- 目錄
第1篇 專業(yè)銷售崗位職責
職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上某行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;
第2篇 專業(yè)銷售代表崗位職責
專業(yè)銷售代表-成都/重慶 崗位職責:完成公司年度所轄區(qū)域的銷售指標;
參與產(chǎn)品的招投標;
與重點客戶建立良好的長期合作關系;
制定明確的區(qū)域發(fā)展計劃,確定重點推廣產(chǎn)品和市場活動。
崗位職責:完成公司年度所轄區(qū)域的銷售指標;
參與產(chǎn)品的招投標;
與重點客戶建立良好的長期合作關系;
制定明確的區(qū)域發(fā)展計劃,確定重點推廣產(chǎn)品和市場活動。
第3篇 專業(yè)房產(chǎn)銷售！置業(yè)顧問！崗位職責要求
職位描述：
職位詳情
崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務成交
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
崗位要求
1.有強烈的企圖心，自能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;
2.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
3.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)技術，與團隊合作達成滿意成果
5.大專統(tǒng)招以上文憑
薪資待遇:底薪(3000)+績效獎金(1000元)+高額銷售提成(30%-75%)+各項激勵獎金+帶薪培訓+社保(五險)+法定節(jié)假日+帶薪病假+商業(yè)保險晉升路線:置業(yè)顧問-店經(jīng)理-商圏經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)
普通員工月均收入可達6000-8000元，優(yōu)秀者月薪過萬(可實地考察)。晉升到店
長月均收入可達10000元以上，優(yōu)秀者年薪20萬以上。鏈家地產(chǎn)的英雄應該，夙興夜寐、勤奮肯拼，這是一種必備的品格屢戰(zhàn)屢勝，屢勝屢戰(zhàn)，這是一場勇者間的約定。
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第4篇 產(chǎn)品銷售專業(yè)經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1)服配重點品類相關工作,做到承上啟下的品類與ps,客戶買手間的橋梁
2)訂貨會前門店類型分類,checklist,以及單店組貨工具,更好的為訂貨會及單店訂貨提供工具及系統(tǒng)
3)服配產(chǎn)品銷售相關數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生相關行動計劃
崗位職責
1)服配產(chǎn)品周報,季度報,月報
2)checklist
3)單店訂貨工具
4)本店組貨門店群分類
5)品類店鋪貨跟蹤
6)服配產(chǎn)品所有相關事宜
第5篇 區(qū)域銷售專業(yè)崗位職責
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
第6篇 專業(yè)銷售主管崗位職責
保險銷售專業(yè)主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:
1、?？萍耙陨蠈W歷,金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規(guī)劃的相關知識和技能;
4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;
5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
二、服務范圍:
工作內(nèi)容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼
四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉(zhuǎn)正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長遠性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
第7篇 專業(yè)電話銷售崗位職責
公司銷售內(nèi)勤: 1:從事上海地區(qū)的市場開發(fā),維護工作! 2:全權負責上海地區(qū)的展會工作安排 3:有軸承行業(yè)銷售經(jīng)驗或內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先! ,boss 劉川 5k-10k 誠聘
第8篇 專業(yè)銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、利用網(wǎng)絡、電話、陌生拜訪等途徑發(fā)掘有做網(wǎng)站意向的客戶； 2、進行詳細溝通，進行合同具體條款的制定、合同簽訂、收款； 3、將客戶反饋的問題及時反映給技術人員； 4、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，并維護現(xiàn)有客戶資源。
職位要求：1、具備一定的網(wǎng)站知識基礎，有網(wǎng)站建設行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、能夠快速熟悉公司業(yè)務，了解產(chǎn)品詳情； 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 化學專業(yè)銷售崗位職責職位要求
崗位要求：
新卒或いは1年ぐらいの経験者。
大學本科卒業(yè) 化學品関連の専攻（日本留學経験者一番良い）、30歳以下、できるだけ新卒に近い人が良い、営業(yè)向きの性格で人とのコミュニケーションが好きな方
崗位職責：
営業(yè)業(yè)務（現(xiàn)在は日系顧客或いは日本本社の現(xiàn)地ユーザー、商社経由の顧客が多い。が、ローカル向け市場を開拓していく）。
新規(guī)および既存フォロー両方あり、日本本社の擔當者との業(yè)務やり取り、打ち合わせ、現(xiàn)地ユーザーのクレーム対応、新商品の紹介など。
製品は工業(yè)、自動車、電子、繊維、プラスチックなどに使われる化學品原材料（日本輸入品と現(xiàn)地工場生産の製品）
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 專業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1)服配重點品類相關工作,做到承上啟下的品類與ps,客戶買手間的橋梁
2)訂貨會前門店類型分類,checklist,以及單店組貨工具,更好的為訂貨會及單店訂貨提供工具及系統(tǒng)
3)服配產(chǎn)品銷售相關數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生相關行動計劃
崗位職責
1)服配產(chǎn)品周報,季度報,月報
2)checklist
3)單店訂貨工具
4)本店組貨門店群分類
5)品類店鋪貨跟蹤
6)服配產(chǎn)品所有相關事宜
第11篇 銷售專業(yè)人才崗位職責
職位描述:我是一位不按常理出牌的人,如果你喜歡安逸的生活,一成不變的工作,請點擊右上角“×”按鈕。1、通過網(wǎng)絡渠道,吸引粉絲,聊天分析轉(zhuǎn)化客戶,招募客戶,組織玩家進駐公司指定游戲。2、有效帶領新人進入游戲,指導新人進行游戲初期的操作,使玩家盡快融入。使玩家能盡快適應游戲,維護客戶,減少客戶流失量。3、性格開朗,能夠和玩家建立良好的人際關系。4、能夠及時的發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)部問題,并能夠及時反饋5、前期有成熟的銷售人員手把手教學業(yè)務技巧,需服從工作小組安排,以團隊利益為先。6、公司各種
第12篇 分部專業(yè)銷售團隊總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責團隊各項業(yè)務指標的達成,制定團隊工作目標與計劃。
2.負責團隊成員的管理與考核,指導團隊成員拓展業(yè)務,制定客戶服務方案。
