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第1篇 百貨銷售省區(qū)主管崗位職責(zé)
百貨零售經(jīng)理/省區(qū)零售經(jīng)理/銷售主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在百貨渠道的推廣、拓展及銷售工作
2、負(fù)責(zé)管理品牌網(wǎng)點年度任務(wù)目標(biāo)的分解，月度銷售任務(wù)達(dá)成，促銷活動的策劃與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織專柜人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)柜臺促銷活動組織與落地實施等銷售工作;
5、收集市場信息，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制銷售費用;
崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，27 - 35歲;
2、有百貨專柜銷售管理經(jīng)驗，熟悉百貨渠道的銷售模式
3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及具備豐富的商超談判經(jīng)驗;
4、善于分析數(shù)據(jù)，具較強的制定對策的能力;
5、有較強的事業(yè)心，善于在環(huán)境中學(xué)習(xí)和總結(jié)，有較強的工作激情;
6、三年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，有彩妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 百貨銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在百貨渠道的推廣、拓展及銷售工作
2、負(fù)責(zé)管理品牌網(wǎng)點年度任務(wù)目標(biāo)的分解,月度銷售任務(wù)達(dá)成,促銷活動的策劃與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織專柜人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)柜臺促銷活動組織與落地實施等銷售工作;
5、收集市場信息,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制銷售費用;
崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,27 - 35歲;
2、有百貨專柜銷售管理經(jīng)驗,熟悉百貨渠道的銷售模式
3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及具備豐富的商超談判經(jīng)驗;
4、善于分析數(shù)據(jù),具較強的制定對策的能力;
5、有較強的事業(yè)心,善于在環(huán)境中學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強的工作激情;
6、三年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,有彩妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 百貨化妝品銷售崗位職責(zé)
華北大區(qū)銷售經(jīng)理-化妝品百貨渠道 本品牌為一線國際化妝品品牌,現(xiàn)找一位華北大區(qū)銷售經(jīng)理,要求熱愛化妝品,有豐富的化妝品運作經(jīng)驗,最好是大品牌操作經(jīng)驗。熟悉包百貨渠道,善于人員管理。 本品牌為一線國際化妝品品牌,現(xiàn)找一位華北大區(qū)銷售經(jīng)理,要求熱愛化妝品,有豐富的化妝品運作經(jīng)驗,最好是大品牌操作經(jīng)驗。熟悉包百貨渠道,善于人員管理。
第4篇 百貨銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在百貨渠道的推廣、拓展及銷售工作
2、負(fù)責(zé)管理品牌網(wǎng)點年度任務(wù)目標(biāo)的分解,月度銷售任務(wù)達(dá)成,促銷活動的策劃與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織專柜人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)柜臺促銷活動組織與落地實施等銷售工作;
5、收集市場信息,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制銷售費用;
崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,27 - 35歲;
2、有百貨專柜銷售管理經(jīng)驗,熟悉百貨渠道的銷售模式
3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及具備豐富的商超談判經(jīng)驗;
4、善于分析數(shù)據(jù),具較強的制定對策的能力;
5、有較強的事業(yè)心,善于在環(huán)境中學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強的工作激情;
6、三年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,有彩妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 百貨渠道銷售崗位職責(zé)
百貨渠道銷售主管 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價格談判和流程安排
§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定
§ 全國銷售報表和數(shù)據(jù)分析
- 銷售報表統(tǒng)計,從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報表,給到銷售經(jīng)理銷售重點
方向建議,設(shè)計促銷計劃。(分為周報表,月報表以及年度報表分析)
- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標(biāo)。
- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費用支持。
§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標(biāo)
- 月銷售指標(biāo) 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標(biāo)。
- 年度銷售計劃 根據(jù)市場部的全年計劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標(biāo)和促銷方案。
- 季度銷售計劃 根據(jù)全年銷售指標(biāo)ytd的完成率來修改下季度的銷售重點和銷售指標(biāo),幫助銷售完成指標(biāo)
§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標(biāo).
§ 負(fù)責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標(biāo),告知經(jīng)銷商每月促銷計劃和安排.
§ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額
§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價信息
§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員的傭金核算 組織每季度品牌銷售大會,包括選址、價格談判和流程安排
§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員年度旅行,行程制定
§ 全國銷售報表和數(shù)據(jù)分析
- 銷售報表統(tǒng)計,從區(qū)域、城市、柜臺單產(chǎn)以及促銷等不同角度作出分析報表,給到銷售經(jīng)理銷售重點
方向建議,設(shè)計促銷計劃。(分為周報表,月報表以及年度報表分析)
- 有效的跟蹤促銷以及新品銷售,給到銷售及時的數(shù)據(jù)分析,確保完成指標(biāo)。
- 給到成本預(yù)算經(jīng)理月度和年度的銷售預(yù)測,確保其合理使用銷售費用支持。
§ 配合全國銷售經(jīng)理制度每月銷售指標(biāo)
- 月銷售指標(biāo) 根據(jù)歷史銷售、全年規(guī)劃以及活動方案制定促銷及平日銷售指標(biāo)。
- 年度銷售計劃 根據(jù)市場部的全年計劃對比去年的銷售分析,制定全年銷售指標(biāo)和促銷方案。
- 季度銷售計劃 根據(jù)全年銷售指標(biāo)ytd的完成率來修改下季度的銷售重點和銷售指標(biāo),幫助銷售完成指標(biāo)
§ 收集并提供競爭品牌銷售活動信息,給到市場部建議.結(jié)合市場部資源給到銷售支持,幫助完成銷售指標(biāo).
§ 負(fù)責(zé)管理全國經(jīng)銷商,分配每月下貨指標(biāo),告知經(jīng)銷商每月促銷計劃和安排.
§ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國新品上市下貨配額
§ 通知全國新產(chǎn)品上市和調(diào)價信息
§ 負(fù)責(zé)全國銷售人員的傭金核算
第6篇 百貨銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)所轄渠道百貨商場客戶的開發(fā)、洽談;
2、負(fù)責(zé)百貨商場客戶的日常維護(促銷策劃及達(dá)成情況的分析反饋);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)百貨商場系統(tǒng)的庫存、回款及毛利率等責(zé)任。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)渠道銷售工作經(jīng)驗,具有玩具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有豐富渠道操作經(jīng)驗及終端客情資源者優(yōu)先;
3、有開拓市場的經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、具有獨立有良好的溝通技巧和組織能力,較高的執(zhí)行力者優(yōu)先;
5、責(zé)任心強、誠實守信、能承擔(dān)較大壓力者優(yōu)先。
