第1篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)上海崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)銷售運作部經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 一、職責(zé)概述
1、協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等
2、根據(jù)《日常銷售運作流程》協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理
3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行
4、協(xié)助大區(qū)營運總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動工作
5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛俊⒋髤^(qū)政策的準(zhǔn)確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行
6、大區(qū)冷飲設(shè)備計劃的落實推動和使用管理
7、線路規(guī)劃
8、指導(dǎo)與落實銷售管理預(yù)測
9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋
10、按時安排、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作
11、對大區(qū)的ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部安排的相關(guān)工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專以上
4、專業(yè):不限
5、資歷要求:三年以上消費品行業(yè)銷售運作經(jīng)理或全國性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業(yè)的銷售運作管理流程
2) 具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力
5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報告能力
7、培訓(xùn)需求:
領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓(xùn)
第3篇 寵物行業(yè)快速消費品大區(qū)經(jīng)理華北大區(qū)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
（能接受公司外派再投遞簡歷）
1、有效地向經(jīng)銷商、零售商推薦和銷售產(chǎn)品；做好負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道開發(fā)及維護
2、對區(qū)域內(nèi)各品牌市場優(yōu)勢、劣勢做正確分析后，制定行動方案并身體力行的積極推動執(zhí)行落實；
3、努力實施并達(dá)成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)；
4、對區(qū)域內(nèi)的營銷情況進(jìn)行核查分析，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶或相關(guān)人員的營銷知識和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；調(diào)動客戶積極性，將客戶主要注意力和精力、資源用在我司產(chǎn)品的推廣和銷售上；密切關(guān)注客戶業(yè)務(wù)的變化及時應(yīng)對；管理客戶并不斷幫助客戶提升管理水平和競爭力；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、必須有3-5年以上寵物食品行業(yè)或快速消費品行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗及畜牧獸醫(yī)專業(yè)及有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者； （無從事相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者請勿投遞簡歷）
3、誠信和善、耐心樂觀、勤懇自信；
4、具有很強的業(yè)務(wù)和管理能力，較強的團隊協(xié)調(diào)能力，服從指揮、言出必行的執(zhí)行力；
5、具有較強的部門溝通協(xié)作能力。
6、愿意接受外派優(yōu)先。
福利待遇：公司為員工繳納五險一金、13月薪、股票期權(quán)、交通補助、餐補、話補
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 格斯特潤滑油招聘大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
僅限行業(yè)內(nèi)!!! 崗位職責(zé) 1.協(xié)助、組織、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開拓市場,包括拜訪重點客戶、開拓目標(biāo)客戶和組織經(jīng)銷商業(yè)績會議等,以實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)。 2.向區(qū)域內(nèi)各級客戶傳達(dá)銷售政策,并參與、指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行,以確保公司各項銷售政策得以快速落實 3.按年度規(guī)劃、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各銷售網(wǎng)點的品牌基礎(chǔ)建設(shè)工作。 4.按年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道發(fā)展計劃的落實,以確保區(qū)域內(nèi)各項渠道目標(biāo)達(dá)成 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要競爭對手各類市場信息收集上報工作,以確保公司決策層有更加迅速、真實的信息依據(jù) 6、收取應(yīng)收帳款。 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.(區(qū)域經(jīng)理具備3年以上、大區(qū)經(jīng)理具備5年以上)渠道銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗或有過潤滑油銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、市場營銷、機械、石油專業(yè)優(yōu)先。 4、較好的語言表達(dá)能力,具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)和組織能力,富有團隊和奉獻(xiàn)精神。 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第5篇 華東大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第6篇 河北大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
河北大區(qū)經(jīng)理 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績設(shè)定,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
-負(fù)責(zé)培養(yǎng)和訓(xùn)練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達(dá)成成員銷售目標(biāo);
-制定市場活動計劃,以支持和配合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機會挖掘、客戶關(guān)系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準(zhǔn)確及時的銷售預(yù)測數(shù)據(jù)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績設(shè)定,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
-負(fù)責(zé)培養(yǎng)和訓(xùn)練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達(dá)成成員銷售目標(biāo);
-制定市場活動計劃,以支持和配合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機會挖掘、客戶關(guān)系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準(zhǔn)確及時的銷售預(yù)測數(shù)據(jù)。
第7篇 大區(qū)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上戶外照明業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、熟悉國內(nèi)照明行業(yè)產(chǎn)品的銷售市場，熟悉戶外項目招投標(biāo)的運作流程，了解景觀亮化項目的實施過程；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有較強的親和力，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；
6、有大型或重點項目操作經(jīng)驗或政府相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
7、年收入30w+
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第8篇 酒業(yè)大區(qū)經(jīng)理西南崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、酒水飲品行業(yè)五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，銷售大區(qū)經(jīng)理或同等崗位3-5年以上任職經(jīng)歷，有大型酒類營銷企業(yè)的相同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠獨立負(fù)責(zé)空白市場的開發(fā)和維護，有豐富的客戶資源；
3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
4、有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、男女不限。
6、工作范圍：西南大區(qū)各省份
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 儀表科技大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
東北大區(qū)銷售經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;
3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有燃?xì)獗硐嚓P(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計劃性好，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
第10篇 渠道大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)管理全國13個大區(qū)職業(yè)裝的團購業(yè)務(wù),能有全國視野的。可以金融保險出身的 職位描述:
負(fù)責(zé)管理全國13個大區(qū)職業(yè)裝的團購業(yè)務(wù),能有全國視野的?？梢越鹑诒ｋU出身的
第11篇 酒水大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招) 1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團隊的組建;
3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理) 1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團隊的組建;
3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)
第12篇 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門,帶領(lǐng)團隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3、主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
4、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團隊向?qū)W習(xí)型組織演變;
5、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動講師選用育留舉措;
6、實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。
崗位要求:
1、8年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4、熱愛培訓(xùn)工作,有很強的責(zé)任感。
