第1篇 會計核算科崗位職責
直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；
下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。
部門性質(zhì)：會計成本費用核算，成本管理；
管理權(quán)限：受財務(wù)部部長委托，行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；
管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。
具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；
2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格；
3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年；
4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；
5．有較強的組織能力；
6．身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德：
1．敬業(yè)愛崗；
2．熱愛本職工作；
3．依法辦事；
4．客觀公正；
5．搞好服務(wù)；
6．保守秘密；
主要職責：
1．服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務(wù)部部長的指導下展開，一切管理行為向財務(wù)部部長負責；
2．每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。
3．制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。
4．會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。
5．審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。
6．制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。
7．會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務(wù)處理。
8．擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。
9．認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。
10．參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。
11．要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。
12．完成領(lǐng)導交辦的其他工作
第2篇 會計核算科科長崗位職責
崗位名稱:會計核算科科長
直接上級:財務(wù)部經(jīng)理
下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員
崗位性質(zhì):全面主持會計核算科的工作
管理權(quán)限:對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責任:對所承擔的工作全面負責
主要職責:
嚴格服從財務(wù)部長領(lǐng)導,一切管理行為向財務(wù)部長負責;
草擬本科的工作計劃和目標;
負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;
會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;
負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項;
負責制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;
負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作;
負責擬定材料管理與核算的實施辦法;
負責審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同;
有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
定期組織對科里工作進行評價;
完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格;
熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;
有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
參加會議:
參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會;
參加公司召開科級以上的會議;
參加公司月季年度的有關(guān)會議。
第3篇 會計核算科工作崗位職責
直接上級:財務(wù)部經(jīng)理;
下屬部門:固定資產(chǎn)核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費用核算崗位,無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。
部門性質(zhì):會計成本費用核算,成本管理;
管理權(quán)限:受財務(wù)部部長委托,行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理;
管理職能;嚴格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產(chǎn)費用,計算產(chǎn)品成本,編制成本費用報表,進行成本費用的分析和考核,對所承擔的工作負責。
具備條件:1。堅持原則,廉潔奉公;
2.具有會計專業(yè)技術(shù)資格;
3.主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年;
4.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;
5.有較強的組織能力;
6.身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德:
1.敬業(yè)愛崗;
2.熱愛本職工作;
3.依法辦事;
4.客觀公正;
5.搞好服務(wù);
6.保守秘密;
主要職責:
1.服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導,一切工作在財務(wù)部部長的指導下展開,一切管理行為向財務(wù)部部長負責;
2.每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標,確定成本控制目標,層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組,并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,做到人人動腦筋,個個算成本,保證完成和超額完成成本計劃,保證公司總目標的實現(xiàn)。
3.制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進行成本預(yù)測,編制成本預(yù)算;加強成本控制,核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表,檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果,組織和指導各車間開展成本管理工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿,在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記,對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點,做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算,貫徹經(jīng)濟責任制。
4.會同勞資部門,嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額,分析工資計劃的執(zhí)行情況,對于違反工資計劃,以及按照規(guī)定預(yù)發(fā),濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止,或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。
5.審核工資計算表,辦理代扣款項,發(fā)放工資后,要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表,作為原始憑據(jù)入賬。
6.制訂固定資產(chǎn)目錄,進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理,按類別和部門列示,一式二份,一份由設(shè)備動力科保管,一份由財務(wù)部門保管,每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科,做到賬實相符。
7.會計核算科組織使用部門,設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點,發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,在未查明之前不得輕易處理,待查明原因后經(jīng)法定代表人批準,進行賬務(wù)處理。
8.擬定材料管理與核算的實施辦法,對于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責任。
9.認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同,防止盲目采購,對超計劃用款,要經(jīng)過總經(jīng)理批準。
10.參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因,分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。
11.要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況,對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報總經(jīng)理批準后處理。
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
第4篇 會計核算科-崗位職責
直屬財務(wù)部經(jīng)理管理的會計核算科,其部門職責、權(quán)限、性質(zhì)等都有哪些呢詳細的崗位職責有哪些內(nèi)容呢請看以下詳細的會計核算科崗位職責資料:
部門名稱:會計核算科
直接上級:財務(wù)部經(jīng)理
下屬部門:固定資產(chǎn)核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費用核算崗位,無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)核算崗位
部門性質(zhì):會計成本費用核算,成本管理。
管理權(quán)限:受財務(wù)部部長委托,行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理。
管理職能;嚴格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產(chǎn)費用,計算產(chǎn)品成本,編制成本費用報表,進行成本費用的分析和考核,對所承擔的工作負責。
具備條件:
1、堅持原則,廉潔奉公;
2、具有會計專業(yè)技術(shù)資格;
3、主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年;
4、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;
5、有較強的組織能力;
6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德:
1、敬業(yè)愛崗;
2、熱愛本職工作;
3、依法辦事;
4、客觀公正;
5、搞好服務(wù);
6、保守秘密;
主要職責:
1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導,一切工作在財務(wù)部部長的指導下展開,一切管理行為向財務(wù)部部長負責;
2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標,確定成本控制目標,層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組,并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作,做到人人動腦筋,個個算成本,保證完成和超額完成成本計劃,保證公司總目標的實現(xiàn)。
3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進行成本預(yù)測,編制成本預(yù)算;加強成本控制,核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表,檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果,組織和指導各車間開展成本管理工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿,在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記,對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點,做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算,貫徹經(jīng)濟責任制。
4、會同勞資部門,嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額,分析工資計劃的執(zhí)行情況,對于違反工資計劃,以及按照規(guī)定預(yù)發(fā),濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止,或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。
5、審核工資計算表,辦理代扣款項,發(fā)放工資后,要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表,作為原始憑據(jù)入賬。
6、制訂固定資產(chǎn)目錄,進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理,按類別和部門列示,一式二份,一份由設(shè)備動力科保管,一份由財務(wù)部門保管,每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科,做到賬實相符。
7、會計核算科組織使用部門,設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點,發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因,在未查明之前不得輕易處理,待查明原因后經(jīng)法定代表人批準,進行賬務(wù)處理。
8、擬定材料管理與核算的實施辦法,對于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責任。
9、認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同,防止盲目采購,對超計劃用款,要經(jīng)過總經(jīng)理批準。
10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因,分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。
11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況,對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報總經(jīng)理批準后處理。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門名稱:財務(wù)科
直接上級:財務(wù)部經(jīng)理
下屬部門:出納、往來結(jié)算、流動資金核算崗位、財務(wù)成果核算崗位
部門性質(zhì):負責日常現(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算。
管理權(quán)限:現(xiàn)金及銀行的結(jié)算,辦理銷售款項業(yè)務(wù)結(jié)算,負責對其他應(yīng)收、應(yīng)付、暫付款項的核算。
管理職能;辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金和銀行日記賬,編制日報表。負責保管現(xiàn)金和各種有價證券及印章,空白收據(jù)和支票。
具備條件:
1、堅持原則,廉潔奉公;
2、具有會計專業(yè)技術(shù)資格;
3、主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年;
4、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;
5、有較強的組織能力;
6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德:
1、敬業(yè)愛崗;
2、熱愛本職工作;
3、依法辦事;
4、客觀公正;
5、搞好服務(wù);
6、保守秘密;
主要職責:
1、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的合法性。
2、檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符,銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符,
3、嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費用計劃報銷費用,對違反抽和超過費用計劃的,予以制止。
4、及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末,對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,報總經(jīng)理批準后處理。
5、擬訂流動資金管理與核算實施方法,并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
6、編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。
7、負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng),考核流動資金使用效果。
8、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。編制損益表,進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售,增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 某大學會計核算科崗位職責
大學會計核算科崗位職責
1、根據(jù)高校會計制度要求,正確設(shè)置會計科目,進行會計核算,做到處理及時、核算準確、科目正確;
2、按財經(jīng)法規(guī)制度規(guī)定,嚴格審核報銷業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍,審核原始憑證,制作會計憑證;
3、按會計制度要求,現(xiàn)場復核已制作的會計憑證,力求做到會計憑證的填制準確合規(guī);
4、各類往來款項的核算與管理,及時催報、清欠往來款項;
5、嚴格預(yù)算管理,按照年度預(yù)算分配數(shù)額和項目控制經(jīng)費使用額度和支出范圍;
6、負責登記并核對現(xiàn)金日記賬;管好現(xiàn)金、有價證券、重要空白單證及財務(wù)印鑒,確保安全;
7、及時進行銀行對賬,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
8、定期編制會計報表,按時編制年度決算報表;
9、代扣工資所得以外的個人所得稅;
10、學校財務(wù)管理系統(tǒng)(含各類財務(wù)管理軟件、銀行對帳系統(tǒng)、綜合查詢系統(tǒng)等)的安裝、調(diào)試、維護和完善工作;
11、按會計制度要求,每日結(jié)帳;及時備份數(shù)據(jù),保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全;負責軟盤、硬件及各種應(yīng)用軟件的保管;
12、國庫集中支付網(wǎng)上申請及對賬,政府采購項目網(wǎng)上申報與管理;
13、非稅收入核算與上繳,財政專戶與零余額賬戶管理;
14、工會財務(wù)會計核算及管理;
15、處里交辦的其他任務(wù)。
科室人員:
第6篇 建筑學院財務(wù)處會計核算科崗位職責
建筑工程學院財務(wù)處會計核算科崗位職責:
會計核算科按照財務(wù)規(guī)章制度,主要負責經(jīng)費收支、款項的收付、往來款項發(fā)生和結(jié)算、代管款項收支等工作。具體包括:
(1)現(xiàn)金收、付、存、取業(yè)務(wù)。
(2) 辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),包括轉(zhuǎn)賬支票、電匯、匯票、托收。
(3)往來款項的發(fā)生、結(jié)算、催還及管理。
(4)核算經(jīng)費收入及支出。
(5)核算代管款項的收支。
(6)核算專用基金的增減變動。
(7)原始憑證的審核、微機制單,憑證復核、憑證整理、裝訂及保管。
(8)各院(系)預(yù)算指標的執(zhí)行。
(9)月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
(10) 管理學生收費系統(tǒng),統(tǒng)計分析學生交費情況,生成學生繳費數(shù)據(jù)庫。
(11) 協(xié)助學生處、成教院及各學院催促欠費生交費;與各院核對學生已交或欠費人數(shù)、金額。
(12)負責銀行劃轉(zhuǎn)學費的管理和全院票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管、催還、核銷等工作。
(13)辦理物價和銀行部門的年度驗證及票證更換。
(14)做好現(xiàn)金的安全防范,保護國家資金的安全。
第7篇 建筑學院會計核算科科長崗位職責
建筑工程學院會計核算科科長崗位職責(4):
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項財經(jīng)政策、法規(guī)及制度,做好會計核算科日常管理工作,發(fā)揮會計核算反映職能、核算職能和監(jiān)督職能作用,為學校管好財理好財,及時提供準確信息。
二、更新知識,更新觀念,用先進的理念管理會計核算工作。
三、堅持預(yù)算的嚴肅性,各項支出必須嚴格按預(yù)算執(zhí)行,以收定支,嚴禁超預(yù)算支出。
四、研究在處理業(yè)務(wù)工作中存在的問題,正確使用會計科目,保證會計信息真實、可靠、完整。
五、及時、準確、完整地編制日、季、年度決算報表,并按規(guī)定上報領(lǐng)導和上級有關(guān)部門。
六、健全指標包干賬的管理,實行動態(tài)跟蹤,嚴禁超支。
七、配合人事部門,準確核實實有職工人數(shù),按照工資的等級和標準,計算工資數(shù)額,保證及時發(fā)放。
八、負責基建財務(wù)管理、基建撥款、基建決算報表等項管理工作。
九、負責學生政策性補貼的審核發(fā)放,以及全校學生獎貸資金的管理工作。
十、嚴格按照分配辦法,執(zhí)行學校分配方案。
十一、積極做好占用費用的收繳、利潤的上繳工作,并準確做出會計處理。
十二、妥善保管有價證券和現(xiàn)金。
十三、做好學生繳費的微機化管理和收入上繳工作。
十四、定期核對賬目,保證賬賬相符,賬表相符,賬票相符。
十五、不斷完善會計電算化管理制度,及時搞好會計電算化軟件的升級換代工作。
十六、及時清理舊賬呆賬,及時清理暫付款,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效益。
十七、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定做好住房公積金的管理工作。
十八、加強會計人員職業(yè)道德教育,強化服務(wù)意識和競爭意識,嚴格崗位考核,明確責任,完善內(nèi)部監(jiān)控制度,杜絕報人情賬利用崗位之便損公肥私現(xiàn)象。
十九、定期進行業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)交流、微機培訓,提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二十、協(xié)調(diào)好與其他科室的工作關(guān)系,通力合作,搞好會計核算工作。
二十一、完成學校、處和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其它臨時性工作。
