第1篇 電話銷售主管崗位職責職位要求
崗位職責
1、運用電話營銷模式推廣公司產品和服務；
2、領導電話銷售團隊完成公司既定任務，具有獨立開發(fā)客戶的能力；
3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產品，通過咨詢和服務，成為客戶的顧問和合作伙伴；
4、定期回訪老客戶，維護好關系；
5、制定團隊目標，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話銷售經驗；
2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；
3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；
4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；
5、有帶領團隊經驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 產品電話銷售代表崗位職責
主要職責: a、負責向商業(yè)客戶及聚類客戶介紹公司產品以及提供服務。 b、開拓分局范圍內的客戶,做好市場信息的收集、整理和反饋,提供行業(yè)方案所需基礎數據信息。 c、通過電話/面談拜訪后簽單,完成公司指定銷售目標。 d、與團隊成員共享并及時更新市場信息。 e、熟練掌握通訊行業(yè)、互聯網信息產品和服務,為客戶提供專業(yè)化電信服務。
第3篇 電話銷售招商顧問崗位職責要求
職位描述：
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崗位職責
1、 針對企業(yè)客戶銷售產品，提供顧問式服務，參加展會并簽單
2、 有效引導客戶，控制和推進銷售進程；整理相關數據資料；
3、 解決客戶相關問題并做好反饋，完成領導安排的其他任務；
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，歡迎。
2、無工作經驗可培養(yǎng)（專業(yè)團隊培養(yǎng)機制）
3、 做事積極主動，認真負責，熱愛互聯網，喜歡微博、微信等新生互聯網事物；
4、 具有較強的人際關系溝通能力和業(yè)務拓展能力，有良好的團隊協作精神與創(chuàng)業(yè)精神；
5、 有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力，積極面對工作挑戰(zhàn)
【牛哄哄的福利】
1、辦公環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境，單純的人際關系，自由平等，無障礙的溝通方式
2、五險一金：那是必須滴
3、節(jié)日福利：婦女節(jié)，六一兒童節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)都有驚喜等著你
4、娛樂活動：定期的員工團建，保證在員工娛樂室都能找到志趣相投的小伙伴
5、培 訓：內部機制和商學院，每個員工都要ta自己最擅長的知識
6、薪 水：有市場競爭力的薪水
7、績效獎金：晉升通道，調薪統(tǒng)統(tǒng)靠它
8、獎勵機制：優(yōu)秀員工，super？star，季度明星.？說不定下一個就是你哦
9、年底雙薪：世界上最快樂的事，莫過于數錢數到手軟吧
上班時間：9:00-17:30（午休1.5小時）
無責底薪（4000-6000)+高提成+績效獎金+其他
第4篇 新三板電話銷售崗位職責
崗位職責:1、公司提供優(yōu)質媒體資源,進行公司一手新三板股權和私募股權基金產品的銷售;2、維護公司老客
第5篇 電話網絡銷售崗位職責
1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發(fā)展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；
3、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息；
5、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；
6、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業(yè)務來源；
7、按時完成銷售任務。
第6篇 車電話銷售專員崗位職責
1、負責客戶保險相關的投保,續(xù)保工作。
2、負責對保險一年到期的客戶進行聯系,并促成客戶續(xù)保完成,開發(fā)新客戶并電話促成。
3、負責客戶保險信息的收集整理。
4、負責投、續(xù)保業(yè)務招攬及統(tǒng)計分析。
5、客戶現場投、續(xù)保業(yè)務的受理。
6、維系好與保險公司的合作關系。
7、負責來電、來店客戶對保險業(yè)務的咨詢解答工作。
8、負責定期與財務進行相關保險業(yè)務的對賬工作。
9、以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進。
10、解決續(xù)?？蛻絷P于保險業(yè)務的投訴。
11、負責建議、改善續(xù)保流程等,以促進續(xù)保業(yè)績的達成。
12、完成領導安排的其他各項工作。
第7篇 電話銷售電話客服崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第8篇 聘電話銷售或網絡銷售崗位職責
任職資格: 1.表達能力較強,吃苦耐勞,舉止大方,有親和力; 2.膽大,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責: 1.通過各種渠道尋找新客戶,定期回訪老客戶,維護好關系,提升滿意度; 2.向客戶推介公司產品,成交訂單以及跟單出貨。
第9篇 電話銷售主管崗位工作職責
職責一:電話銷售主管崗位職責
1.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導
3.定期評估電話銷售人員的工作表現
4.安排電話銷售人員的日常工作
5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
7.負責通過電話挖掘潛在客戶
8.負責組織電話回訪工作保證服務質量
9.完成上級領導臨時交辦的工作
職責二:電話銷售主管崗位職責
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣;
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機;
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
職責三:電話銷售主管崗位職責
①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系,以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業(yè)劃分客戶,根據業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。
④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導;
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核
⑥協助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶,協調客戶關系,安排適當的電話回訪工作。
第10篇 制造業(yè)信息化erp軟件電話銷售崗位職責
要求:
1. 工作積極主動，團隊精神強，有創(chuàng)業(yè)精神和市場開拓能力。
2. 從事過軟件行業(yè)的電話銷售工作，對客戶的敏感度高。
3. 有鈑金機械，模具工廠設備，銷售優(yōu)先;
4. 有erp軟件銷售，客服經驗優(yōu)先
第11篇 電話推廣銷售崗位職責職位要求
職責描述：
一、要求***，年齡25至30歲。
二、普通話精準。
三、 接受銷售主管的管理，對銷售主管負責。
四、 著重負責業(yè)務范圍內的推廣和客戶服務工作。
五、 執(zhí)行推廣計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務。
六、 掌握電話營銷技巧，確保電話推廣質量。
七、 學習網絡業(yè)務知識，提高客戶服務水平。
八、待遇面議。
九、 反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。
十、 每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報銷售主管。
十一、 收集成敗案例，改進工作，提高效率。
十二、 對公司客戶檔案負有保密責任
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 區(qū)域電話銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
