第1篇 銷售顧問雙休五險一金崗位職責要求
職位描述：
職位亮點
周末雙休五險一金節(jié)日福利員工旅游
職位描述
技能要求：
銷售客戶代表bd大客戶銷售銷售顧問
【平臺誘惑】
公司成立于2023年，是一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，做保險人工智能、保險付費咨詢和保險教育的專業(yè)平臺，現(xiàn)已進入高速發(fā)展期，精準覆蓋超過500w用戶。自主研發(fā)和運營蝸牛保險醫(yī)院，蝸牛保險醫(yī)院不是一家保險公司，而是提供保險咨詢服務(wù)和解決方案的專業(yè)性第三方平臺，互聯(lián)網(wǎng)+保險領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，致力于打造科技賦能型的保險服務(wù)商。
【工作內(nèi)容】
1、用公司自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，對公司提供的客戶進行溝通和維護，協(xié)助用戶管理家庭風險，把握用戶的細致需求，給出科學建議；
2、通過公司自主研發(fā)的人工智能系統(tǒng)專業(yè)化分析，正確解答用戶的疑問，幫助用戶定制系統(tǒng)的保障方案；
3、整理客戶信息，完成用戶整個投保服務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
【職位要求】
1、本科及以上學歷，如果你對自己的能力很有自信，我們可以把學歷放寬至大專；
2、以下工作經(jīng)驗，希望你至少符合其中一條：
1）有過銷售經(jīng)驗；
2）有過電話銷售或呼叫中心經(jīng)驗；
3）有過客服經(jīng)驗；
4）有過保險行業(yè)工作經(jīng)驗；
5）有過咨詢顧問或課程顧問工作經(jīng)驗；
6）有過金融產(chǎn)品銷售、理財顧問工作經(jīng)驗；
7）有過醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗；
8）各大高校金融類/保險學/藥學/醫(yī)學畢業(yè)生。
3、有一定的抗壓能力，具有較強的學習能力、服務(wù)意識與團隊協(xié)作能力，有責任心；
4、有強烈的賺錢欲望，不拘泥眼前利益，有謀求長遠發(fā)展的想法。
【晉升】
按季度考核標準晉升晉級，一年四次職位晉升和薪資調(diào)整的機會。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)算：無責任底薪3000-8000+提成+獎金，工資上不封頂；
2、工作時間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休；
3、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假、帶薪年假等；
4、社會保險：繳納五險一金；
5、轉(zhuǎn)正補充福利：轉(zhuǎn)正后可提供額外的商業(yè)保險
6、日常福利：帶薪年假、下午茶、伯樂獎、節(jié)日禮、團隊拓展活動、定期的體育運動等應(yīng)有盡有。
公司地址：西安市高新區(qū)錦業(yè)路綠地領(lǐng)海大廈a座
只要你有夢想，有態(tài)度，有決心，有創(chuàng)業(yè)激情，公司歡迎并期待你的加入！
第2篇 咨詢顧問企業(yè)咨詢銷售顧問，五險一金崗位職責要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；
3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。
職位要求：
1. 兩年以上銷售經(jīng)驗，教育培訓，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先
2. 有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力
3. 對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。
4. 學歷要求大專以上
薪資福利：
底薪+高提成+績效+獎金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。
第3篇 五險一金銷售崗位職責
銷售主管(五險一金+雙休)
工作內(nèi)容:
- 協(xié)助經(jīng)理對所轄銷售團隊進行日常管理,承擔公司下達的業(yè)績指標;
- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷售策略;
- 通過有效的考核和激勵,確保團隊完成各項業(yè)績指標;
- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓;
- 具備很強的銷售能力,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;
- 配合經(jīng)理與其他部門協(xié)調(diào),確保團隊運作順暢;
- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案;
- 自我管理能力強,能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;
- 關(guān)注細節(jié)的把握,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理突發(fā)事件;
- 負責團隊的應(yīng)收賬款管理。
任職資格:
- 本科以上學歷;
- 二年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識,極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
工作內(nèi)容:
- 協(xié)助經(jīng)理對所轄銷售團隊進行日常管理,承擔公司下達的業(yè)績指標;
- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷售策略;
- 通過有效的考核和激勵,確保團隊完成各項業(yè)績指標;
- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓;
- 具備很強的銷售能力,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;
- 配合經(jīng)理與其他部門協(xié)調(diào),確保團隊運作順暢;
- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案;
- 自我管理能力強,能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;
- 關(guān)注細節(jié)的把握,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理突發(fā)事件;
- 負責團隊的應(yīng)收賬款管理。
任職資格:
- 本科以上學歷;
- 二年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識,極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
第4篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責要求
職位描述：
崗位職責要求崗位：
環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準客戶資源，無需外出
無責任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵方案=月薪10000+
朝九晚六，工作氛圍輕松，團隊年輕活力，發(fā)展空間大
崗位職責：
1、根據(jù)公司所提供的有意向的學員資源進行電話溝通
2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務(wù)
3、完成上級下達的工作任務(wù)
薪資福利：
1、工作時間：朝九晚六，月休六天，可調(diào)休
2、薪資：實行無責任底薪，沒經(jīng)驗沒業(yè)績照樣拿底薪，銷售提成5-20%
3、晉升：每半年會有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機會，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長
優(yōu)路的想法：
在優(yōu)路都是懷揣夢想的人，我們的企業(yè)核心價值觀是：成就客戶、厚德、盡責、務(wù)實、合作、創(chuàng)新。
優(yōu)秀者每月收入2-3萬
無負擔:無經(jīng)驗者帶薪崗前培訓
無壓力：無需開發(fā)，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源
有保障：五險一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利
有錢途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會埋沒人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！
第5篇 銷售專員+五險一金+月休6天崗位職責要求
崗位職責：
1、通過電話溝通了解客戶需求；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識，幫助學員選擇合適的課程體系；
3、學員資源由公司統(tǒng)一提供，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場面談推廣和銷售公司的職業(yè)資格考證項目；
4、定期回訪學員，做好學習指導(dǎo)。
5、無需外出，針對意向客戶進行課程咨詢。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡20----30歲
2、普通話標準，表達能力強
3、個性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強的服務(wù)意識
4、喜歡服務(wù)工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
福利待遇：
1、按國家標準為員工五險一金
2、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假
3、12天帶薪春節(jié)長假
4、年度旅游、出國游、家庭親情游
5、年度先進表彰
6、企業(yè)內(nèi)部人才“835戰(zhàn)略規(guī)劃”，多元化晉升空間
7、具有競爭力的薪酬：無責底薪+浮動底薪+階梯式提成
8、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00
9、節(jié)日福利：現(xiàn)金或物品
10：職位晉升：路徑清晰，主管—經(jīng)理—校長，無限制門檻
