培訓銷售主管崗位職責（20篇范文）

第1篇 培訓銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇 銷售培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第3篇 培訓課程銷售經(jīng)理崗位職責

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡等工作。

2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責學生招收進來以后的相關后續(xù)工作。

6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網(wǎng)絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

第4篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

第5篇 銷售培訓師主管崗位職責

培訓主管/銷售培訓師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓規(guī)劃,制定與實施專項培訓計劃;

2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整完善培訓計劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第6篇 銷售培訓經(jīng)理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第7篇 銷售顧問南京-學習培訓業(yè)務崗位職責要求

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第8篇 彩妝培訓師-偏銷售技巧崗位職責要求

職位描述：

職能職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和健全適合公司發(fā)展的銷售培訓體系，并配合落地執(zhí)行；

2.統(tǒng)籌主講全國內(nèi)訓會、大型沙龍會等；

3.負責協(xié)助招商會議籌備，提供相關課程支持；

4.負責按照周期對全國直營店/加盟店/cs渠道等進行產(chǎn)品知識，銷售技能、心態(tài)等方面的培訓；

5.促銷活動支持：根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式進行相關人員培訓；

6.團隊管理：對講師培訓、考核、溝通、管理、打造優(yōu)秀的團隊；

7.完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1.本科或以上學歷，5年以上化妝品公司銷售培訓管理工作經(jīng)驗；

2.擅長搭建銷售培訓體系，制度、流程，品牌標準化輸出等實踐經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱情；

4.性格開朗，熱情，為人公正，原則性強，能夠接受不定期出差。

5.有化妝品cs渠道培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 高級銷售培訓師崗位職責

高級銷售培訓師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領導建立并且完善公司銷售培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、負責新人培訓及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓結(jié)果,支持業(yè)務的增長需求;

3、編寫新的培訓教材,講授新的培訓課程;

4、協(xié)助領導組織好相關的培訓考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓渠道和培訓資源,不斷優(yōu)化培訓資源。

6、做好各項培訓資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,2年以上銷售相關經(jīng)驗;

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;

5、良好的授課能力及快速學習能力;

6、較強的跨部門溝通能力;

7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。

第10篇 汽車銷售培訓講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第11篇 汽車銷售培訓師/講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第12篇 銷售培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求職位：法律培訓師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學；

2、具備良好的演講能力、應變能力、普通話標準；

3、具備學習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關工作經(jīng)驗者、法律相關專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄取；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；

6、熱愛法律行業(yè)；

崗位職責：

1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)法律市場需要設定系列培訓課程；

2、根據(jù)行業(yè)培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；

3、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

4、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；

第13篇 培訓銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第14篇 銷售顧問青島-學習培訓業(yè)務崗位職責要求

職位描述：

職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第15篇 銷售培訓生崗位職責范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。

第16篇 銷售培訓主任崗位職責

崗位職責:

1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計劃及方案;

2、制定游泳教學的課程安排;

3、制定教練員的定期考核標準;

4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;

5、在教學過程中,必須遵循科學、合理的教學原則;

6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴禁教練私自接單;

7、安排及對接相關銷售人員完成游泳池產(chǎn)品的銷售。

任職資格:

1、有1-2年游泳館銷售經(jīng)驗。

第17篇 銷售培訓顧問崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責

面向經(jīng)銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業(yè)號運營和活動策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見

向經(jīng)銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產(chǎn)品培訓和公司的政策和程序

針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設計問卷,經(jīng)銷商實地調(diào)研,網(wǎng)絡二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報告設計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學位學歷或以上

經(jīng)銷商輔導或培訓工作經(jīng)驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實上進,有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導向,始終關心質(zhì)量,準確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第18篇 電話銷售培訓專員崗位職責

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第19篇 銷售培訓項目崗位職責

培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責:

1. 負責公司咨詢產(chǎn)品與培訓產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;

2. 負責相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;

3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;

4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋;

5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求:

1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;

2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 核心勝任力:

3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;

3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。

職業(yè)發(fā)展通道:

客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理

我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:

1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;

2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;

3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內(nèi)訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;

4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;

6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。

第20篇 銷售經(jīng)理培訓崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!