第1篇 傳感技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.了解傳感技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì),收集行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的傳感技術(shù);
2.優(yōu)選性價(jià)比較高的傳感器,編寫(xiě)傳感器性能、技術(shù)指標(biāo)對(duì)比分析報(bào)告;
3.學(xué)習(xí)并研究傳感器原理、產(chǎn)品,研究各種傳感器不同功能的應(yīng)用
4.制定傳感器解決方案,為需求部門(mén)提供技術(shù)支持
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)自動(dòng)化工程師與各工廠設(shè)備調(diào)試管理人員的傳感器的應(yīng)用技能
任職資格:
1.智能化儀器、檢測(cè)技術(shù)、傳感技術(shù)等相關(guān)專業(yè),2年以上傳感器研究與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉數(shù)模電路基礎(chǔ),熟悉各類常用傳感器的基本原理;
3.能夠熟練使用minitab工具, 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與處理能力;
4.熟悉條碼、rfid等自動(dòng)化標(biāo)識(shí)技術(shù),熟悉多種傳感器的工作方式;
5.熟練使用office辦公軟件,具備技術(shù)文檔整理分析撰寫(xiě)能力
第2篇 傳感器技術(shù)員崗位職責(zé)
熟悉汽車各種車用傳感器電路圖;熟悉汽車電子、電氣;熟悉各類汽車傳感器的技術(shù)規(guī)范;熟悉各類汽車傳感器的試驗(yàn)測(cè)試等。動(dòng)手能力較強(qiáng)、勤奮好學(xué)者優(yōu)先。
?？萍耙陨蠈W(xué)歷;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
第3篇 傳感器技術(shù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
2）5年工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3）日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，口語(yǔ)交流無(wú)障礙，書(shū)寫(xiě)流利
崗位職責(zé)：
為了推銷而進(jìn)行的技術(shù)活動(dòng)。
與營(yíng)業(yè)部門(mén)的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術(shù)部門(mén)。
汽車的傳感器方向。
1) 對(duì)客戶的技術(shù)課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進(jìn)行支持對(duì)應(yīng)，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)。
2）新產(chǎn)品推銷活動(dòng)：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進(jìn)產(chǎn)品推銷進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國(guó)法規(guī)、技術(shù)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息并根據(jù)需要展開(kāi)給總公司及公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)。
4）pj推進(jìn)管理：產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的推進(jìn)管理。
5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
其他備注：
增員崗位職責(zé)職位要求?；鸹ㄈ较颍?人；傳感器方向：同時(shí)在崗位職責(zé)職位要求應(yīng)屆生擔(dān)當(dāng)~3年工程師~各一名
日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，與日本本社交流內(nèi)容較多。一定要能與交流。
公司沒(méi)有班車，地鐵站到公司的出租車費(fèi)用報(bào)銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費(fèi)用報(bào)銷。
一定要明白汽車方面的技術(shù)的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
