工程技術儲備干部崗位職責（20篇范文）

第1篇 工程技術儲備干部崗位職責

1.熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調整;

招聘要求

1.大專及以上學歷,具有電子、管理行業(yè)經驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神;能夠從生產一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。

第2篇 表面技術工程部業(yè)務員崗位職責

1.維護和提高渠道銷售量,拓展新市場。

2.對市場做實地考察并作相應的分析報告。

3.對已有市場按規(guī)劃實施布點及優(yōu)化工作。

第3篇 產品技術工藝工程師崗位職責

1、熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件cad、三維軟件solidworks、ug;2、能獨立的編制產品的加工工藝3、具有良好的表達能力、溝通能力4、能夠設計簡單的工裝夾具5、機械設計相關專業(yè);

第4篇 通信技術工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

通信技術工程師指從事光纖通信、衛(wèi)星通信、數(shù)字微波通信、無線和移動通信、通信交換系統(tǒng)和綜合業(yè)務數(shù)字網以及綜合網和有線傳輸系統(tǒng)的研究、開發(fā)、設計、制造、使用與維護的工程技術人員。

通信技術工程師崗位職責

1.研究、開發(fā)、設計、生產和使用通信裝備與系統(tǒng)、光纖光纜等；

2.研究、開發(fā)、設計、生產和維護無線和移動通信系統(tǒng)與裝備、無線尋呼系統(tǒng)、無繩電話、數(shù)字蜂窩移動通信系統(tǒng)等；

3.研究、開發(fā)、設計、生產和維護通信交換裝備與系統(tǒng)、軟件、窄帶綜合業(yè)務數(shù)字網組網技術、傳真機等；

4.研究、開發(fā)、設計、生產和維護綜合業(yè)務數(shù)字網系統(tǒng)、網絡接口技術與裝配、數(shù)字終端設備、寬帶綜合業(yè)務數(shù)字網模型、電子數(shù)據交換系統(tǒng)等；

5.研究、規(guī)劃、施工、運行、維護載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

6.負責技術平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質量及運轉情況反饋，及時組織解決相關問題，對客戶的應用提供建議。

通信技術工程師崗位要求

1.具備計算機、通信、電子等專業(yè)；

2.能使用部分編程工具編寫程序，例如delphi或c++等；

3.有扎實計算機網絡和通信基礎知識，對移動通信技術有所了解；

4.有建立軟件產品架構的能力，具有獨立分析和處理計算機及網絡故障能力；

5.精通局域網的維護及網絡安全；

6.良好的溝通與表達能力，具有優(yōu)秀的團隊合作和敬業(yè)精神及技術溝通能力；

7.英語閱讀能力強，英語水平大學四級以上；

8.具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔制作；

9.工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責且細心，具有較強的分析解決問題的能力。

通信技術工程師發(fā)展方向

1.通信技術在20世紀得到飛速發(fā)展，21世紀的通信技術將向著數(shù)字化、寬帶化、智能化、個人化的綜合業(yè)務數(shù)字網技術的方向發(fā)展；

2.剛入職通信技術工程師可以先從基本崗位做起，慢慢積累經驗，在加強技術學習的同時培養(yǎng)管理能力，努力向既有專業(yè)技術、又有領導能力的工程技術主管這一緊缺人才的方向發(fā)展；

3.通信工程師一般分為三級：助理工程師、工程師、通信工程師，從業(yè)者可拾級而上，不斷追求行業(yè)內的晉升；

4.通信技術工程師還有望進一步接受更為專業(yè)且實踐性更強的技術培訓，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機會，從而，逐步朝著技術經理、it項目經理等方向發(fā)展。

第5篇 電子技術研發(fā)工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、 負責公司研發(fā)項目的方案和實施。

2、 負責產品的硬件電路設計、單片機編程、產品測試等工作。

3、 完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求:

1、電子電路等相關專業(yè)大學本科以上學歷， 具有一定的工作經驗。

2、具有相關電子產品、硬件的設計、開發(fā)能力，熟練運用相關設計軟件；

3、具有產品開發(fā)、設計、調試測試等所有技術工作能力。熟悉模擬、數(shù)字電路以及單片機外圍線路。熟悉c語言和匯編語言編程； 熟悉常用電子元器件的功能和使用。

4、熟悉接觸器及其控制電氣回路。

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崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程技術員/工程師崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位要求：

1、紡織工程/化工專業(yè)；

2、本科學歷；

3、5年相關工作經驗；

4、很強的工程制程學識，分析推論技能；

5、具備很好的團隊合作和溝通能力；

6、具備英文聽說讀寫能力。

二、工作職責：

1、1、負責產品制程的改善；

2、負責解決制程問題；

3、持續(xù)改進產品質量、提升生產效率和材料利用率；

4、與品保、生產部門合作致力于持續(xù)改善；

5、完成領導交付的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第7篇 漆技術服務工程師崗位職責

水性工業(yè)漆技術服務工程師 山東七維新材料 山東七維新材料有限公司,山東七維新材料,七維新 主要負責對接客戶售前及售后的技術服務工作。

這是一份需要有水性工業(yè)漆技術服務相關從業(yè)經歷的工作。

需要對公司產品的應用有足夠的了解與把握。

崗位職責:

1.掌握所服務產品的性能及使用要求等信息;

2.協(xié)助銷售人員與客戶進行售前交流,了解客戶需求及產品使用條件;

3.為所負責區(qū)域客戶提供售后技術支持與服務;

4.負責公司產品的質量跟蹤與服務,及時做好反饋溝通,高效解決問題;

5.收集整理客戶對產品的反饋意見,完成技術服務報告,完善技術服務流程。

崗位要求:

1.本科及以上,化學化工、涂裝等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上相關行業(yè)工作經驗,有水性工業(yè)漆技術服務經驗者優(yōu)先;

3.熟悉涂料市場及技術服務工作流程;

4.吃苦耐勞,勤奮踏實,具備一定的溝通能力。

薪酬:

報酬構成=基本薪資+績效獎金+股權激勵

1.基本薪資:具有市場競爭力的基本薪資

2.績效獎金:根據所負責產品的毛利潤按一定比例予以獎勵,季度發(fā)放

3.股權激勵:按照公司政策享有股權激勵及股票分紅、上市收益

發(fā)展平臺:

1.公司注重團隊培養(yǎng),員工有充分機會參加各種會議、論壇、培訓,開闊視野,加深對行業(yè)和技術的理解。

2.工作富有挑戰(zhàn)性,團隊優(yōu)秀,工作指導具體,給有能力者提供了快速成長的平臺。

3.管理扁平化,人際關系簡單,個人能力及貢獻清晰可見,加薪晉升速度快。

4.公司高速成長,優(yōu)秀人員機會多。

福利:

1.五險一金、補充商業(yè)意外險,定期員工體檢。

2.公司提供交通補貼、通訊補貼、探親補貼。

3.公司按照國家法定節(jié)假日放假。

4.團隊活動豐富,足球、籃球、乒乓球、聚餐等,團隊氛圍融洽。

第8篇 電子技術工程師崗位職責

職位描述:

● 參與主管產品的開發(fā)戰(zhàn)略研討,主管產品投入生產必備設備的技術要求;

● 實施產品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計劃;

● 指導樣品的制作,并對性能指標進行驗證;

● 執(zhí)行方案,并進行產品鑒定,生產轉化,技術規(guī)范制定工作;

● 主管產品圖紙、文件及工藝流程的修訂及改良;

● 協(xié)助產品的市場推廣及銷售技術支持;

● 參與主管產品操作規(guī)程的制訂,參與主管產品所需設備的驗收。

任職資格:

● 電子相關專業(yè)本科及以上學歷;

● 5年以上相關低壓斷路器產品技術工作;

● 掌握ug、pro/e、solidworks、autocad等軟件;

● 工作認真積極,有較強的責任心;溝通協(xié)調能力強,具有良好的團隊合作精神。

第9篇 bi技術支持工程師崗位職責

職位說明: 工程師將直接為客戶提供基于產品的支持、培訓、項目開發(fā)實施、解決方案咨詢等服務,參與公司bi產品的規(guī)劃設計與推進,不斷在工作中提高與客戶和團隊協(xié)調溝通、解決問題的能力,并提高bi技術能力、積累對于應用軟件系統(tǒng)的理解和商業(yè)智能項目的實施經驗,向咨詢顧問、項目經理方向發(fā)展。

- 進行企業(yè)級商業(yè)智能和數(shù)據處理與分析產品的支持、培訓工作

- 參加數(shù)據分析與處理應用項目的實施、二次開發(fā)、解決方案提供與咨詢工作

- 應用普及推廣工作

職位要求:

-志存高遠,腳踏實地,責任心強

-有數(shù)據庫的基礎知識和基本訓練,有java開發(fā)基礎優(yōu)先

-有tomcat等中間件服務器使用基礎的優(yōu)先

-頭腦靈活,有較強的學習能力

-思維清楚,反應敏銳,具有良好的溝通和表達能力

-良好的文字表達能力

- 理工科專業(yè)本科畢業(yè)或應屆

第10篇 技術員工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司產品售后維修分析并做出分析報告。

2、負責與客戶對產品一系列問題溝通協(xié)調工作。

3、負責公司產品與客戶對接、技術支持、售后維護工作。 4、負責公司的產品的生產跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題。 5、負責生產不良率的問題處理和不良的分析及改善。

任職資格：

1、專科及以上（能力突出可適當放寬條件）；通信、電子、計算機網絡等相關專業(yè)的也可。

2、2年以上相關崗位工作，有監(jiān)控、通信、智能交通行業(yè)經驗者優(yōu)先，有車載攝像頭客戶維護經驗優(yōu)先錄用。

3、掌握計算機網絡、視頻監(jiān)控等知識、車載360攝像頭系統(tǒng)；了解常見網絡設備或視頻監(jiān)控設備。

4、熟練office辦公軟件。

5、踏實肯干，吃苦耐勞，能承受工作壓力，執(zhí)行力強，有良好的團隊協(xié)作意識。

6、有良好的服務意識，責任心強，關于協(xié)調，具有良好的人際溝通能力。

7、具備較強的動手及學習能力，能有效解決現(xiàn)場問題。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第11篇 通信線路工程技術人員工作崗位職責

為了健全日常工作秩序,強化員工的組織紀律性和責任意識,進一步提高工作效率,以便更好地服務于移動公司的管線工程建設。特制定以下管理制度,望全體員工共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵紀守法,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。

二、嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)范。上班要戴好安全帽,一律不準穿拖鞋施工,違者扣除生產獎金200元;聽從隊長統(tǒng)一安排,裝好施工所需材料及工具,按順序上下車,互相禮讓。嚴禁思想麻痹大意,時刻提高安全意識,違規(guī)操作者一切后果自負。

三、增強服務意識,服從移動公司指揮調度,嚴格遵守通信紀律及保密條例。執(zhí)行機線對外服務形象制度,工作時間應佩戴工號牌,著統(tǒng)一機線員服裝。不得擅自調換或隨意離開施工崗位,違者將以處分、停職及辭退等相關懲處辦法。

四、愛護各項通信設施,珍惜通信線路各種材料,切實做到合理化使用。每日施工材料與工具器材的領用應及時登記并當日交清,對丟失材料或器材者,責令照價賠償;對于偷竊倒賣材料或將材料送人情者處以3000-5000元罰款,情節(jié)嚴重者將移交司法機關追究其刑事責任。

五、嚴格執(zhí)行公司的服務紀律及道德規(guī)范。

六、嚴格遵守移動公司的機房制度,做好機房出入登記手續(xù),不準在機房內吸煙、用餐及做任何無關的事,保持進線室、接入網機房的衛(wèi)生整潔,交接箱跳線及衛(wèi)生應隨手整理。

七、不斷增強法制意識,嚴禁拉幫結派、聚賭嫖娼、打架斗毆。

第12篇 涂料技術工程師崗位職責

崗位要求:

1、具有一定的涂料基礎知識;

2、熟練掌握真石漆、質感漆、內外墻乳膠漆、水包水多彩漆制備及調色技術;

3、具有5年以上相關工作經驗,吃苦耐勞;

4、豐富的涂料產品研發(fā)經驗;

5、能獨立作為項目負責人組織開展研發(fā)和技術工作;

第13篇 技術推廣工程師崗位職責職位要求

崗位職責：

1.參與無線通信設備的研發(fā)測試。

2.出差到外地進行設備推廣和培訓。

3.能夠參與無線通信設備的生產及維修測試。

4.撰寫相關測試文檔，協(xié)助其他部門工作。

職位要求：

1.了解cdma/wcdma/gsm/td-scdma等通訊體制的基本原理。

2.會使用無線通信相關儀器(示波器、頻譜儀、信號發(fā)生儀等)。

3.了解linux操作系統(tǒng)的操作命令。

4.良好的學習能力和溝通能力。

5.積極主動，勇于承擔責任，具有較強的團隊意識和協(xié)作精神。

6.大學?？埔陨蠈W歷，軟件工程、通信工程優(yōu)先。

7.一年相關工作經驗以上優(yōu)先。

崗位待遇：

1.基本底薪+加班費+餐補+公積金+社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，節(jié)假日福利

2.上班時間：五天八小時工作制（9:00-11:50；13:30-18:00），并按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休息

3.公司提供有意向的客戶資源并免費為所以新員工提供系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升空間

面試地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)高新四路28號武漢光谷電子工業(yè)園三期4號樓

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 通防辦技術主管主管工程師崗位職責

1適用范圍

本標準規(guī)定了通防辦技術主管的工作總則與目標、工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核等。

本標準適用于公司編制內的各二級單位通防辦技術主管。

2規(guī)范性引用文件

2.1《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《防突規(guī)定》

2.2集團和公司各項相關管理制度

3工作總則與目標

3.1防突技術管理科學合理；

3.2防治突出工作切實有效，及時到位；

3.3各種原始資料真實有效，收集齊全；

3.4各項措施、計劃編制及時、準確、科學、可行；

3.5嚴格按照“四位一體”措施施工；

3.6嚴格按照煤礦“三大規(guī)程”和《防突規(guī)定》執(zhí)行；

3.7堅持安全第一，做到安全生產；

3.8發(fā)現(xiàn)處理隱患及時，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4工作內容與要求

4.1負責通防辦技術管理工作，經常深入現(xiàn)場解決實際問題；

4.2負責組織收集防突有關資料、填寫突出卡片、掌握突出動態(tài)和規(guī)律、總結經驗；

4.3負責編寫制定防突措施，防突設計并參與防突措施及有關防突工作面的規(guī)程措施的審批；

4.4協(xié)助通防辦主任編制礦井防突規(guī)劃及年度、季度、月度”一通三防”、防突各類總結、計劃；

4.5協(xié)助主任與地測科、通防區(qū)共同編制并及時填繪瓦斯地質圖、防突預測圖，指導安全生產；

4.6負責石門（井巷）揭煤設計及新水平、新采區(qū)突出煤層的防治突出設計及措施編制；

4.7負責編制礦井、工作面瓦斯綜合治理規(guī)劃，指導安全生產；緊盯瓦斯治理工程施工進度、施工進度，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報；

4.8負責編制“一通三防”匯報材料，做好各類會議的記錄；

4.9負責做好隱患排查、隱蔽致災因素排查及上級檢查問題的跟蹤、督辦；

4.10負責按時上報物資材料計劃，以滿足安全生產需求；

4.11協(xié)助通防辦主任定期開展“一通三防”安全生產標準化檢查；

4.12負責組織防突措施和防突設施的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報；

4.13負責各類防突報表、牌板、臺帳的登記填制工作；

4.14參與有關“一通三防”事故的處理與調查；

5職責與權限

5.1職責

5.1.1貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》及各項安全生產規(guī)章制度，做好礦井防突技術管理工作。

5.1.2負責編制防突設計、措施，石門（井巷）揭煤防突設計和監(jiān)督措施的正確實施，保證安全生產。

5.1.3根據采掘工作面地質和瓦斯變化情況，及時補充防突措施內容，保證防突設計、措施實施的有效性。

5.1.4協(xié)助主任、副主任，經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)和處理防突技術問題，排除事故隱患。

5.1.5為施工單位提供防突與瓦斯治理工作技術指導。

5.1.6及時收集資料，編制礦井瓦斯地質圖并及時填繪。

5.1.7做好防突與瓦斯治理鉆孔施工的驗收工作。

5.2權限

5.2.1對本崗位范圍內業(yè)務工作業(yè)務工作上有組織指揮、建議獎勵和處罰權；

5.2.2有權對崗位所屬資源分配管理有決定和參與權；

5.2.3有權要求配備本崗位工作所需的資源；

5.2.4對本崗位所屬設備、工具有使用、保養(yǎng)和監(jiān)護權；

5.2.5有權按企業(yè)相關規(guī)程、規(guī)定工作；

5.2.6有權按企業(yè)相關規(guī)章制度辦事。

6檢查與考核

按礦制定的考核辦法和程序進行檢查與考核。

第15篇 技術副總工程師瓦斯治理崗位職責

一、在礦總工程師領導下，對分管范圍內的 “一通三防”技術工作負責。

二、參與編制、審查生產方面的“一通三防”規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。

三、負責組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并嚴格把好審查關。作業(yè)規(guī)程應包括通風、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。

四、負責貫徹落實“兩同時一超前”，在安排生產、接續(xù)任務時，必須做到布局合理、生產均衡，搞好井巷工程質量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時的“一通三防”安全。

五、協(xié)助生產副礦長抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關管理工作。

第16篇 總工程師技術負責人崗位職責

一、. 對全礦安全生產技術工作全面負責。對本礦井'一通三防'工作負技術管理責任。

二、 掌握和了解與本礦井田范圍相鄰煤礦的開采技術資料，防止發(fā)生超層越界違法開采行為。

三、 組織編寫礦井安全發(fā)展規(guī)劃、安技措工程項目計劃、礦井災害預防及處理計劃。

四、組織審批礦井各項工程設計方案、作業(yè)規(guī)程和技術措施等。

五、領導安全科研項目和技術革新活動，組織推廣安全新技術、新裝備、新工藝。

六、定期召開安全技術工作會議，研究制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸?shù)戎卮鬄暮κ鹿实募夹g措施，并檢查落實。

七、負責'一通三防'安技措工程項目的落實。

爆破工程技術人員崗位職責

一、 嚴格遵守《爆破安全規(guī)程》及相關法律法規(guī)，完成爆破施工作業(yè)。

二、 嚴格按照安全保證體系相關程序的規(guī)定進行作業(yè)。

三、 負責監(jiān)管爆破物品保管員的現(xiàn)場管理、爆破員的現(xiàn)場施工，分配好安全員的監(jiān)管工作。

四、 對現(xiàn)場施工的全面安全負責。

五、 嚴格按照《項目管理程序》的要求，合理安排現(xiàn)場施工人員作業(yè)，達到安全可靠、低耗高效。

六、 嚴格按照爆破設計和施工組織方案組織施工，對施工質量負責。

七、 負責爆破工程的設計和總結，指導施工、檢查質量。

八、制度爆破安全技術措施，檢查實施情況。

九、 負責制度盲炮處理的技術措施，并指導實施。

十、 參加爆破事故的調查和處理。

第17篇 atm技術工程師崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、負責公司產品存取款一體機的維護、維修工作;

2、負責故障記錄的總結匯報工作;

3、負責客戶信息的反饋工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,計算機、電子、自動化、機電一體化等專業(yè)

2、具有1年以上存取款一體機crs技術支持的工作經歷;

3、良好的獨立工作能力、故障分析及故障排除能力;

4、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神,有良好的溝通能力,責任心強,工作態(tài)度積極。

第18篇 車輛技術工程師崗位職責

技術工程師(環(huán)衛(wèi)專用車輛設計) 一汽凌源汽車制造有限公司 一汽凌源汽車制造有限公司,一汽 1、負責組織制定工藝的規(guī)劃,工序作業(yè)標準編制

2、負責科室年度目標計劃與計劃分解,新產品結構工藝性審查、新產品工藝方案設計,

3、負責新產品工藝工裝規(guī)劃、新產品新增工藝工裝設計

3、負責新工藝方案的工藝驗證,公司加工工藝改進,

4、負責公司年度規(guī)劃工藝改善項目實施;

任職資格:

1、6年以上環(huán)衛(wèi)汽車制造工藝工程師崗位工作經驗;

2、為人誠實正直、積極主動、嚴謹,且具備較強的抗壓能力;

3、具備較強的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調能力;

4、具備較強的二維、三維工程制圖能力和機械制造加工能力;

第19篇 技術維修工程師崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第20篇 技術部高級工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責云平臺架構部署設計,并持續(xù)優(yōu)化;

2、主導配置管理、集群部署等運維自動化平臺的技術方案設計與實施;

3、主導解決運維工作中的重大故障、性能瓶頸問題。

任職資格:

1、5年以上運維工作經驗;

2、熟悉java、python、go等至少一種開發(fā)語言,有前端開發(fā)經驗優(yōu)先;

3、熟悉自動化配置工具puppet 、saltstack等;

4、熟悉集群高可用和負載均衡技術,理解消息中間件的工作原理,對分布式領域技術有一定了解;

5、深刻理解大型平臺架構設計,主導設計過大型平臺(配管、監(jiān)控、運維平臺、云平臺)架構設計,并參與研發(fā)和落地;

6、具有良好的系統(tǒng)分析能力,獨立分析問題/解決問題的能力;

7、具備良好的責任心、服務意識、跨部門溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神。

有以下工作經驗者優(yōu)先:

1有智能運維、aiops落地經驗者優(yōu)先;

2.有阿里云、騰訊云產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。