- 目錄
第1篇 設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)完善車間的設(shè)備基礎(chǔ)管理臺帳。
2、建立車間的固定資產(chǎn)臺賬、設(shè)備報廢更新計劃申報工作。
3、編制車間每月材料計劃并及時上報。
4、負(fù)責(zé)做好每月對車間的日常檢維修費(fèi)用等進(jìn)行統(tǒng)計上報工作。
5、負(fù)責(zé)認(rèn)真做好班組在工區(qū)內(nèi)所有設(shè)備修前的聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)備,修理過程安全和進(jìn)度控制的跟蹤監(jiān)督,修后的質(zhì)量驗收把關(guān)三項工作。
6、做好車間工器具管理工作,車間共用工器具、班組工具登記入賬,合理調(diào)配車間工器具合理運(yùn)用,發(fā)揮工器具的最大效應(yīng)。
7、做好對設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理工作,對現(xiàn)場設(shè)備使用和維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的有價值方法、資料要及時記錄整理歸檔。
8、在執(zhí)行崗位規(guī)程中,發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不合理、完善時要及時逐級反映,聯(lián)系規(guī)程管理專業(yè)人員到現(xiàn)場核實情況,對規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行及時增補(bǔ)或修改,確保規(guī)程實施作用最大化。
9、編制培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)班組技術(shù)培訓(xùn)和考試工作的組織實施。
10、負(fù)責(zé)班組每日一題的考題題目并對答題效果進(jìn)行評價。
11、加強(qiáng)技術(shù)資料、檢修定額和檢修質(zhì)量管理,做好檢修材料消耗、勞動力使用的統(tǒng)計工作,不斷提高工作效率,大力開展修舊利廢,
節(jié)約檢修材料、降低維修成本。
12、負(fù)責(zé)識別、評價本工序環(huán)境因素和危險源,并對其檢修過程進(jìn)行控制。
13、完成車間及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。
第2篇 調(diào)度室設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
一、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修、安全等日常管理工作,定期檢查設(shè)備運(yùn)行及完好狀況,處理生產(chǎn)、維護(hù)中出現(xiàn)的設(shè)備故障、事故。
二、制定備件的供應(yīng)計劃,負(fù)責(zé)備件的測繪、改動。
三、制定設(shè)備的維修計劃、更新改造計劃,并負(fù)責(zé)具體的技術(shù)工作。
四、收集整理設(shè)備的各種資料、檔案、臺帳,定期向上級部門填報設(shè)備報表。
五、參與本廠重大技術(shù)更新、改造,提出合理化建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
六、到現(xiàn)場指導(dǎo)班組的設(shè)備檢修工作。
七、熟悉本廠物資材料的性能、用途、要求,了解貨源情況,市場價格動態(tài),掌握質(zhì)量鑒定方法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
八、嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn),確保采購物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
九、及時掌握庫存及生產(chǎn)用量狀況,對采購計劃及時提出建議。
十、資料管理人員調(diào)動工作時,必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。在未交清之前,不得離崗。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
設(shè)備技術(shù)員工作職責(zé)
簡介
電腦技術(shù)員通常是指在電腦公司負(fù)責(zé)技術(shù)方面的人，是一個集電腦組裝與維護(hù)、軟件安裝、售后服務(wù)一體的職位，又稱技術(shù)支持工程師
電腦技術(shù)員除了系統(tǒng)軟件安裝之外還要掌握一般的家庭和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的組裝和設(shè)置，以及相關(guān)的硬件設(shè)置和連接，還有電腦的常見問題檢修、故障排除~
還要對oa（外設(shè)，打印機(jī)這方面占比例較大），網(wǎng)絡(luò)工程，監(jiān)控安裝等有一定的知識。
崗位職責(zé)
本職工作：確保計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)行，并進(jìn)行技術(shù)改進(jìn).
1、計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并確保其正常運(yùn)行.
2、計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的維修配件的采購.
3、收集和分析各部門的信息化需求，并提出解決方案.
4、進(jìn)行計算機(jī)及其應(yīng)用的技術(shù)改進(jìn).
5、計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的維修.
6、保持計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的正常使用秩序，并監(jiān)督檢查.
7、對公司的電子信息安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.
8、計算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)備的操作培訓(xùn).
主要崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
電腦軟件安裝維護(hù)：操作系統(tǒng)安裝，維護(hù)，常見問題解決方案，病毒查殺，一些專業(yè)常見軟件的安裝使用
電腦硬件維修技術(shù)：電腦硬件故障判斷維修，筆記本硬件故障判斷維修，
網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)：網(wǎng)絡(luò)組建，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。網(wǎng)吧技術(shù)。
安全防護(hù)技術(shù)：黑客攻擊防護(hù)技術(shù)，防病毒技術(shù)及企業(yè)單位安全方案。
oa辦公技術(shù)：打印機(jī)復(fù)印件掃描儀等常見辦公設(shè)備的安裝調(diào)試與維修
網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)：網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)頁優(yōu)化等。
總之，技術(shù)員是個技術(shù)含量比較高的職業(yè)。
但對于新手技術(shù)員來說，只要會簡單安裝下操作系統(tǒng)和軟件就算起步了，比較正規(guī)或大的公司會要求有工作經(jīng)驗，甚至是認(rèn)證工程師的證明。
就業(yè)前景
企業(yè)的it技術(shù)員崗位一般設(shè)置為網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位設(shè)置為數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、 設(shè)備管理員等； 操作崗位則設(shè)置為辦公文員、cad設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。 與軟件技術(shù)人員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前網(wǎng)絡(luò)工程師成為實施國內(nèi)信息化的巨大瓶頸。
電腦技術(shù)員的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣，幾乎所有的it企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計和建設(shè)計算機(jī)信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計算機(jī)信息系統(tǒng)的it客戶都需要it技術(shù)人員負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。
企業(yè)對設(shè)備技術(shù)員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對設(shè)備技術(shù)員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
要求：大專及以上學(xué)歷，男，40歲以下，化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)及任職資格b
要求設(shè)備及機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，年齡30-35歲，身體健康，具有3年以上設(shè)備維修維護(hù)及管理經(jīng)驗。也可考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
·教育背景：大專以上學(xué)歷·經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)（無塵車間使用）印刷、模切技術(shù)員經(jīng)驗·資質(zhì)：具有電工證
