科技公司區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責（20篇范文）

第1篇 科技公司區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責:

(1)負責業(yè)務區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售工作，開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;

(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;

(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產(chǎn)品在si項目中的應用;

(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機會點與公司解決方案進行對接并實現(xiàn)銷售。

崗位要求:

(1)全日制本科以上學歷;

(2)2年以上的通訊硬件類產(chǎn)品及解決方案銷售工作經(jīng)驗，熟悉市場開拓及行業(yè)公關;

(3)具有發(fā)電、石油/石化、電網(wǎng)、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項目運作經(jīng)驗;

(4)熟悉光傳輸，數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網(wǎng)絡技術者優(yōu)先考慮;

(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

第2篇 科技公司hr專員崗位職責

科技服務公司hr專員崗位職責:

1)根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2)進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改;

3)根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理;

4)根據(jù)公司人事類的各項開支有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協(xié)助上級完成對員工的年度績效考核;

6)幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系;

7)管理勞動合同,辦理用工、辭工手續(xù)以及人事檔案保存;

8)制定與完善公司的績效管理獎懲制度;

9)制定與完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監(jiān)督報備;

10)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關人力資源管理的知識,提高個人素質(zhì);

11)完成上級交辦的其他工作事宜;

12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第3篇 科技公司常務副總崗位職責

科技服務公司常務副總崗位職責:

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;

3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展;

5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針;

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。

第4篇 品質(zhì)工程師崗位職責內(nèi)容科技公司

1.制定產(chǎn)品檢驗標準。

2.對重要不符事項作出合理安排及處理,并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認。

3.客戶抱怨事項之分析、調(diào)查,并提出預防改善措施反饋客戶。

4.對供應商評估、輔導、考察。

5.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進。

6.對品質(zhì)報表記錄及圖片進行分發(fā)并保存。

7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋。

8.與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。

第5篇 培訓專員崗位職責內(nèi)容光電科技公司

1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。

3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實。

4.內(nèi)部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。

5.上級領導交辦的其他工作。

第6篇 科技公司招商專員崗位職責

科技服務公司招商專員崗位職責:

1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面積、房內(nèi)配置、價格等);

2)開展招租工作。發(fā)布招租信息,帶意向客戶去看房子,并為其介紹公司的產(chǎn)品和房子的基本信息;

3)開展招商工作。尋找知名商家或物業(yè)附近商家,與其洽談平臺合作事宜;

4)合同簽訂。與客戶簽訂租賃合同,并簡要說明合同中的關鍵信息(如押金、租金、水電費繳納時間),為租戶介紹以后為其提供服務的物業(yè)管家;

5)完成招商目標。有效實施公司招商計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計劃;

6)團隊協(xié)作。協(xié)助配合招商團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

7)自我提升。接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試;

8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處。

第7篇 科技公司會計崗位職責

科技服務公司會計崗位職責:

1)負責公司相關稅務的申報;

2)負責員工社保的購買;

3)負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4)負責審核員工工資表;

5)將公司每月的收支匯總,形成報表;

6)負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;

8)負責實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的財務收支業(yè)務須作不定期的抽查和復審;

9)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質(zhì);

10)完成上級交辦的其他工作事宜;

11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第8篇 財務總監(jiān)崗位職責科技公司

1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核箅工作并給予財務、會計、稅務咨詢和指導。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財務計劃、現(xiàn)金流量計劃報告和資金狀況；并操作公司融資和有關資本運作。

2.審核集團公司及所屬企業(yè)各項財務報表的合規(guī)性并給予業(yè)務指導，進行所屬企業(yè)的財務分析、最終決策和落實工作。

3.就集團重大經(jīng)營計劃和投資項目提供財務分析并參與最終決策和落實。

4.對集團公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案進行審核。

5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別并提出應對經(jīng)營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃，建立財務預警系統(tǒng)。

6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性。及時發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告。

第9篇 人事主管崗位職責科技公司

1.協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調(diào)查，培訓計劃的制定，培訓計劃的實施和效果評估，并進行改進。

3.擔任部分培訓課程的內(nèi)部講師。

4.協(xié)助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執(zhí)行、總結。

6.負責定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告。

7.員工關系維護、員工活動組織。

8.其他臨時事項的處理。

第10篇 科技公司營運專員崗位職責

科技服務公司營運專員崗位職責:

1)負責公司微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺的建設和維護;

2)負責公司微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺的日常運營、頁面處理以及信息發(fā)布;

3)對微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺上所收集的信息進行分析并形成報告;

4)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關網(wǎng)絡運營的知識,提高個人素質(zhì);

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

第11篇 行政主管崗位職責科技公司

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理，負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第12篇 科技公司物流部經(jīng)理崗位職責

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。

6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。

9.負責對部門內(nèi)部人員的工作督導及培訓工作。

第13篇 科技公司總經(jīng)辦助理崗位職責

科技服務公司總經(jīng)辦助理崗位職責:

1)在總經(jīng)辦領導下努力做好總經(jīng)辦的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

2)在總經(jīng)辦的領導下負責公司內(nèi)部或外部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

3)協(xié)助總經(jīng)辦作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

4)協(xié)助總經(jīng)辦調(diào)查研究,了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理建議,供總經(jīng)辦決策;

5)做好總經(jīng)辦辦公會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6)協(xié)助總經(jīng)理及副總經(jīng)理編寫相關文案及打印整理相關文件;

7)負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

8)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關運營管理的知識,提高個人素質(zhì);

9)完成上級交辦的其他工作事宜。

第14篇 出納崗位職責科技公司

1.掌握《會計法》，熟悉有關財務理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務水平。

2.負責各項收人款、業(yè)務往來g：的繳存以及曰常開支報銷工作，按照公司財務制度把好資金出入審核關。

3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領導匯報，采取補救措施。

4.保管各種相關的有價證券和無價證券，現(xiàn)金要做到日清月結，現(xiàn)金庫存量要符合規(guī)定。

5.及時反映財務收支管理中存在的不足和問題。

6.參與財務制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

7.承辦領導交辦的其他相關工作。

第15篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責科技公司

1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調(diào)研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

第16篇 人事主管崗位職責內(nèi)容科技公司

1.協(xié)助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調(diào)查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。

3.擔任部分培訓課程的內(nèi)部講師。

4.協(xié)助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結。

6.負責定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告。

7.員工關系維護、員工活動組織。

8.其他臨時事項的處理。

第17篇 科技公司網(wǎng)絡營運部經(jīng)理崗位職責

科技服務公司網(wǎng)絡營運部經(jīng)理崗位職責:

1)負責監(jiān)督、管理網(wǎng)絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2)負責微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度;

3)負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4)負責制定網(wǎng)絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調(diào)整;

6)指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡營運的正常運行;

7)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關系;

10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系;

11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第18篇 行政主管崗位職責內(nèi)容科技公司

1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第19篇 總工程師崗位職責內(nèi)容科技公司

1.參與公司最高決策。

2.負責組織公司的技術支持和技術指導工作。

3.在總裁授權下,領導公司一體化管理體系的建設和維護。

4.主持公司技術創(chuàng)新、技術交流。

5.對分管部門組織管理。

6.完成上級交辦的其他任務。

第20篇 科技公司出納崗位職責

科技服務公司出納崗位職責:

1)貨幣資金結算:①辦理現(xiàn)金收付,嚴格按照規(guī)定收付款項。②辦理銀行結算,規(guī)范使用支票,嚴格控制簽發(fā)空白支票。③登記日記賬,保證日清月結。④保管庫存現(xiàn)金。⑤保管有關印章,登記注銷支票。⑥復核收入憑證,辦理業(yè)務結算;

2)往來結算:①辦理往來結算,建立清算制度。②核算其他往來款項,防止壞賬損失;

3)工資結算:審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金;

4)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質(zhì);

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。