第1篇 銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
信息溝通
1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。
2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。
3.負(fù)責(zé)價格溝通。
4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。
5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
維護(hù)和服務(wù)
1.訪問客戶,聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,制訂發(fā)貨計劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務(wù)。
7.客戶滿意度調(diào)
第2篇 保險銷售主管崗位職責(zé)
保險銷售主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:
1、專科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭風(fēng)險規(guī)劃的相關(guān)知識和技能;
4、通過培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊管理能力;
5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內(nèi)容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼
四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長遠(yuǎn)性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
第3篇 醫(yī)療設(shè)備銷售主管崗位職責(zé)
醫(yī)療器械銷售主管(血液過濾設(shè)備) 工作職責(zé):負(fù)責(zé)湖南省crrt機(jī)器及耗材產(chǎn)品推廣
招聘要求:
1. 勤奮、誠信,合規(guī);適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差
2.大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3. 有器械銷售經(jīng)驗及在腎科臨床工作經(jīng)驗5年以上者為佳,熟悉腎科及icu科室者優(yōu)先;
具有吃苦精神,能獨立完成跟單、講解產(chǎn)品、開拓市場的能力 工作職責(zé):負(fù)責(zé)湖南省crrt機(jī)器及耗材產(chǎn)品推廣
招聘要求:
1. 勤奮、誠信,合規(guī);適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差
2.大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3. 有器械銷售經(jīng)驗及在腎科臨床工作經(jīng)驗5年以上者為佳,熟悉腎科及icu科室者優(yōu)先;
具有吃苦精神,能獨立完成跟單、講解產(chǎn)品、開拓市場的能力
第4篇 彩妝銷售主管崗位職責(zé)
高檔彩妝品牌-銷售主管 1、走店式管理,檢查在柜crew是否保持良好標(biāo)準(zhǔn)工作狀態(tài)并及時糾正,并有效監(jiān)管店頭日常運(yùn)營工作
2、每月銷售推進(jìn),店鋪活動配合制定以確保銷售達(dá)成,營造良好的銷售氛圍
3、ba招聘,能力培訓(xùn)
4、露出資源爭取等工作跟進(jìn),新開店支持
5、報表數(shù)據(jù)采集整合
6、與商場進(jìn)行良好溝通,協(xié)商活動資源等,并建立良好協(xié)作關(guān)系
崗位職責(zé):
1、大專學(xué)歷,化妝品銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2、pos操作熟練,表格制作精確
3、良好的溝通能力、自我管理意識和團(tuán)隊意識,配合sm共同實施營業(yè)相關(guān)職責(zé) 1、走店式管理,檢查在柜crew是否保持良好標(biāo)準(zhǔn)工作狀態(tài)并及時糾正,并有效監(jiān)管店頭日常運(yùn)營工作
2、每月銷售推進(jìn),店鋪活動配合制定以確保銷售達(dá)成,營造良好的銷售氛圍
3、ba招聘,能力培訓(xùn)
4、露出資源爭取等工作跟進(jìn),新開店支持
5、報表數(shù)據(jù)采集整合
6、與商場進(jìn)行良好溝通,協(xié)商活動資源等,并建立良好協(xié)作關(guān)系
崗位職責(zé):
1、大專學(xué)歷,化妝品銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2、pos操作熟練,表格制作精確
3、良好的溝通能力、自我管理意識和團(tuán)隊意識,配合sm共同實施營業(yè)相關(guān)職責(zé)
第5篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
第6篇 湘潭銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第7篇 湖北銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第8篇 銷售主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷售主管職位要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗;
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo);
4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解
5.有客戶資源者優(yōu)先。
銷售主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)
2、制定銷售計劃
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)
激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍
6、召開部門內(nèi)的銷售會議
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
第9篇 銷售主管崗位職責(zé)電子公司
?信息溝通
1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。
2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
3.負(fù)責(zé)價格溝通。
4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。
5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
?維護(hù)和服務(wù)
1.訪問客戶，聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制訂發(fā)貨計劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務(wù)。
7.客戶滿意度調(diào)査和評價。
?處理客戶反饋
1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞。
2.跟蹤問題的解決過程。
3.評價問題解決的滿意程度。
4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶。
5.客戶反饋處理評價。
?市場開發(fā)
1.收集不同領(lǐng)域的需求信息。
2.根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。
3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。
4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應(yīng)商。
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。
?監(jiān)控貨款
1.按規(guī)定開發(fā)票。
2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。
3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催
收無效，應(yīng)升級處理。
4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。
?指導(dǎo)和考核下屬工作1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，并進(jìn)行績效考核。
2.負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.完成上級委派的其他任務(wù)。
第10篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)職位要求
任職資格：
1. 28-40歲，大專及以上學(xué)歷（有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；執(zhí)行力強(qiáng)；
2. 熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3. 根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力。
5. 能適應(yīng)經(jīng)常出差，有駕照。
5. 公司總部在茂名，出差工作地點廣西
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 項目渠道銷售主管崗位職責(zé)
1.項目招投標(biāo);
2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域電力成套行業(yè)市場開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動化相關(guān)。 職位描述:
1.項目招投標(biāo);
2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域電力成套行業(yè)市場開發(fā)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動化相關(guān)。
第12篇 rx銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
