經(jīng)理助理文員崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 經(jīng)理助理文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、整理相關(guān)銷售數(shù)據(jù)及制作相關(guān)報表;

2、負(fù)責(zé)日?？记?、行政的工作;

3、配合領(lǐng)導(dǎo)做好招聘工作;

4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、年齡在18-30歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直

薪酬福利:

1、帶薪年假

2、年終激勵獎金

3、每月員工聚餐、k歌,不定時員工旅游;

4、節(jié)日福利

5、享受國家法定假期.

第2篇 安徽省銷售經(jīng)理招聘崗位職責(zé)

市場的開拓和維護(hù)負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)的開展和推廣

1.計算機(jī)、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2.個性積極熱情,語言表達(dá)能力強(qiáng),反映迅速;3.熟練使用電腦,溝通能力強(qiáng);4.有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 物料經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

物料經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn): 物流等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn): 具有3年以上生產(chǎn)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上后勤、采購、物料管理等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國際貿(mào)易流程,或有外企工作經(jīng)驗(yàn)者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。

物料經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

根據(jù)客戶需求信息,結(jié)合內(nèi)部資源狀況,整理并編寫詳細(xì)的生產(chǎn)計劃及物料需求計劃,并組織檢查落實(shí);

根據(jù)用戶定單,生產(chǎn)能力和庫存,分別組織編制生產(chǎn),采購,物料供應(yīng)和出貨計劃;

督促、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行狀況,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的申請、采購、處置等工作,對供應(yīng)商進(jìn)行日常采購管理,滿足交貨和生產(chǎn)的要求;

負(fù)責(zé)庫存管理和控制。

第4篇 動力部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程動力部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、作為公司項(xiàng)目管理代表,確定責(zé)任范圍內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目管理目標(biāo)、項(xiàng)目總進(jìn)度計劃; 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目可行性研究報告和設(shè)計任務(wù)書編制的組織; 3、控制工程進(jìn)度和工期、控制工程質(zhì)量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術(shù)檔 案; 4、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的各方協(xié)調(diào)工作,保證工程項(xiàng)目總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)與水、電等相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò); 7、負(fù)責(zé)動力設(shè)施的計劃、采購、領(lǐng)用及安全庫存管理工作; 8、負(fù)責(zé)動力環(huán)境設(shè)施的技術(shù)改造; 9、制定公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設(shè)施事故和人身安全事故的調(diào)查; 11、各類工程動力改善專案的導(dǎo)入和推進(jìn)實(shí)施; 12、推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè) 1、本科以上學(xué)歷,電氣、設(shè)備管理、暖通或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè); 2、具有動力設(shè)施管理、維護(hù)、保養(yǎng)等方面 5 年以上的工作經(jīng)驗(yàn);富有團(tuán)隊(duì)精神,工作責(zé)任 心強(qiáng),善于溝通,并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 3、具有目標(biāo)管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并且能給予下屬清晰的 目標(biāo)要求,制定績效計劃及進(jìn)行評估糾偏; 4、善于管理部門資源,能夠結(jié)合本部門目標(biāo)需求,獲取各種資源的能力,確保目標(biāo)達(dá) 成; 具備設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員工作能力的提高; 5、具備專業(yè)的技術(shù)能力,具備較強(qiáng)的專業(yè)技能; 6、具備指導(dǎo)能力,能夠有效的指導(dǎo)下屬快速提高工作技能 崗位職責(zé): 1、作為公司項(xiàng)目管理代表,確定責(zé)任范圍內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目管理目標(biāo)、項(xiàng)目總進(jìn)度計劃; 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目可行性研究報告和設(shè)計任務(wù)書編制的組織; 3、控制工程進(jìn)度和工期、控制工程質(zhì)量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術(shù)檔 案; 4、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的各方協(xié)調(diào)工作,保證工程項(xiàng)目總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)與水、電等相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò); 7、負(fù)責(zé)動力設(shè)施的計劃、采購、領(lǐng)用及安全庫存管理工作; 8、負(fù)責(zé)動力環(huán)境設(shè)施的技術(shù)改造; 9、制定公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設(shè)施事故和人身安全事故的調(diào)查; 11、各類工程動力改善專案的導(dǎo)入和推進(jìn)實(shí)施; 12、推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

第5篇 合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

合規(guī)經(jīng)理職位要求

1.具備經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉銀行、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)葮I(yè)務(wù)。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

3.具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力,非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及決解法律問題的工作能力。

4.經(jīng)過多年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.草擬、制定合規(guī)政策、合規(guī)工作計劃。

2.識別、評估、監(jiān)測、報告合規(guī)風(fēng)險。

3.負(fù)責(zé)或參與合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)檢查。

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對各類合同及其他重要法律文件的合法性審核,協(xié)調(diào)對外法律事務(wù)關(guān)系。

5.從法律零風(fēng)險角度審核及評價業(yè)務(wù)項(xiàng)目的可靠性、可行性,對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管、稽核、控制項(xiàng)目風(fēng)險。

5.評估被擔(dān)保企業(yè)的資信情況。

第6篇 泵區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定澳克萊空氣能熱泵產(chǎn)品在當(dāng)?shù)貐^(qū)域的市場開拓,新產(chǎn)品推廣計劃,并組織實(shí)施與效果蘋果;

2.對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓,

3.收集、分析、整理、歸檔客戶需求,競爭對手等市場信息;

4.經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢和關(guān)系維護(hù);

5.負(fù)責(zé)品牌,價格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;

6.協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作。

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)對商管公司運(yùn)營重大管理舉措提出建議;

(2)根據(jù)商管公司及各項(xiàng)目年度經(jīng)營計劃編制本部門工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

(3)編制和完善部門內(nèi)部相關(guān)制度及流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行;

(4)制定部門內(nèi)部費(fèi)用管理制度及資金計劃;

(5)負(fù)責(zé)組織建立全過程客戶服務(wù)及數(shù)據(jù)檔案歸集工作;

(6)組織制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),客戶服務(wù)作業(yè)指導(dǎo),并形成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系監(jiān)督各項(xiàng)目落實(shí);

(7)負(fù)責(zé)商管公司所有客戶數(shù)據(jù)庫的管理,監(jiān)督客服人員及時、準(zhǔn)確、完整的進(jìn)行歸檔及備份;

(8)組織制定并完善客戶信譽(yù)檔案,定期形成評估報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策;

(9)制定突發(fā)事件緊急預(yù)案,并及時處理。

任職資格:

(1)本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具備至少2年以上商管公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)了解商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(4)熟練使用辦公自動化軟件,熟練操作各項(xiàng)辦公設(shè)備;

(5)具備計劃組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力、預(yù)期應(yīng)對力和內(nèi)外客戶服務(wù)力。

第8篇 產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品崗位職責(zé)

職位要求:

1. bachelor degree, preferably in business or it related subject

2. at least 3 years of related product marketing experience with knowledge of channel sales strategies and dealer business

3. strong presentation, communication and interpersonal skills

4. results orientated

5. high achiever

6. mature

7. inter-personal sensitivity and good communication skill

8. good command of english

9. excellent product knowledge

第9篇 阜陽業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店及經(jīng)銷商等客戶的開發(fā)與維護(hù),品牌影響力的提升;

2、在公司策略的指導(dǎo)下,對所管轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供有效的銷售預(yù)測、銷售分析;

3、關(guān)注行業(yè)動向,了解客戶需求,為客戶提供使用指導(dǎo)及解決方案。

任職資格:

1、35歲以下;

2、從事快消品銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上,有區(qū)域拓展能力;

3、具有批發(fā)商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),飲品食品行業(yè)優(yōu)先;

4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感興趣且運(yùn)用能力較強(qiáng);

5、能夠承受一定工作壓力;

6、能適應(yīng)短期出差。

第10篇 區(qū)域項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)軟件等工科背景專業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶銷售過程,有可驗(yàn)證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)和可操作的客戶拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識,具備獨(dú)立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項(xiàng)目、數(shù)據(jù)倉庫等電子政務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃和銷售策略,完成年度銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和組織驗(yàn)收回款,負(fù)責(zé)渠道建立及維護(hù);

3、主導(dǎo)項(xiàng)目前期運(yùn)作,推動售前、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);

4、跟進(jìn)重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;

5、輔助項(xiàng)目經(jīng)理確保項(xiàng)目按時驗(yàn)收,保證客戶滿意度,督促按時回款;

6、參與銷售工具的擴(kuò)展及補(bǔ)充。

第11篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上,有獨(dú)立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

第12篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)

第13篇 外貿(mào)經(jīng)理英語崗位職責(zé)

英語外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理 長沙百川 長沙百川超硬材料工具有限公司,長沙百川,百川超 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類、英語類、理工科類專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上英語國家地區(qū)市場開拓和銷售工作經(jīng)驗(yàn),英語口語流利,讀、寫、譯能力較好;

3、熟悉外貿(mào)工作流程,性格外向活潑,工作勤奮愛學(xué)習(xí),能接受并適應(yīng)國外出差。

第14篇 集成業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集成業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。

3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。

5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。

第15篇 投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):參與新三板、企業(yè)ipo、上市公司股份托管等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目承攬工作;與政府相關(guān)部門、目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行有效的溝通;實(shí)施已立項(xiàng)的代辦股份轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目;建立項(xiàng)目工作檔案,保留各類工作記錄并存檔,并做好持續(xù)督導(dǎo)的配合工作;招聘要求:全日制本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),要求2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

第16篇 財務(wù)儲備高級經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第17篇 汽車電子項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃,并組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對項(xiàng)目時間、成本及質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行明確,制定項(xiàng)目任務(wù)分解;

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項(xiàng)目小組成員保持密切的溝通,定期組織項(xiàng)目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進(jìn)度及狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。

工作要求:

1.大專或以上學(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及項(xiàng)目推動能力。

第18篇 綜合財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.財務(wù)核算

(1)制定店面財務(wù)管理制度和核算流程。

(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅并向稅務(wù)局申報納稅。

(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業(yè)所得稅。

(5)提供外部審計所需的各項(xiàng)材料,保證審計資料的完整性和規(guī)范性。

2.財務(wù)管理

(1)編制財務(wù)分析報告,提供運(yùn)營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。

(2)對資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。

(3)對費(fèi)用進(jìn)行審核,保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。

(4)對內(nèi)部管理風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險掌握在可控范圍內(nèi)。

(5)審核公司合同,對合同的風(fēng)險與收益進(jìn)行評估判斷。

(6)組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。

(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財務(wù)在核算、風(fēng)險管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、職稱:初級會計師以上。

3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、其它:正直、誠實(shí),良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

注:公司單休。

第19篇 門店店經(jīng)理崗位職責(zé)

門店店經(jīng)理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理

(1) 分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域進(jìn)行區(qū)域與連鎖店銷售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫存預(yù)警表;

(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、

寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);

(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn);

(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品安全管理工作標(biāo)準(zhǔn):

二、 銷售管理

(1) 銷售預(yù)算管理:與公司財務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售計劃,幵進(jìn)行完

成進(jìn)度的追蹤;

(2) 日常業(yè)務(wù)管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);

(3) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

(4) 寵戶維護(hù)管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)

體系;

三、 營銷管理

(1) 市場活動管理:主導(dǎo)或配合公司、區(qū)域與各連鎖店?duì)I銷活動管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

(2) 營銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店?duì)I銷政策的培訓(xùn)、執(zhí)行與監(jiān)測;

(3) 市場信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行競爭對手信息與市場信息進(jìn)行調(diào)研與反饋;

(4) 費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營銷費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報;

(5) 公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行商場、房東關(guān)系的開拓與維護(hù);

第20篇 保險服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險服務(wù)經(jīng)理 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力; 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識,對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;