第1篇 智慧工地平臺管理經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責對接信息中心、計劃中心、成本中心等相關部門，逐步優(yōu)化完善智慧工地管理平臺，助力管理動作標準落地、工程進度達成；
2.負責日常總部層面智慧工地管理平臺的維護，權(quán)限的分配，新功能模塊上線、試點工作牽頭推進。
任職要求：
1.本科及以上學歷，信息管理、工程管理等相關專業(yè)；
2.品牌房企出身，熟悉項目工程管理全過程流程，有過總部類似信息化平臺搭設、管理經(jīng)驗；
3.工程、信息管理專業(yè)基礎扎實，溝通、協(xié)調(diào)能力較強，具備較好的報告撰寫能力；
4.務實、踏實、有上進心，能承受一定工作壓力。
第2篇 固定資產(chǎn)管理主管崗位職責
崗位職責:
1.公司固定資產(chǎn)管理,編碼、購置審核、保管審查、資產(chǎn)報廢稽查;
2.公司低值易耗品的盤點與稽查;
3.負責公司所有資產(chǎn)的年中與年終盤點,并向公司提供報告;
4.制定與落實公司資產(chǎn)管理制度;
5.盤活與優(yōu)化配置公司現(xiàn)有資源,提高資源利用率。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,財務、資產(chǎn)管理、會計、審計等或相關專業(yè);
2、對現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解,熟悉財務、審計等方面的知識;
3、熟悉資產(chǎn)管理知識體系,熟練使用辦公軟件;
4、勤奮、熱情、誠懇,較強的學習和溝通能力,有合作意識,能承受工作的壓力,善于自我激勵。
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、組織統(tǒng)籌能力。
第3篇 健康管理師主管崗位職責
1、照護師、健康師技能提升培訓;
2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務考核及指導;
4、相關的服務投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;
2、從事相關工作3年及以上經(jīng)驗;
3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學,常見病日常生活護理知識豐富;
第4篇 物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
小區(qū)物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
業(yè)務管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領導下,全面負責**小區(qū)的安全管理、設備設施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項業(yè)務管理工作。其主要職責如下:
a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責,制定各類業(yè)務工作人員的作業(yè)程序及考核評分標準和獎懲措施,經(jīng)批準后組織實施。確保各項工作有序進行。
b.部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責,并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責監(jiān)督指導技術主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負責對公共設施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術主辦參加的聯(lián)合業(yè)務檢查,審核各業(yè)務主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。
f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。
g.負責監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設施、機電等設備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負責部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質(zhì)。
i.負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關工作,提出合理化建議。負責小區(qū)公共預警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負責監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務、泳池及其他運動設施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關工作,提出合理化建議。
k.負責協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負責監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
l.負責審核房屋及公用設施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。
m. 負責監(jiān)督機電設備、消防設施及技防設施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。
第5篇 管理主管師崗位職責
職責描述:
1)能源vts的建立與大規(guī)模發(fā)展;
energy vts set up & mass development
2)經(jīng)濟發(fā)展/測試評估;
economy development/ test evaluation
3)推動質(zhì)量發(fā)展/測試評估;
drive quality development/ test evaluation
4)平衡駕駛性能要求與經(jīng)濟要求;
balance drivability requirements against economy requirements
5) era體系的開發(fā);
era system development
6)使用分析模型驗證驅(qū)動器質(zhì)量和性能性能。
use analytical models to verify drive quality & fe performance capability
任職要求:
1)機械工程、車輛工程或相關專業(yè)本科及以上學歷;
bachelor degree or above in mechanical engineering, vehicle engineering or related major
2)5年以上emdq工作經(jīng)驗;
more than 5 years working experience in emdq
3)在汽車行業(yè)具有質(zhì)量/經(jīng)濟/驅(qū)動質(zhì)量工程開發(fā)和測試的經(jīng)驗;
experience of mass/ economy/drive quality engineering development and testing in automotive industry
4)有電氣系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
experience of era or electric system development is preferred
5)具有目標設定和大規(guī)模開發(fā)的經(jīng)驗;
experience of target setup and mass development
6)績效沖突管理經(jīng)驗;
experience of performance conflict management
7)使用分析模型驗證駕駛品質(zhì)性能能力;
use analytical models to verify drive quality performance capability (prefer avl cruise)
8)流利的英語口語和書面表達能力。
fluent in english both oral and written
第6篇 商發(fā)制造-設備管理主管專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.機動設備綜合管理：負責臨港基地機動設備實物資產(chǎn)管理臺帳建立與維護。協(xié)助組織機動設備的統(tǒng)計與資產(chǎn)盤點工作。協(xié)助辦理設備封存、報廢和出售后的資產(chǎn)與財務處理相關手續(xù)。
2.機動設備運維管理：組織使用部門辦理特種設備定檢申報與檢定。負責機動設備大修（項修）計劃的編制與實施。
3.流程建設：負責機動設備管理方面的制度與程序的編制和維護。
崗位要求：
1.專業(yè)：工程技術或經(jīng)濟管理專業(yè)；了解設備資產(chǎn)管理相關業(yè)務，了解有關固定資產(chǎn)、特種設備的相關業(yè)務管理知識；
2.學歷：全日制本科及以上；
3.相關工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；
4.職稱：工程師及以上職稱；
5.英語四級及以上
工作地點：上海臨港
第7篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責
1.直接對管理處主任負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運行。
2.認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。
4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據(jù)。
6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設備進行巡檢。
7.帶領本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。
8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領導交辦的其它任務。
第8篇 設備管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1. 學歷:本科a及以上學歷， 5年及上設備開發(fā)、維修等經(jīng)驗，8年及以上設備管理經(jīng)驗，機械設計制造及其自動化專業(yè)
2. 負責全公司設備維護的管理工作，實現(xiàn)設備保養(yǎng)制度化、維修及時化，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有設備的使用效率
3. 協(xié)助對公司引進的機臺設備之進行維護、保養(yǎng)、專業(yè)評估及建議
4. 協(xié)助建立健全全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用維護、保養(yǎng)制度、完善各項操作規(guī)程，對各項制度進行有效的監(jiān)督
設備管理主管崗位
第9篇 項目管理主管崗位職責
項目管理主管 靈山文化 無錫靈山文化旅游集團有限公司,靈山,靈山文化 1、協(xié)助部門開展公司業(yè)務拓展;
2、協(xié)助部門進行商務溝通,共同完成商務過程;
3、協(xié)助部門完成二級組織架構(gòu)設計,部門相關業(yè)務流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務目標和業(yè)務流程劃分各部門職能權(quán)限;
4、負責項目對接,在項目由銷售轉(zhuǎn)向運作過程中,與項目組完成工作對接;
5、根據(jù)公司部署,作為項目組成員參與項目具體工作;
任職要求:
1.本科及以上,項目管理或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上工作經(jīng)驗,商務分析和談判能力、項目協(xié)調(diào)和推進能力、文旅項目運營分析能力
第10篇 客戶關系管理主管崗位職責
1.在市場經(jīng)理指導下，負責客戶關懷策略的具體工作的實施，對其實施總體效果負責。
2.負責市場調(diào)研工作，主要指市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等；向相關領導提供策略建議或決策支持。
3.負責客戶查詢的分配及記錄，對客戶數(shù)據(jù)進行收集、歸類和維護，確保數(shù)據(jù)準確性和可跟蹤性。
4.做好客戶查詢記錄，提供全面數(shù)據(jù)信息，供市場部進行市場分析。
5.負責客戶投訴處理和信息反饋，做好客戶的意見收集和客服各項檔案的管理。
6.客戶滿意度調(diào)查問卷設計和調(diào)查的推進。
7.組織業(yè)務端各項培訓，定期就市場調(diào)研情況向業(yè)務團隊進行匯報及培訓。
8.管理知識庫的建設維護。
第11篇 銷售管理部主管崗位職責任職要求
銷售管理部主管崗位職責
銷售管理部主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負責定期收集項目銷售報表進行匯總分析。
2)配合制定銷售均價及單套價格并報審。
3)審核編制價格折扣和價格變更方案并報審。
銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設計方案的評審。
2)負責組織銷售示范單位、售樓處的驗收。
3)負責銷售示范單位、售樓處的使用管理。
項目案場督導 1)負責銷售系統(tǒng)的使用培訓，并負責使用過程指導。
2)監(jiān)督銷售信息的錄入。
3)根據(jù)公司標準化模板制定案場管理規(guī)范并推進實施。
4)負責分析、匯總每月案場共性問題及個性問題，并跟進整改落實情況。
銷售信息匯總 1)負責公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析，并提出銷售改進的建議、措施。
2)負責核對銷售合同金額，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預警。
3)負責城市公司項目銷售動態(tài)信息匯總，對公司銷售目標達成情況進行階段分析，對各項目的銷售目標偏差進行預警、提出階段銷售目標調(diào)整意見供公司決策層參考。
4)負責定期與財務部核對應收及已收房款明細表，并及時報送應收款項催繳明細表。
5)組織安排置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級、培訓及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。
6)負責案場服裝的定制和信息化管理。
專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務知識和業(yè)務開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務流程;了解客戶心理學和定價管理相關專業(yè)知識;有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計算機軟件和銷售管理系統(tǒng)。
管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應對銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;
2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務過程中及時發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;
3)具有較好的溝通表達能力。
職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認真、細致，有較強的責任心;
2)具有較強的團隊精神和服務意識。
銷售管理部主管崗位
第12篇 管理層主管崗位職責
1.直接對部門經(jīng)理負責，執(zhí)行上級交給的工作任務。
2.維護區(qū)域內(nèi)品質(zhì)、環(huán)境、服務標準。品質(zhì)包括：人、物品、設備設施、工作方法。
3.掌握區(qū)域內(nèi)人員的工作情況、工作態(tài)度、服務質(zhì)量，與客人的關系，檢查不安全因素，及時處理避免損失。
4.現(xiàn)場督導，執(zhí)行獎罰制度，提高工作效率，協(xié)助處理突發(fā)事故。
5.遵循操作程序，反映不尋常的情況，請示上級，應及時妥善處理好本部門的各種突發(fā)事件。
6.跟進區(qū)域內(nèi)物品使用情況，注意節(jié)約，避免損耗?？刂瞥杀荆档唾M用。
7.負責提供評估報表，考核下屬工作情況。
8.合理安排調(diào)節(jié)班次及崗位員工配置，避免人力資源浪費及不合理使用。
9.匯報工作，提出整改方案及意見，落實部門工作指令，向下傳達企業(yè)精神，進行客情積累并做好記錄。收集客人意見，完成上級下達的營業(yè)指標，做好促銷工作。
10.填寫交接班日記，交代注意事項，實施計劃清理衛(wèi)生，提高衛(wèi)生質(zhì)量水平。
