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第1篇 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
1、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、為人要求：有敬業(yè)精神，及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀。
3、技能要求：能獨(dú)立組裝電腦，會(huì)局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和綜合布線
4、工作職能：負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售后服務(wù)，公司工程項(xiàng)目實(shí)施，參與公司項(xiàng)目前期技術(shù)支持及后期運(yùn)行工作。
5、待遇：底薪+績(jī)效。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1年
第2篇 it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售前技術(shù)支持管理；
2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作；
3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；
5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；
6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；
7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理任職條件
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類人才都有需要。
技能和素質(zhì)
1.大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；
2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證，有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營(yíng)銷和管理能力者；
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；
4.具有良好的市場(chǎng)洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績(jī)效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
（1） 職位的匯報(bào)上級(jí)
技術(shù)總監(jiān)
（2） 職位的管理下屬
it技術(shù)支持維護(hù)工程師
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理薪資行情（元/月）
1-3年 12455
3-5年 13413
5-10年 17577
企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第3篇 技術(shù)維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。
技術(shù)維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售前技術(shù)支持管理；
2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作；
3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；
5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；
6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；
7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。
技術(shù)維護(hù)經(jīng)理崗位要求
1.具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；
2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證；
3.有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營(yíng)銷和管理能力者；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；
5.具有良好的市場(chǎng)洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)；
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績(jī)效身體健康。
技術(shù)維護(hù)經(jīng)理發(fā)展方向
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類人才都有需要。
