第1篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
待遇：無責(zé)任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬
工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。。?/p>
工作地點：文三路計量大廈
職位要求：
1、年齡23－35歲，大專以上學(xué)歷，形象佳；
2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有演講經(jīng)驗、咨詢顧問工作經(jīng)驗者或者同類機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、普通話標準，口齒伶伶，表達能力強；能承受一定的工作強度，有上進心；
4、有團隊意識，能承受工作壓力；
5、國際教育集團有詳盡的提升機制，發(fā)展空間巨大。
6、本工作在室內(nèi)，不需要出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 課程銷售顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專以上學(xué)歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年。職責(zé)描述：
第3篇 咨詢師/課程顧問/課程銷售/招生崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.崗位職責(zé)：
①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預(yù)約客戶上門咨詢；
②、接待來訪客戶，對客戶進行現(xiàn)場咨詢；引導(dǎo)客戶簽約，完成銷售任務(wù)；
③、做好線索學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
④、簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導(dǎo)老師促成在讀學(xué)員續(xù)費及推薦新客戶。
2.工作要求：
①、大專及以上學(xué)歷；
②、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；
③、較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的能力；
④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；
⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。
第4篇 課程銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通過電話接入和呼出電話,向客戶介紹相關(guān)課程及活動信息。
2、 通過網(wǎng)絡(luò)工具與客戶進行溝通,向客戶介紹相關(guān)課程,完成課程銷售。
3、 幫助客戶制定學(xué)習(xí)計劃,督促學(xué)員學(xué)習(xí),回訪老客戶,維護客情。
4、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程,回答學(xué)員在線提出的問題,促成學(xué)員購買。
5、了解學(xué)員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學(xué)員,進行定期回訪,促成訂單。
6、負責(zé)完成部門下達的工作任務(wù),在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;22周歲至35周歲。
2、語言表達能力強,親和力,口齒清晰,普通話標準,反應(yīng)靈活,思路清晰。
3、抗壓能力強,適應(yīng)能力強,具有團隊協(xié)作精神。
4、具有良好的工作熱情,有上進心。
5、具有銷售工作經(jīng)驗1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 籃球課程銷售崗位職責(zé)
籃球課程銷售 鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司 鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司,宏動匯 崗位描述:
1.客戶對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童及其家長。
2.工作內(nèi)容:完成招生咨詢工作,
市場推廣工作,
客戶服務(wù)與維護工作,
授課期間輔助教學(xué)工作。
崗位要求:
1.有較強的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,踏實肯干;
3.熱愛體育,專業(yè)不限。
第6篇 課程銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.完成公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關(guān)系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內(nèi)訓(xùn)解決方案
4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調(diào)和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷
2.有培訓(xùn)行業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗
3.有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和hr管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關(guān)系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力強
第7篇 培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。
2、負責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。
4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預(yù)測報告。
5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責(zé)學(xué)生招收進來以后的相關(guān)后續(xù)工作。
6、耐心詳細解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
第8篇 課程銷售員崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài);3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名表的填寫...
第9篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求崗位：
環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準客戶資源，無需外出
無責(zé)任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵方案=月薪10000+
朝九晚六，工作氛圍輕松，團隊年輕活力，發(fā)展空間大
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司所提供的有意向的學(xué)員資源進行電話溝通
2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務(wù)
3、完成上級下達的工作任務(wù)
薪資福利：
1、工作時間：朝九晚六，月休六天，可調(diào)休
2、薪資：實行無責(zé)任底薪，沒經(jīng)驗沒業(yè)績照樣拿底薪，銷售提成5-20%
3、晉升：每半年會有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機會，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長
優(yōu)路的想法：
在優(yōu)路都是懷揣夢想的人，我們的企業(yè)核心價值觀是：成就客戶、厚德、盡責(zé)、務(wù)實、合作、創(chuàng)新。
優(yōu)秀者每月收入2-3萬
無負擔(dān):無經(jīng)驗者帶薪崗前培訓(xùn)
無壓力：無需開發(fā)，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源
有保障：五險一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利
有錢途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會埋沒人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！
第10篇 銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標；
2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓(xùn)；
7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、2-3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的銷售團隊管理能力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動；
2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。
第11篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 公司提供優(yōu)質(zhì)意向資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；
2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；
3. 結(jié)合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標；
4. 負責(zé)品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；
5. 維護和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)報；
6. 及時發(fā)現(xiàn)、跟進、解決客戶問題或異議；
7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關(guān)注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。
職位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，性格外向，具有正能量、積極進??；
2. 熱愛銷售，較強的學(xué)習(xí)能力、溝通和表達能力；
3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；
5. 有強烈的責(zé)任感和目標感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，以及團隊合作精神；
6. 熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)基本操作。
晉升空間——
課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經(jīng)理/銷售培訓(xùn)師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東
加入我們 你將獲得：
1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)；
2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；
3、持續(xù)深造的機會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；
4、先進的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；
5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；
6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；
7、享受所有法定假日及帶薪年/產(chǎn)/婚假。
第12篇 課程銷售咨詢崗位職責(zé)
1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標;
2.通過團隊合作,參與相關(guān)銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關(guān)系,以達成月度銷售和服務(wù)目標;
3.給予客戶關(guān)于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學(xué)習(xí)中遇到的各類問題,做好客戶維護。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.性格開朗,銷售是你的興趣,bonus是你的目標;
3.思維敏捷,善于傾聽,具親和力,能吃苦,抗壓能力強,熱衷于與人溝通;
4.你為人誠信,對于目標堅持不懈;
5.大專及以上學(xué)歷,有1年教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.可以適應(yīng)靈活休息日及上班時間。
