第1篇 管理會(huì)計(jì)師主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)基地的實(shí)際情況,組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,開展預(yù)算工作,推進(jìn)預(yù)算管理;
2.編制基地產(chǎn)品線責(zé)任利潤(rùn)報(bào)表,跟蹤產(chǎn)品線責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo)完成情況,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線年度預(yù)算目標(biāo);
3.編制基地品牌線預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題予以披露并跟蹤解決,及時(shí)為管理者提供可靠信息;
4.能夠優(yōu)化現(xiàn)有的預(yù)算管理體系,就某些預(yù)算管理流程提出有價(jià)值的建議和具體方案,并及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)有效溝通,進(jìn)行整改和實(shí)施;
5.編制bi數(shù)據(jù)編制并導(dǎo)入系統(tǒng);
6.提高服務(wù)的滿意度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,做好與公司各部門、各基地預(yù)算的協(xié)調(diào)溝通工作及財(cái)務(wù)內(nèi)部各模塊的配合工作;
7.指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)人員,提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
8.其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求:
·本科以上學(xué)歷
·會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
·英語(yǔ)四級(jí)
·三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)職稱
·具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。
·熟練操作使用sap、用友等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。
·熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理流程和產(chǎn)品線預(yù)算管理辦法。
·具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)處理能力 。
·具備一定的管理能力。
第2篇 管理會(huì)計(jì)師主管崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)師主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)基地的實(shí)際情況，組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，開展預(yù)算工作，推進(jìn)預(yù)算管理;
2.編制基地產(chǎn)品線責(zé)任利潤(rùn)報(bào)表，跟蹤產(chǎn)品線責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線年度預(yù)算目標(biāo);
3.編制基地品牌線預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題予以披露并跟蹤解決，及時(shí)為管理者提供可靠信息;
4.能夠優(yōu)化現(xiàn)有的預(yù)算管理體系，就某些預(yù)算管理流程提出有價(jià)值的建議和具體方案，并及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，進(jìn)行整改和實(shí)施;
5.編制bi數(shù)據(jù)編制并導(dǎo)入系統(tǒng);
6.提高服務(wù)的滿意度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，做好與公司各部門、各基地預(yù)算的協(xié)調(diào)溝通工作及財(cái)務(wù)內(nèi)部各模塊的配合工作;
7.指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)人員，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
8.其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求:
·本科以上學(xué)歷
·會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
·英語(yǔ)四級(jí)
·三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)職稱
·具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。
·熟練操作使用sap、用友等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。
·熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理流程和產(chǎn)品線預(yù)算管理辦法。
·具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)處理能力。
·具備一定的管理能力。
