第1篇 技術負責工作崗位職責
技術負責崗位工作主要分施工中的四個階段進行1、施工進場階段2、基礎施工階段3、主體施工階段4、裝飾裝修階段及后期收尾。
一、前期進場階段
1、編制施工組織總設計;
2、編制基礎階段及指導性施工方案;
3、組織圖紙會審;
4、施工部署并進行技術交底;
5、施工場地建筑紅線復核及標高(地貌高程)測繪;
6、催促甲方提供前期資料文件;
7、樁基交底及樁基工程交接驗收(樁位、樁數(shù)、標高、樁間距、承載力等);
8、一級控制網(wǎng)線的確定及復核;
9、協(xié)助預算員辦理簽證工作。
二、基礎施工階段
1、深化可行性技術交底;
2、參與基礎及地下室鋼筋,基礎測量放線的核查;
3、協(xié)助解決鋼筋總工與監(jiān)理公司之間鋼筋用量的爭議內(nèi)容;
4、聯(lián)系設計院,明確變更內(nèi)容。解決施工過程中的技術問題;
5、組織編寫地基與基礎自評報告;
6、協(xié)助預算員辦理簽證工作。
三、主體施工階段
1、提前編制主體階段方案;
2、聯(lián)系設計院與建設單位,做好變更手續(xù);
3、后續(xù)裝飾裝修階段施工方案編制;
4、主體工程中涉及的技術交底;
5、沉降觀測數(shù)據(jù)采集;
6、編寫主體驗收自評報告;
7、參與質(zhì)量問題的處理;
8、協(xié)助預算員辦理簽證工作。
四、裝飾裝修工程階段及后期收尾
1、提前編制裝修裝修工程階段方案;
2、與公司創(chuàng)優(yōu)工程師溝通,確定裝飾裝修深化設計方案;
3、技術交底及深化細部節(jié)點交底;
4、助預算員辦理簽證工作;
5、編寫竣工驗收自評報告;
6、參與綠色工地驗收、新技術示范工程驗收、節(jié)能工程驗收、文明工地驗收;
7、繪制竣工圖。
附:技術交底細化工作
一、前期進場階段
○1施工組織設計 ○2創(chuàng)優(yōu) ○3綠色 ○4節(jié)能 ○5文明工地 ○6試驗檢驗 ○7成品保護 ○8應急預案 ○9測量 ○10土方開挖 ○11冬季 ○12雨季
二、基礎施工階段
○1墊層 ○2防水 ○3大體積 ○4地下室 ○5后澆帶 ○6塔吊基礎 ○7落地架
三、主體施工階段
○1砌體 ○2料臺 ○3外架 ○4支模架、模板 ○5鋼筋○6混凝土 ○7回填土 ○8施工電梯
四、裝飾裝修階段
○1抹灰 ○2涂料 ○3防水 ○4墻地磚 ○5踢腳線 ○6地面 ○7吊頂 ○8屋面 ○9吊欄 ○10保溫 ○11外飾
總: 細部節(jié)點深化設計技術交底
第2篇 信息技術部負責人崗位職責范本
1.制定it部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準,主持擬訂、執(zhí)行本部門工作計劃。
2.整合核心業(yè)務需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā),對外包業(yè)務進行項目管理。
3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程,并根據(jù)公司實際需要組織it項目開發(fā)。
4.領導公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護。
5.保障公司it設備、網(wǎng)絡及各業(yè)務系統(tǒng)的正常運行,保障公司數(shù)據(jù)安全。
6.協(xié)助客服部門建設callcenter客戶呼叫服務系統(tǒng)。
7.組織本系統(tǒng)的it技術人員培訓。
8.領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務。
9.妥善辦理主管領導交辦的其他事務。
第3篇 市政工程技術負責人崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，主要負責工程技術、檔案、方案編制、簽證變更及計量等到方面工作。
2、負責工程項目的施工圖紙會審、工程施工組織設計及施工方案的編制審查等工作；
3、定期組織、指導、檢查工程現(xiàn)場管理工作，特別對相關工程管理制度執(zhí)行進行系統(tǒng)檢查；
4、負責編制工程項目的相關方案、制度、流程等并落實；
5、負責工程技術資料檔案的歸檔及管理工作；
6、領導交代的其他工作任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，市政工程相關專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，二級建造師市政專業(yè)證書；
3、有豐富的施工管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力，可適應長期現(xiàn)場工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 技術負責人崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責:
1、食品、環(huán)境實驗室人員、設備管理；
2、食品、環(huán)境項目樣品分析的指導與培訓；
3、對食品及環(huán)境分析實驗室進行有效管理，做好數(shù)據(jù)、報告審核工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，化學、食品、環(huán)境相關專業(yè)畢業(yè)；
2、八年以上相關工作經(jīng)驗；有食品、環(huán)境領域?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉實驗室相關操作規(guī)程，能夠?qū)Ψ治鰧嶒炇疫M行有效管理；
4、熟練食品及環(huán)境分析，熟練操作常規(guī)化學分析儀器；
5、熟悉實驗室分析標準和方法，會使用常規(guī)分析儀器;
6、有中級職稱者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第5篇 建筑公司水暖技術負責人崗位職責
建筑工程公司水暖技術負責人崗位職責
1全面負責工程技術、質(zhì)量管理工作,認真貫徹企業(yè)標準,嚴格執(zhí)行施工驗收規(guī)范、強制性標準、操作規(guī)程和質(zhì)量驗收標準。
2負責組織編制施工組織設計及施工方案,并制定相應的施工技術措施和安全技術措施。親自編制特殊性、技術性較強的施工方案。
3組織專業(yè)內(nèi)部圖紙初審,參加圖紙會審,整理會審記錄并辦理會簽手續(xù)。
4負責圖紙會審和設計變更內(nèi)容交底工作,并在各分項工程施工前,進行技術質(zhì)量和安全技術專項交底,并按交底內(nèi)容監(jiān)督檢查。
5負責進場材料的檢驗、驗收和二次試驗及材料報驗工作,審查材料質(zhì)量合格證書和試驗報告,明確使用意見,有權拒絕使用無質(zhì)量合格證和不合榷材料。
6負責施工全過程質(zhì)量控制,嚴格執(zhí)行隱蔽工程檢查驗收制度,對特殊翻位和關鍵工序(隱蔽工程和水壓試驗、灌水試驗、通球試驗等)跟蹤檢查,及時辦理檢測或驗收簽字手續(xù)。
7負責與土建專業(yè)復核施工基準線標高。對違反施工驗收規(guī)范、操作規(guī)秸的班組及個人有權責令停工、整改;對于工程施工存在的重大質(zhì)量問題及時-上報公司領導。
8按工程進度,同步做好技術內(nèi)業(yè)編制和質(zhì)量檢驗工作,并及時辦理會簽手續(xù)。
9負責與監(jiān)理單位、建設單位進行技術聯(lián)系和落實工作,做好各項技術經(jīng)濟簽證;及時完成工程預結(jié)的編制和審核工作。
10 負責與其他專業(yè)技術人員溝通協(xié)調(diào),并按工程總體進度安排配合各專業(yè)協(xié)同施工。
11 參加竣工驗收,負責竣工技術內(nèi)業(yè)整理裝訂和竣工圖繪制及會簽,送公司有關部門審核后,及時辦理技術內(nèi)業(yè)的移交和歸檔,并辦理交接手續(xù)。
12 參加公司招投標工作,并按時完成投標文件編制。
13 負責管理體系運行的組織和指導工作。負責編制重大危險源措施和重大事故應急預案編制工作。
第6篇 總工程師技術負責人崗位職責
一、. 對全礦安全生產(chǎn)技術工作全面負責。對本礦井'一通三防'工作負技術管理責，負責安全技術工程項目的計劃、設計及落實。
二、 掌握和了解與本礦井田范圍相鄰煤礦的開采技術資料,防止發(fā)生超層越界違法開采行為。
三、 負責組織編寫礦井安全發(fā)展規(guī)劃、安技措工程項目計劃、礦井災害預防及處理計劃和應急救援預案。
四、負責編制組織審批礦井各項工程設計，組織審批作業(yè)規(guī)程和技術措施等。
五、負責全礦安全科研項目和技術革新活動,組織推廣安全新技術、新裝備、新工藝。
六、定期召開安全技術工作會議,研究制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸?shù)戎卮鬄暮κ鹿实募夹g措施,并檢查落實。
七、負責礦井防治水設計、措施及防護水技術管理，主管探水隊的管理工作。
八、組織編制礦井長遠計劃、年度計劃和月度作業(yè)計劃并負責貫徹落實
第7篇 裝飾技術負責人崗位職責
e2 裝飾生產(chǎn)經(jīng)理技術負責人 深圳市建藝裝飾集團股份有限公司 深圳市建藝裝飾集團股份有限公司,建藝集團,建藝 一、崗位職責
1.審核工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保和文明施工等各項措施計劃,并組織實施;
2.熟悉圖紙、現(xiàn)場,按現(xiàn)場實際情況認真分析,組織和參加圖紙會審,降低項目成本;
3.全面負責施工過程中的技術問題,負責貫徹落實工程圖紙(包括更改)和工程技術規(guī)范;
4.制定單位工程的施工方案及各項技術措施,組織編制施工方案或施工組織設計;
5.對施工質(zhì)量要求、安全要求及環(huán)保要求等進行技術交底和技術指導;
6.負責現(xiàn)場技術、質(zhì)量問題的處理和解決,參與重大質(zhì)量/安全/環(huán)境污染事故的調(diào)查分析,提出技術性的鑒定意見和改進建議;
7.組織隱蔽工程、分部分項工程的質(zhì)量評定和驗收工作,做好相應記錄;
8.負責監(jiān)控現(xiàn)場施工技術達到規(guī)范的要求;
9.組織相關人員整理竣工資料、編制結(jié)算書,監(jiān)督及時進行項目結(jié)算,保證項目資金的及時回籠和公司利潤的回收。
二、任職資格
1、大專及以上學歷,建筑工程相關專業(yè);
2、5年以上施工管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、持有一級建造師(建筑工程或者機電專業(yè))資格證書。
第8篇 汽修廠技術負責人崗位職責
汽修廠技術負責人崗位職責
1、負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理的規(guī)章、制度;
2、負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量;
3、負責維修設備和計量器具的采購、臺帳、安裝、使用、維修等管理工作;
4、協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作;
5、按需要收集、保管有關的技術標準、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用;
6、完成廠長分配的其它工作任務。
第9篇 住宅項目技術負責人崗位職責
住宅項目技術負責人崗位職責
1)、忠于職守、勇于負責、以身作則,嚴格要求自己,協(xié)助項目經(jīng)理對工程進度、計劃、質(zhì)量、安全、文明施工做好管理。
2)、熟悉施工圖紙尺寸、標高、材料及標準規(guī)范的質(zhì)量要求。
3)、根據(jù)工程實際情況制定各項工程施工技術措施,對特殊關鍵工序編制施工方案并組織實施。
4)、參加工程設計交底、圖紙會審,領會設計意圖,組織施工人員進行技術交底,確實保證按圖施工。
5)、分部分項工程施工前,按施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設計、質(zhì)量保證計劃的要求,組織分管工長對各施工班組進行質(zhì)量、安全交底。
6)、組織對工程軸線定位,抄平,放線和對隱蔽工程驗收。
7)、協(xié)助項目經(jīng)理和公司有關部門,組織對單位工程的質(zhì)量評定工作。
8)、督促檢查工程內(nèi)業(yè)資料、經(jīng)濟簽證的收集整理。
9)、對企業(yè)負責,在工程處處長領導下,團結(jié)項目部全體人員全面完成分公司下達的各項經(jīng)濟技術指標。
第10篇 項目技術負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責項目部技術管理工作;
2、從事精裝修項目技術管理3年以上;
3、熟悉精裝修各項工藝流程、施工規(guī)范和驗收標準;
4、能獨立編制各項技術文件(含安全技術專項方案),能獨立解決施工中具體技術問題;
5、具有初級以上技術職稱。
第11篇 項目工程技術負責人項目總工工作崗位職責
1)對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負技術責任;
2)貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策、嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。結(jié)合項目工程特點,主持項目工程安全技術交底;
3)參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;
4)主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題;
5)項目工程應用新材料、新技術、新工藝,要及時上報,經(jīng)批準后方可實施,同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全措施與安全操作工藝、要求,預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故;
6)主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用;
7)組織項目危險源辨識與風險評價、重要危險源控制策劃以及制定項目職業(yè)健康安全目標管理方案;
8)參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除;
9)參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。
第12篇 試驗室主任兼技術負責人崗位職責
1、建立健全本項目部試驗室的技術、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。
2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結(jié)果的正確性核有效性負責。
3、組織本項目試驗室人員的技術培訓，負責本項目試驗室文件、資料的控制和管理。
4、擬定本項目試驗室儀器、設備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責組織實施項目試驗室儀器設備的檢定、校準工作。
5、按要求建立本項目試驗室檢測設施、環(huán)境條件，并負責實施和維護。
6、參加或授權組織本項目試驗室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預防措施。
7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結(jié)果進行分析。
8、任命和授權關鍵人員，分配職責，負責本項目試驗室人員的調(diào)配。
9、承擔本項目試驗室檢測活動中連帶責任。
