別不限,熱愛營銷工作;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準確,熟悉展覽市場,具有較強的社交和業(yè)務開拓能力;

3、思想敏捷、勤奮好學,積極認真的工作態(tài)度,無不良職業(yè)記錄及不良生活習慣;

4、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞,有責任感;

5、性格開朗、責任心強、敢于挑戰(zhàn),對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力;

6、良好的溝通技巧和語言表達能力;獨立開發(fā)客戶的能力;

7、熟練使用word、excel等辦公軟件;

8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。

9、辦公室工作、偶爾出差。

10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。

第6篇 廣告業(yè)務招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作,達成招商計劃

2、通過對客戶的拜訪與溝通,維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系

3、輔助上級招商經(jīng)理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通,取得新客戶對公司的認知,并提高新客戶對公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認可度。

職位要求:

1、具備踏實肯學的工作態(tài)度,良好的溝通及公關能力;

2、較強的觀察力和應變能力,良好的獨立工作能力和人際溝通技能;

3、做事積極主動,有強烈的責任感和團隊合作精神;

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn);