第1篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;
2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評價和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動預(yù)測;
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
預(yù)算管理會計崗位
第2篇 財務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、參與股份年度經(jīng)營計劃,組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算,并配合組織實施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程;
4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
第3篇 某商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)
商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計工作;
3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;
4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預(yù)算”的編制;
5、負(fù)責(zé)總務(wù)費用支出申報、請領(lǐng)工作;
6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟(jì)活動的原始資料;
7、及時登記總務(wù)費用支出臺帳,做到帳帳相符;
8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;
第4篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)
預(yù)算控制管理職位描述
1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計劃，滾動預(yù)測及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)
2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對標(biāo)的明細(xì)及對內(nèi)外的比較
3. 對比預(yù)算和實際成本差異(月度，季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)
6. 對相關(guān)業(yè)務(wù)部門績效評估和業(yè)務(wù)追蹤
7. 確保時效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報告
8. 協(xié)助財務(wù)相關(guān)的流程改善和實施
任職要求
1. 在財務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識與經(jīng)驗
2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設(shè)性
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
4. 汽車制造 / 工程，機(jī)械制造 / 工程，汽車采購工程或財務(wù)相關(guān)專業(yè)
5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷
6. 英語流利，計算機(jī)操作熟練如sap，excel， word， ppt
7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力
第5篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算；
3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關(guān)知識，有注冊造價工程師證；
4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；
5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；
6、吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力；
福利待遇：
五險一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測算;
2、項目定價利潤測算，進(jìn)行收益跟蹤分析;
3、月度的動態(tài)利潤回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;
4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;
5、提取限額設(shè)計指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測算相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識;
4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力。
全面預(yù)算管理崗位
第7篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國)有限公司 法法汽車(中國)有限公司,法法 職責(zé):
負(fù)責(zé)項目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計劃要求,制定中心共通費用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費用的分解,跟蹤設(shè)計結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗證設(shè)計是否實現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時向管理層匯報(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議的組織安排,作好會議記錄和整理會議紀(jì)要,并對決議事項進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求:
本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校
'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費用管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉管理費用管理流程;
遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;
頭腦靈活,能夠及時處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;
了解電動車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費用管理機(jī)制。
可以用英語進(jìn)行口頭、書面交流。
'
第8篇 財務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動協(xié)調(diào)、匯總及審核;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動支進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請進(jìn)行初審;
6、負(fù)責(zé)專項費用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評估分析;
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費用數(shù)據(jù)的報送。
8、熟悉掌握公司各項費用開支標(biāo)準(zhǔn);=
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具備扎實的財務(wù)理論知識，熟練掌握壽險核算、預(yù)算的方法及流程;
3、熟悉會計電算化，能夠熟練操作電腦及常用財務(wù)軟件。
財務(wù)部預(yù)算管理崗崗位
第9篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨立開展工作。
第10篇 財務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
財務(wù)預(yù)算管理崗 中華企業(yè)股份有限公司 中華企業(yè)股份有限公司，中華職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理
2、對上報的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度
3、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè);
2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有扎實的財務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)預(yù)算管理崗崗位
第11篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司費用預(yù)算編制實施方案,組織全公司的費用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費用預(yù)算編制報告,并完成年度費用預(yù)算指標(biāo)的下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)對全司費用預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項審核審批,進(jìn)行月度、季度或年度費用預(yù)算執(zhí)行分析報告等,及時發(fā)現(xiàn)和查找問題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見或建議;
3、 制定公司費用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項的審核審批,并針對預(yù)算管理過程發(fā)現(xiàn)的問題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費用預(yù)算管理流程;
4、 負(fù)責(zé)定期對費用預(yù)算情況進(jìn)行月度、季度或年度的滾動預(yù)測,并根據(jù)預(yù)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并調(diào)整費用管控措施,提出改進(jìn)意見;
5、 負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級會計師資格者優(yōu)先。
第12篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報告的編寫;
2、負(fù)責(zé)按要求準(zhǔn)備車輛集團(tuán)年度商業(yè)計劃報告;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度、半年度滾動經(jīng)營預(yù)測合并及報告;
4、按月度跟蹤財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財務(wù)報告和對下屬企業(yè)董事長匯報月度財務(wù)數(shù)據(jù);
5、按季度跟蹤商業(yè)計劃執(zhí)行和經(jīng)營預(yù)測，編寫商業(yè)計劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營回顧報告;
6、車輛集團(tuán)董事會會議報告準(zhǔn)備及支持;
7、按集團(tuán)要求收集編制季度投資計劃執(zhí)行情況報告;
8、支持其他項目性工作。
任職要求:
1、精通財務(wù)管理、預(yù)算、會計相關(guān)專業(yè)知識;
2、具有良好的溝通與交流能力;
3、具有出色的執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的(財務(wù))團(tuán)隊管理和組織能力;
5、英語可作為工作語言。
預(yù)算管理主管崗位
