第1篇 產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
1、車輛工程、機械或機電專業(yè),本科畢業(yè),從事過汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的計算機應(yīng)用水平,熟練使用 ug 或 catia、cad 中的至少一個;
3、與內(nèi)、外部要求有良好的溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
第2篇 產(chǎn)品分析技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé):
1、協(xié)助工程師進行進行產(chǎn)品分析和建立模型;
2、協(xié)助搭建可靠性測試平臺以及制定可靠性檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、按時完成工程師交付的相關(guān)任務(wù)。
要求
1、大專以上學(xué)歷;材料、化學(xué)、物理,電子信息工程等相關(guān)背景;
2、有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識;
3、較強的動手能力,服從安排。
第3篇 技術(shù)產(chǎn)品助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助hrbp進行產(chǎn)品技術(shù)線崗位招聘,進行簡歷篩選、電話邀約、面試跟進及入離職辦理等;
2.協(xié)助hrbp進行員工關(guān)系工作,策劃和組織員工生日會、節(jié)日活動組織等;
3.協(xié)助hrbp做好人才盤點、績效考核、任職資格評定組織等;
4.數(shù)據(jù)匯總及分析、月度匯報內(nèi)容整理。
5.其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
【職位要求】
1.人力資源相關(guān)專業(yè);
2.良好的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3.良好的抗壓能力,能夠接受一定程度的加班;
4.認(rèn)同施強企業(yè)文化,務(wù)實勤奮,工作主動性強。
第4篇 產(chǎn)品工程部技術(shù)員崗位職責(zé)
1.完成各類生產(chǎn)工具的制作,完成相關(guān)生產(chǎn)指示的制作;2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉pcb生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)知識;3.熟練掌握genesis2000及計算機操作;4.有軟硬結(jié)合板制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 安全產(chǎn)品技術(shù)崗位職責(zé)
安全產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān) 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過對技術(shù)發(fā)展、競爭對手策略、客戶需求、自身優(yōu)劣等的分析,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中長短期發(fā)展規(guī)劃;
2、全面主持公司信息安全(加密方向)或云加密產(chǎn)品的研發(fā)管理工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,籌劃公司自主產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計;
3、及時掌握市場發(fā)展動態(tài),從業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策建議;
4、領(lǐng)導(dǎo)并推動研發(fā)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
5、配合銷售進行前期售前咨詢,引導(dǎo)用戶需求并提出咨詢建議方案。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信或軟件相關(guān)專業(yè),有5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,對金融行業(yè)信息安全產(chǎn)品的發(fā)展和客戶需求有深入了解;
3、有很強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力;
4、有成功的大型產(chǎn)品和項目開發(fā)經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;
5、知識面豐富,學(xué)習(xí)能力強,有很強技術(shù)方案整合,售前宣講能力;
6、具有開放的思維,關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,及時更新,具備適應(yīng)變化和快速決策的能力。
第6篇 產(chǎn)品測試技術(shù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能應(yīng)用、穩(wěn)定性、兼容性等進行全面檢測,提交測試報告;
2、提出可測試性的評審意見,跟進測試過程中的問題跟蹤分析,推動問題解決;
3、根據(jù)工程變更要求及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的所有與工程相關(guān)的異常,并根據(jù)產(chǎn)量及效率提升的需求對工裝進行復(fù)制或優(yōu)化;
4、協(xié)助供應(yīng)商進行產(chǎn)品質(zhì)量分析工作,查明不合格品產(chǎn)生原因,提出改進措施及建議;
5、通過生產(chǎn)技術(shù)的積累、新技術(shù)的應(yīng)用,提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和交付速度。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、自動化等相關(guān)專業(yè),了解質(zhì)量體系要求,如iso9001、iso13485;
2、具有電子產(chǎn)品的emc測試、安規(guī)測試、可靠性測試、電氣安全整改經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的溝通和解決問題能力,能夠聯(lián)合其他部門推進產(chǎn)品持續(xù)改善;
4、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
第7篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；
2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責(zé)任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機制；
3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；
4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達成；
6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進項目具體進度；
8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。
第8篇 產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)崗位職責(zé)
要求: 本科學(xué)歷,英語4級,日語良好
職責(zé):
◆工廠認(rèn)證管理
◆產(chǎn)品認(rèn)證計劃制定, 管理
◆安全/電磁兼容關(guān)鍵件一致性管理
◆安全/電磁兼容試驗管理
◆與日本聯(lián)絡(luò)認(rèn)證相關(guān)等
第9篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)
戶外燈具外觀設(shè)計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標(biāo)準(zhǔn)住房一套,此招聘信息長期有效。
第10篇 產(chǎn)品技術(shù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間技術(shù)問題處理。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工廠技術(shù)事務(wù)。
3.相關(guān)技術(shù)文件編制。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品向工廠轉(zhuǎn)化過程中技術(shù)、工藝性等把關(guān)跟進。
第11篇 產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、22周歲以上，中專及以上學(xué)歷，
2、4-5年的線切割中走絲機床加工經(jīng)驗，協(xié)助銷售拓展市場及客戶樣品的試加工及制作，
3、能根據(jù)客戶要求對工件進行試切割，并為客戶提供完整的機床加工解決方案。
聯(lián)系地址：蘇州市相城區(qū)元和科技園如元路169號e棟（相城區(qū)澄陽路與如元路交叉口，火車站乘80路公交車到登云家園站下，往東走800m即到）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第12篇 產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 一、核心職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機制和考核辦法;
3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團隊能力建設(shè);
4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;
5、組織團隊開發(fā)、改進產(chǎn)品和技術(shù)方案;
6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進,快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;
7、負(fù)責(zé)組織科研項目申報和對外合作。
二、任職資格:
1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗豐富的本科學(xué)歷;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備強烈事業(yè)心和進取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;
5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。
