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第1篇 母嬰城市經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)
母嬰城市經(jīng)理 銷售代表職位描述:
1、負責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、完成銷售目標(biāo);
4、負責(zé)渠道與店鋪銷售管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作;
崗位要求:
1、有駕照，熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗;
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞。
第2篇 母嬰用品銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力;
2、負責(zé)母嬰渠道及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案,;
3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,專業(yè)性的指導(dǎo),;
4、負責(zé)對本區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶及導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)、激勵、指導(dǎo),產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后的服務(wù);
5、競品信息的收集,匯總及分析。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,,有1年以上母嬰或系統(tǒng)渠道操作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、敏銳的市場洞察力,良好的溝通表達能力;
4、有責(zé)任心、團隊協(xié)作精神;
第3篇 母嬰銷售代表崗位職責(zé)
母嬰顧問/銷售代表 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)
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崗位職責(zé):
1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達成簽單;
2、根據(jù)公司的銷售資源,對接客戶需求,促成客戶與服務(wù)者達成服務(wù)關(guān)系;
3、客情維護,跟進服務(wù)效果及客戶滿意度,提升客戶體驗,提高復(fù)購率;
4、負責(zé)售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;
5、公司定期進行營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升營銷技能并提高工作效率;
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;
3、熟練操作電腦,office軟件;
4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力;
第4篇 銷售主管怡月軒母嬰會所崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標(biāo)； 2、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能； 3、與基層銷售分析銷售案例； 4、對基層銷售人員進行評估； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣；職位要求： 1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力； 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 母嬰銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略。
2.根據(jù)市場發(fā)展需求,制定并按進度完成渠道拓展計劃。(代理商開發(fā),重點大客戶開發(fā))。
3.母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準,渠道分銷標(biāo)準,終端形象規(guī)范化標(biāo)準的制定,實施,監(jiān)督以及評估。
4.母嬰渠道年度,季度,月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估。
5.負責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施。
6.負責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理,實施以及費用的審核和評估。
7.負責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓(xùn),考核以及團隊的建設(shè)。
任職資格:
1.大專學(xué)歷以上,市場營銷管理類專業(yè)尤佳;
2.6年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,全國渠道管理經(jīng)驗3年以上;
3.熟悉母嬰渠道特性,有相關(guān)母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗,熟悉全國五大嬰童連鎖專柜尤佳;
4.具備良好的溝通及團隊管理建設(shè)經(jīng)驗,具有較強的策劃能力,熟悉市場運作規(guī)則;
5.良好的溝通能力,談判能力,邏輯思維分析能力。
注:此崗位為企業(yè)新增,薪資open,具體根據(jù)候選人的背景、能力、目前薪資、行價面議。
第6篇 母嬰產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)區(qū)域終端梳理,鎖定目標(biāo)終端,洽談合作
二、負責(zé)產(chǎn)品知識的傳達,正確、客觀推廣產(chǎn)品信息
三、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的客情維護、指標(biāo)跟蹤、會議組織等
四、能自行組織相關(guān)教育會議并正確、客觀的傳遞健康知識和理念
五、售后跟進工作
六、工作認真負責(zé),做到及時拜訪、及時溝通、問題及時解決
七、有較強的抗壓能力,充滿正能量,積極向上
八、認可銷售模式,認可公司及產(chǎn)品
第7篇 母嬰產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產(chǎn)品的銷售渠道拓展;
2、 銷售進度、回款跟蹤;
3、對產(chǎn)品改良提出有效建議;
4、 與渠道合作伙伴保持良好溝通,實時把握渠道需求,并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù);
5、 定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報告、及個人工作總結(jié);
6、 與市場品牌緊密配合,對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。
任職條件:
1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先;
2、具有良好的開拓能力、銷售能力;
3、良好的溝通能力,表達能力強,思維敏捷,細致、有條理,形象氣質(zhì)佳。
第8篇 母嬰otc銷售專員崗位職責(zé)
嬰童/otc銷售專員/代表(醫(yī)藥/營養(yǎng)/保健/快消)
1、區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)與維護;
2、負責(zé)otc、母嬰店、目錄銷售渠道的開拓、終端包裝、鋪貨、陳列、宣傳、展示等銷售工作，完成銷售指標(biāo);
3、負責(zé)上述渠道公司產(chǎn)品促銷活動活動的執(zhí)行與反饋;
4、負責(zé)產(chǎn)品的商務(wù)談判，做好定期結(jié)算、對賬和結(jié)款工作;
5、良好的店員關(guān)系建立并對其進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、對渠道終端店的陳列展示、維護，收集和整理日常的市場信息。
任職資格:
1、22歲以上，中專及以上學(xué)歷;
2、良好的執(zhí)行能力，善于溝通，工作積極，能獨立開展銷售工作;
3、有較強的銷售意識和市場判斷、領(lǐng)悟和開拓能力;
4、具有嬰幼兒奶粉、醫(yī)藥、otc、營養(yǎng)保健品、母嬰童店等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 母嬰銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、完成銷售目標(biāo);
4、負責(zé)渠道與店鋪銷售管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作;
崗位要求:
1、有駕照,熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗;
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。
第10篇 母嬰渠道銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商/代理商的發(fā)貨、回款、銷售數(shù)據(jù)收集等日常工作;
2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的店員培訓(xùn)、監(jiān)督查實終端渠道的貨品陳列等工作;
3.負責(zé)落實公司的統(tǒng)一促銷活動,以及結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c擬定適合的促銷活動,報批落實;
4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的日常維護、上量工作及新孕嬰店的開發(fā)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、喜歡孕嬰童或者快消品行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較好的人際溝通、談判及組織協(xié)調(diào)能力;
4、能適應(yīng)短途出差。
薪酬福利:
1、入職后提供有競爭力的薪酬:基本薪資+住宿補助+交通補助+通訊補助+提成
2、享有帶薪休假,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及商業(yè)保險、住房公積金
3、提供崗前培訓(xùn),網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),知名管理咨詢公司外訓(xùn),拓展訓(xùn)練等各項培訓(xùn)
4、公司組織半年度會議,年度會議,新春晚會,旅游,趣味運動會等各項活動
