第1篇 管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的搭建，包括晚上組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程;
2.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，并每月進(jìn)行檢視并提出改善建議;
3.設(shè)計(jì)并推動(dòng)全面預(yù)算管理體系的實(shí)施;
4.推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，提歐共財(cái)務(wù)分析報(bào)告等管理報(bào)表數(shù)據(jù)和管理建議;
5.追蹤公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析原因，提出該曬建議并推動(dòng)落地;
6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并進(jìn)行績(jī)效管理;
7.分子公司管理體系建立，并督導(dǎo)分子公司管理組各級(jí)人員工作的嚴(yán)格執(zhí)行;
8.中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動(dòng)及人才培養(yǎng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
2.具有推動(dòng)公司ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的稅務(wù)統(tǒng)籌能力，承壓能力強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位
第2篇 管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)財(cái)中心管理會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 職位介紹:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理體系構(gòu)建及實(shí)施,并出具月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表及預(yù)算分析報(bào)告;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析架構(gòu)搭建,并出具月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告;
3、 負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的培訓(xùn)管理工作;
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的統(tǒng)一管理工作;
6、 參與集團(tuán)財(cái)務(wù)各部門(mén)與下屬財(cái)務(wù)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作;
7、 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他管理事項(xiàng);
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程與管理;
3、 具有豐富的集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)分析管理工作經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)公司預(yù)算管理體系搭建實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
6、 熟練使用excel,精通vba并有大型erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
