服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第2篇 服裝品牌銷售崗位職責(zé)

職位描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營策略制定產(chǎn)品銷售策略、年度銷售目標(biāo);

2.制定營銷策略,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)任務(wù); 對女裝有時(shí)尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn);

3.依據(jù)營銷計(jì)劃,執(zhí)行銷售方案;

4. 負(fù)責(zé)所管轄店鋪的營運(yùn)管理工作,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。

5.協(xié)助零售經(jīng)理處理日常事務(wù);

6.與商場進(jìn)行溝通,并協(xié)助公司進(jìn)行對帳事宜;

7.評估店長、導(dǎo)購的工作,提供指導(dǎo)及晉升的機(jī)會;

8.招聘、培訓(xùn)零售店專職人員;

9.定期對所屬店鋪進(jìn)行考核與評估。

10.具有高級女裝品牌主管3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。