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產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)(4篇范文)

發(fā)布時間:2023-07-26 07:00:24 查看人數(shù):25

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)

第1篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)

戶外燈具外觀設(shè)計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標準住房一套,此招聘信息長期有效。

第2篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)歷;

3.有成功帶領(lǐng)團隊開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.能夠獨立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;

6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計原理及流程;

9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識;

12.負責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;

13.負責(zé)公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;

14.負責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

15.負責(zé)組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

16.負責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標的制定;

17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項工作;

第3篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化、以及技術(shù)變更等;設(shè)計或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術(shù)要求;

2、配合技術(shù)經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗證等相關(guān)活動的技術(shù)問題;負責(zé)及時處理生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、銷售等部門遇到的技術(shù)問題;

3、負責(zé)對其它部門的技術(shù)支持和對接;

4、負責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編制或完善各項技術(shù)程序文件或技術(shù)管理類文件;

5、參與公司及部門內(nèi)的培訓(xùn),提供技術(shù)培訓(xùn);

6、上級交付的其他工作。

第4篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化、以及技術(shù)變更等;設(shè)計或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術(shù)要求;

2、配合技術(shù)經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗證等相關(guān)活動的技術(shù)問題;負責(zé)及時處理生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、銷售等部門遇到的技術(shù)問題;

3、負責(zé)對其它部門的技術(shù)支持和對接;

4、負責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編制或完善各項技術(shù)程序文件或技術(shù)管理類文件;

5、參與公司及部門內(nèi)的培訓(xùn),提供技術(shù)培訓(xùn);

6、上級交付的其他工作。

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責(zé)(4篇范文)

戶外燈具外觀設(shè)計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標準住房一套,此招聘信息長期有效?!?
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