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第1篇 儲備干部銷售房產(chǎn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第2篇 電話銷售儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第3篇 商貿(mào)公司銷售儲備干部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關(guān)系，并進行新客戶的拓展；
3、制定銷售計劃，完成每月的銷售任務(wù)；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗均可；
2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績效獎金、年終獎；
3、五險一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 銷售部儲備干部崗位職責(zé)
形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)展廳及銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上,能帶領(lǐng)團隊完成公司及廠家各項績效指標(biāo),能很好的帶動團隊活動,配合度高,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第5篇 銷售經(jīng)理儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第6篇 銷售代表儲備干部崗位職責(zé)
銷售代表儲備干部 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司,美年體檢,美年 招聘職位:銷售代表儲備干部。
1、開發(fā)個人健康體檢客戶,售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢,與客戶溝通,銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。
要求:
4、中專及以上學(xué)歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務(wù)意識。
6、善于處理人際關(guān)系,擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實守信,勤奮樂觀,愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。
第7篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責(zé)
銷售代表儲備干部
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。
要求:
4、中專及以上學(xué)歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務(wù)意識。
6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
第8篇 區(qū)域銷售儲備干部崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
第9篇 儲備干部銷售崗位職責(zé)
1、公司提供培訓(xùn),向客戶推介專利業(yè)務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)代理服務(wù);無需外出開發(fā)客戶;
2、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶溝通,進而建立起長期的合作關(guān)系;
3、做好客戶關(guān)系的維護和拓展,協(xié)助項目專員對企業(yè)資質(zhì)進行考核與評估;
4、完成月度開發(fā)指標(biāo),達成銷售業(yè)績;
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.有無行業(yè)經(jīng)驗均可,但有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.個人綜合素質(zhì):(1)普通話清晰明朗,具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧;
(2)性格靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;
(3)抗壓力強,有良好的競爭和合作意識,能積極面對工作挑戰(zhàn)
第10篇 儲備干部銷售崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，促成交易，達成指標(biāo)；
2、掌握銷售進度，通過電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶反饋意見；
3、按時完成銷售目標(biāo)并達成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、所有的工作都是在辦公室內(nèi)完成，無需外出跑業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗；
4、親和力強，善于與人溝通，樂于和人交流；
5、性格開朗，積極上進，踏實認真。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 產(chǎn)品銷售儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1.負責(zé)空氣凈化消毒機的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價格,及時向公司反饋匯報;4.負責(zé)公司銷售方案的執(zhí)行、落實;5.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進合同的執(zhí)行落實回款;6.維護好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷3、要求:有無經(jīng)驗均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;
