第1篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
（1）負責組織對公司新進行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報告，為公司提供決策支持；
（2）組織公司重大技術(shù)專題研究，牽頭組織專家團隊對技術(shù)方案進行評審、論證與評估；
（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；
（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術(shù)方案進行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。
（5）負責制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；
（6）負責建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專家管理體系；
（7）負責組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)
（8）負責組織開展公司對外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。
（9）負責建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；
（10）負責監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)；
（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉計算機、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關(guān)技術(shù)知識；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
第2篇 現(xiàn)場技術(shù)管理崗位職責
全面氣化管理技術(shù)員(駐英特爾現(xiàn)場) 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司,vsm,慧瞻材料科技(上海)有限公司,慧瞻 nature and scope
this job holder is the total gas & chemical technician in the electronic operations group and reports to the on-site megasys(tgcm) site manager.
the technician will be involved in sustaining operations and maintain of all specialty gas system; bulk specialty gas system(bsgs); high flow system(hfs); gas monitoring/detection systems; bulk gas distribution system; oil free air(ofa)/hpofa system and ba filling station; specialty chemical systems, bulk chemical delivery system; schumacher/genstream system, chemical analysis and support. the individuals must be capable of performing sustaining operations as well as complex troubleshooting and problem resolution so as to demonstrate in-depth knowledge of gas & chemical applications in wafer fabrication. twenty-four hours call-out support as well as emergency response assistance is also required.
requirements to be hired on as a megasys(tgcm) technician include the ability and willingness to learn, the evidence of previous work in a successful team environment, electro-mechanical aptitude, an amiable personality, and the candidate must be an obvious self-motivated individual.
the candidate will learn and understand basic cylinder/container handling, valve and analytical technology, and general gas & chemical knowledge skills during the first several months of training. the candidate will typically have either previous experience with compressed gas & chemicals or will train at a similar facility. the technician will be expected to perform all shifts operations at the end of the training period including container change, daily routines, preventative maintenance, daily reporting and customer interface. etc..the extent and amount of training varies at different megasys(tgcm) sites.
principal accountabilities
1.maintain and operate gas & chemical delivery equipment; such as: ofa/hpofa; ba filling station; gas cabinets, hfs, valve manifold boxes, cdm, tanks, schumacher/genstream system, purifiers, analyzers and scrubbers. understand how the equipment works, identify individual components included in each assembly, and perform periodic maintenance.
2. perform daily rounds including verifying purifier, set points, recording readings, calibrating analytical equipment, completing safety surveys, monitoring inventory gas & chemical levels, verifying toxic gas & chemical monitoring operations, and cylinder handling as required.
3. perform all container changes for gas delivery system and chemical delivery system and related activities.
4. monitor container inventories.
5. monitor and understand correct delivery procedure for each product on site.
6. demonstrate knowledge of all proper reporting procedures per on-site operations manual including cylinder/container changing, product acceptance, inventory and material usage, bulk gas analysis, analyzer calibration, monitoring, safety parameters, and personnel requirements.
7. demonstrate ability to obtain proper assistance when confronted with problem situations.
8. demonstrate ability to follow directions from leader.
9. demonstrate ability to follow procedures, enforce and strictly adhere to apci safety procedures (ppe matrix) and all standard operating policies and procedures.
10. carry duty cell phone for after hour coverage and emergency call when designated
11. work compressed work week schedule 12 hour shifts on assigned team (front end days or back end days, day time or night shifts)
1.嚴格遵守程序及安全規(guī)定。
2.遵法守紀 聽從指揮。
3.按相應(yīng)程序要求進行氣體及化學(xué)品輸送設(shè)備(包括但不局限于無油空氣系統(tǒng),呼吸器充裝系統(tǒng),氣體柜,大流量氣體及化學(xué)品輸送設(shè)備,閥門箱,儲罐,純化器,分析儀,吸附器,等)的操作及維修維護。
4.按相應(yīng)程序要求進行每日循檢并確認產(chǎn)品純度,設(shè)定值, 記錄讀值,校準儀器儀表,進行安全巡視檢查,檢測氣體/化學(xué)品儲存量,進行氣體/化學(xué)品監(jiān)控操作,以及氣體/化學(xué)品容器的處置。
5.按相應(yīng)程序要求進行氣體及化學(xué)品供應(yīng)系統(tǒng)容器的更換以及相關(guān)活動。
6.按相應(yīng)程序要求監(jiān)控氣體及化學(xué)品容器庫存。
7.監(jiān)控現(xiàn)場各種氣體及化學(xué)品供應(yīng)系統(tǒng)并按相應(yīng)程序正確操作。
8.按相應(yīng)程序要求進行現(xiàn)場所要求的各種操作,包括但不限于氣體及化學(xué)品容器的更換,產(chǎn)品的接受,材料的儲存及使用,產(chǎn)品的采樣及分析等。
9.根據(jù)需要及時幫助他人或取得他人的幫助。
10.根據(jù)需要攜帶值班電話以便于應(yīng)急聯(lián)系。
11.勝任12小時倒班制及夜班工作。
job requirements
1. job incumbent is expected to have 2-3 years college degree and/or above in engineering, mechanical, electrical, chemical, electronics, plc expertise is required.
2. job incumbent is expected to have minimum 1 year work experience in a similar work environment.
3. has the ability and willingness to learn, the evidence of previous work in a successful team environment, and has an amiable personality.
4. must be an obvious self-motivated individual and possess a professional self image
5. good english/korean language skill is preferred
6. prefer have related dg handling license/fire bureau license/folk lifter license
7. excellent communications skills and attention to detail is required.
8. ability to computer application
9. prefer living in dalian, liaoning province
1. 大專及以上畢業(yè),工程,機械,電氣,化學(xué),電子等相關(guān)專業(yè)。
2. 至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 樂于學(xué)習,親和力佳。
4. 自我激勵,形象職業(yè)。
5. 懂英語/韓語優(yōu)先。
6. 有危險化學(xué)品操作技術(shù)證書、消防證書、或叉車證書者優(yōu)先。
7. 優(yōu)秀的溝通技巧,關(guān)注細節(jié)。
8. 良好的計算機應(yīng)用能力。
9. 大連居住者優(yōu)先。
第3篇 遠程診斷技術(shù)管理及售后客戶支持互動中心經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.
協(xié)助售后客戶體驗高級經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過遠程診斷技術(shù)為客戶提供服務(wù)，解決客戶投訴。將csic服務(wù)體驗維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
main business業(yè)務(wù)方面：
? 遠程診斷技術(shù)熱線管理
remote diagnosis technology hotline management.
? 通過遠程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進行車輛故障追蹤
vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing
? 遠程技術(shù)權(quán)限及運營管理
technical ota rights and operation management
? 搭建售后客訴處理流程和落實到經(jīng)銷商以及流程改進和實施
set up customer complain process flow and implementation， and improvement
? 指導(dǎo)經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決
guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.
project management項目管理方面:
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應(yīng)商，確保項目被完美的執(zhí)行
coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects
? 確保項目按時按量按預(yù)算交付
ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget
qualification:
職位要求
education backgroud: 教育背景
? 本科學(xué)歷以上 bachelor
experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.
經(jīng)驗：
? have experience in process lean and implementation
具備流程精益化和落實的實際經(jīng)驗
? should have a background working in business process building&control management
具有業(yè)務(wù)流程制定和控制管理經(jīng)驗
? should have a background working in the customer complain process
具有相關(guān)客戶投訴處理管理的相關(guān)經(jīng)驗
? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.
至少1-2年遠程診斷技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗
? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.
至少7年以上工作經(jīng)驗，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
? good communication and data analysis ability
良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧
competencies: 能力：
? english reading and writing skills 英語閱讀和書寫能力
? software such as word， excel， ppt 熟練運用辦公軟件
? english (average); chinese 中文/一般英語
第4篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責任職要求
安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責
商務(wù)/預(yù)算/生產(chǎn)經(jīng)理/技術(shù)/安全/質(zhì)量/物資管理 房建 市政項目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等 房建 市政項目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等
第5篇 技術(shù)管理專員主管崗位職責
1.研發(fā)項目過程管理、配置管理、資料管理。
2.負責項目生成版本和驗證版本。
3.管理部門內(nèi)部服務(wù)器和產(chǎn)品配置庫。
第6篇 某加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責
1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能,負責全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產(chǎn)和工作的安全進行。
2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),達到安全運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設(shè)備,堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設(shè)備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。
4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質(zhì)、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。
5、組織操作人員加強技術(shù)學(xué)習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。
6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書(技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。
7、定時定期對設(shè)備巡回檢查,做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。
8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備,定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。
9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負責。
10、定期檢查設(shè)備情況,確保設(shè)備良好運行,每月應(yīng)將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因的分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進方案。
11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負責。
12、加強技術(shù)管理,積極采用先進技術(shù)、先進工藝和安全技術(shù)防護設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強質(zhì)量管理,確保本站質(zhì)保體系有效運行。
第7篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責崗位職責工作標準
1.崗位職責
1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作
1.1.1負責各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;
1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術(shù)和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;
1.1.5負責登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。
1.2線路、設(shè)備管理主要工作
1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設(shè)備安全運行維護的各項措施;
1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護、檢修,使設(shè)備達到規(guī)定的標準;
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;
1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;
1.2.5負責記好有關(guān)設(shè)備臺賬。
2.工作標準
2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。
2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。
2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。
2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計劃。
2.6負責組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。
2.7負責組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。
2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。
第8篇 技術(shù)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責
職業(yè)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責
一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團結(jié)協(xié)作,顧全大局。
二、認真執(zhí)行體育系場地器材的有關(guān)管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。
三、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關(guān)的事情。
四、每天下班后及時關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設(shè)施,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進措施。
五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進行檢查、核實。使之保持經(jīng)?；椭贫然Ｆ鞑臍w類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進行。
六、負責在課前檢查、維修、清掃場館及設(shè)施。教師上課需管理人員布置場地器材,應(yīng)按要求布置好場地;
七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。
第9篇 設(shè)備技術(shù)管理崗位職責
職責描述:
1.波峰焊進行周期性維護及維修,確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;
2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實驗及制定, 文件的編輯及更新;
3.處理波峰焊運行過程中的異常故障;
4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;
5.協(xié)助工程師進行波峰焊制程優(yōu)化;
6.端子機及剝線機等設(shè)備的維護和調(diào)試;
7.其他電子廠常用設(shè)備的維護。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機械或者機電一體化;
2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗。
第10篇 技術(shù)項目管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術(shù)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術(shù)
3、英語口語熟練優(yōu)先
4、有良好的邏輯思維能力，具有很強的分析問題的能力
5、有良好的團隊合作精神.
任職要求：
負責統(tǒng)籌技術(shù)項目管理
第11篇 技術(shù)總監(jiān)管理-崗位職責
不管是公司的員工還是管理員,都需要遵守公司規(guī)定的崗位職責及最基本的職業(yè)道德規(guī)范,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了技術(shù)總監(jiān)管理崗位職責,僅供參考。
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
崗位職責考核表
第12篇 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理部門與管理人員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻索引資料。
7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。
