- 目錄
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第1篇團隊銷售專員崗位職責 第2篇酒店團隊銷售經理崗位職責素質要求 第3篇網絡銷售團隊經理崗位職責 第4篇電話銷售團隊主管崗位職責 第5篇銷售團隊經理崗位職責 第6篇銷售團隊崗位職責 第7篇團隊銷售代表崗位職責 第8篇電話銷售團隊崗位職責 第9篇團隊銷售主管崗位職責 第10篇銷售團隊負責人崗位職責 第11篇金融銷售團隊崗位職責 第12篇保險銷售團隊總監(jiān)崗位職責 第13篇酒店團隊銷售崗位職責 第14篇銷售主管帶團隊,高激勵崗位職責職位要求 第15篇銷售團隊總監(jiān)崗位職責 第16篇金融銷售團隊經理崗位職責 第17篇銷售總監(jiān)團隊經理崗位職責 第18篇銷售團隊主任崗位職責 第19篇團隊銷售經理崗位職責 第20篇分部專業(yè)銷售團隊總經理崗位職責內容
第1篇 團隊銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 酒店團隊銷售經理崗位職責素質要求
酒店團隊銷售經理崗位職責及素質要求
直接上級:銷售部經理
直接下屬:無
崗位職責
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關系。
8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。
素質要求
基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。
工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
第3篇 網絡銷售團隊經理崗位職責
網絡銷售團隊經理 四川樂豆豆網絡科技有限公司 四川樂豆豆網絡科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:
1、負責網絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導
2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團隊管理經驗,網絡銷售團隊管理經驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領團隊成長
4、優(yōu)秀者學歷可放寬
第4篇 電話銷售團隊主管崗位職責
工作職責:
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、負責服務區(qū)域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控
5、對內外的溝通協(xié)調
6、承辦領導和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第5篇 銷售團隊經理崗位職責
崗位職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關系;
2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產配置方案;
3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;
4、持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(包括信托/證券/私募股權/海外保險等);
6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格:
1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;
4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗;
5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第6篇 銷售團隊崗位職責
崗位職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關系;
2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產配置方案;
3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;
4、持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(包括信托/證券/私募股權/海外保險等);
6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格:
1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;
4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗;
5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第7篇 團隊銷售代表崗位職責
外科事業(yè)部耗材團隊銷售代表(鄭州) 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設備貿易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 主要責任/關鍵職能
·在貫徹公司整體耗材產品銷售策略基礎上,根據區(qū)域耗材使用情況,幫助經銷商制定銷售策略,協(xié)助執(zhí)行業(yè)務計劃
·通過頻繁拜訪重點醫(yī)院和醫(yī)生,充分貫徹光纖耗材的使用理念,維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度
·準確了解當地的耗材物價收費原則,協(xié)助指導。進入招標的,要及時協(xié)助備案招標
·協(xié)助經銷商對“進、銷、存”的管理,完成銷售進貨
·定期向經理匯報各經銷商及重點醫(yī)院客戶的銷售情況,以及出現的與耗材相關的問題和所需要的技術支持
·協(xié)助分銷商舉辦市場推廣活動及新技術培訓
·對于新的鈥激光使用領域有一定的關注度
·負責區(qū)域內新術式的推廣
背景要求
·本科及以上學歷,有臨床醫(yī)學背景優(yōu)先考慮
·三年以上醫(yī)療耗材或藥品銷售經驗,有經銷商管理經驗優(yōu)先考慮
·熟悉泌尿外科耗材產品預先考慮
·工作態(tài)度積極向上,能夠適應頻繁出差
·良好的表達能力與應變能力
第8篇 電話銷售團隊崗位職責
工作職責:
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、負責服務區(qū)域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控
5、對內外的溝通協(xié)調
6、承辦領導和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第9篇 團隊銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
第10篇 銷售團隊負責人崗位職責
崗位職責:
1、制定團隊銷售計劃;
2、協(xié)調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;
3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;
4、管理團隊日常運營;
5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;
6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;
7、開發(fā)機構及高端個人客戶。
要求:
1、大專以上學歷;
2、銀行或金融行業(yè)工作背景;
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第11篇 金融銷售團隊崗位職責
崗位職責:
1.根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,承擔公司產品市場推廣及營銷指標;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責本團隊人員的輔導與管理,進行團隊建設,提高營銷和理財規(guī)劃能力;
4.負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
7、組織收集與整理經濟及相關行業(yè)信息,進行市場調研與分析,制定營銷方案和客戶投資策略指導;
任職資格:
1.大?;蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;
3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第12篇 保險銷售團隊總監(jiān)崗位職責
團隊銷售總監(jiān)
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
第13篇 酒店團隊銷售崗位職責
經濟型酒店銷售團隊負責人 ? 預計銷量與銷售利潤,設定銷售目標
? 負責計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務,持續(xù)跟進銷售工作進程,以期達到銷售端運營指標
? 負責b2b客戶渠道的構建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負責
? 尋找并把握業(yè)務機會,促成銷售實現;設定促進業(yè)務增長的流程
? 與各個區(qū)域的銷售經理協(xié)作,前攝性地促進渠道銷售增長
希望你:
? 本科及以上學歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經驗;
? 責任心強,分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團隊的能力
? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高
? 預計銷量與銷售利潤,設定銷售目標
? 負責計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務,持續(xù)跟進銷售工作進程,以期達到銷售端運營指標
? 負責b2b客戶渠道的構建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負責
? 尋找并把握業(yè)務機會,促成銷售實現;設定促進業(yè)務增長的流程
? 與各個區(qū)域的銷售經理協(xié)作,前攝性地促進渠道銷售增長
希望你:
? 本科及以上學歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經驗;
? 責任心強,分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團隊的能力
? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高
第14篇 銷售主管帶團隊,高激勵崗位職責職位要求
崗位職責:
1、搭建和擴充課程銷售顧問團隊,負責團隊的日常管理;
2、努力完成團隊的業(yè)績指標;
3、及時解決學員的投訴與建議,與學員建立良好的關系,確保學員完成學習目標,提高學員滿意度;
4、對客戶進行現場咨詢,引導客戶簽約,努力完成銷售任務,并敢于超越;
5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守,提升公司品牌價值;
6、根據業(yè)務流程及工作職責,負責工作分配、制定周計劃、輔導員工工作及跟進員工主管進度,督促員工完成個人績效目標;
7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務體系、制度和流程。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上銷售工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
4、有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強、學習能力強;
5、熱愛電商行業(yè),有進取心、有良好的溝通技巧,表達能力強、有感染力、洞察力強并能了解客戶的真實想法;
6、有良好的客戶服務意識及團隊管理能力,奮斗精神、團隊合作精神;
7、有電商培訓銷售或管理經歷的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
第15篇 銷售團隊總監(jiān)崗位職責
團隊銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第16篇 金融銷售團隊經理崗位職責
工作職責:
1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務;
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5.超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求:
1.大專及以上學歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
6.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
第17篇 銷售總監(jiān)團隊經理崗位職責
團隊經理/銷售總監(jiān) 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
第18篇 銷售團隊主任崗位職責
工作職責:
1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務;
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5.超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求:
1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
第19篇 團隊銷售經理崗位職責
團隊銷售經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:;
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月,后6月最高責任津貼有10000/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.1萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到50萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第20篇 分部專業(yè)銷售團隊總經理崗位職責內容
1.負責團隊各項業(yè)務指標的達成,制定團隊工作目標與計劃。
2.負責團隊成員的管理與考核,指導團隊成員拓展業(yè)務,制定客戶服務方案。