產品管理部經理崗位職責任職要求（十二篇）

第1篇 產品管理部經理崗位職責任職要求

產品管理部經理崗位職責

產品管理部經理 1、有效的月度產品分析報告;

2、產品的規(guī)劃管理;

3、產品賣點話術主導管理;

4、新品研發(fā)中主導管理 ;

5、外觀設計推動管理;

6、產品價格管理 ;

7、.產品運用管理及輔助推動;

8、產品數(shù)據(jù)分析;

9、產品市場調研 ;

10、產品生命周期管理。 1、工作經驗:大專以上(本科優(yōu)先)，45歲內，5年以上廚電行業(yè)產品從業(yè)經驗，3年以上團隊管理經驗;

2、專業(yè)背景要求:曾從事廚電產品經理工作3年以上;

3、學歷要求:本科;

4、年齡要求:28周歲以上;

5、個人素質:具備良好的溝通能力、管理能力和分析能力，工作有較高的創(chuàng)造性; 1、有效的月度產品分析報告;

2、產品的規(guī)劃管理;

3、產品賣點話術主導管理;

4、新品研發(fā)中主導管理 ;

5、外觀設計推動管理;

6、產品價格管理 ;

7、.產品運用管理及輔助推動;

8、產品數(shù)據(jù)分析;

9、產品市場調研 ;

10、產品生命周期管理。

產品管理部經理崗位

第2篇 產品配置管理崗位職責

職責描述:

1、參與并執(zhí)行部門的配置管理規(guī)劃、流程和策略;

2、建立部門的配置管理環(huán)境,并負責日常的維護及流程,策略的優(yōu)化;

3、負責日常的配置管理工作,包括基線管理,版本管理,發(fā)布管理,變更管理,配置管理,配置審計等;

4、輔助研發(fā)人員,測試人員,項目經理完成項目的持續(xù)集成及相關的工作;

5、及時發(fā)現(xiàn)并跟進解決項目管理和流程規(guī)范的問題,提升產品和工程團隊的效率;

6、建立清晰、透明、高效的溝通機制,推進團隊內外部溝通和協(xié)調;

任職要求:

1、熟悉使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具,熟練使用redmine 優(yōu)先;

2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程,負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;

4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布,維護基線的變更歷史記錄等;

5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃,配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;

6、有責任心,工作作風嚴謹,對待工作認真負責;

7、能積極主動的學習新技術和新方法,有較好的合作溝通能力。

8、 加分項:良好的個人驅動能力,及時將devops中的最佳實踐落地到實際項目中;

第3篇 產品測試管理經理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;

2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;

3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;

4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;

5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;

3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;

4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;

5、具有金融業(yè)測試經驗或者敏捷測試相關經歷者、測試團隊管理經驗者優(yōu)先。

第4篇 產品與創(chuàng)新管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產品，完成全流程的調研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶，調研了解客戶的金融創(chuàng)新需求，并與業(yè)務部門共同設計新產品或優(yōu)化現(xiàn)有產品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

第5篇 產品成本管理崗位職責

崗位職責

1、負責企業(yè)成本管理領域(成本會計、產品成本核算及相關財務處理、生產成本及費用分析等方面)可行的解決方案,并可獨立完成產品需求分析;

1、負責撰寫詳細的產品規(guī)劃和設計文檔,并組織產品研發(fā);

2、負責與開發(fā)人員溝通,確保各個協(xié)作團隊對產品文檔有充分的理解;

3、收集用戶反饋,分析用戶需求,對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;

4、在產品的規(guī)劃、研發(fā)、微創(chuàng)新、上線、運維、培訓、推廣等不同階段整體把關;

任職要求

1、財會、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷,有能源、化工廠成本分析管理信息化項目實施3年以上工作經驗;

2、要求獨立實施過erp、mes等大型軟件產品中的成本管理項目;

3、精通erp成本會計流程、工廠產品批次成本分析、化工廠工藝流程等業(yè)務知識;

4、具有工程項目、化工產品的成本結構分析能力,至少在一個大型集團erp、mes項目實施中擔任項目經理角色;

5、熟悉產品管理工作,具備優(yōu)秀的用戶分析、競爭對手產品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力;

6、良好的溝通能力、跨部門的組織協(xié)調能力,較強的文字駕馭能力及創(chuàng)意能力,工作態(tài)度細心認真,責任心和抗壓能力強。

7、熟練使用office、ppt、axure、visio等產品設計工具;

第6篇 產品工藝管理崗位職責

崗位職責:

1.新產品批量上線前,完成新產品可制造性分析;

2.從事電子產品生產工藝編制、修編,產品量產上線生產指導相關工作,解決工藝問題;技術資料的編制歸檔。

3.跟蹤新產品試產過程,分析新品在試產階段暴露的問題并推進解決,確保產品能夠順利導入并量產;

4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關新技術,新材料在新產品中的可行性驗證;

5.協(xié)助量產工程師改善產品質量和提升生產效率。

第7篇 產品管理開發(fā)崗位職責

職責描述:

1、負責ebg-浙華的培訓產品portfolio的拉通與統(tǒng)一管理;

2、負責培訓產品開發(fā)進程的統(tǒng)一管理,如版本、課件、開發(fā)進度/計劃等;

3、對接后端交付,貫徹開發(fā)到交付實施;

4、負責開發(fā)質量管理,制定和監(jiān)控培訓產品質量計劃;

5、其他開發(fā)管理日常工作。

任職要求:

1、管理或ict等相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上ict培訓相關工作經驗;

2、熟悉操作office辦公軟件;

3、工作認真仔細有耐心,踏實肯干,思路清晰,有較強的責任心、原則性以及應變能力;

4、有良好的服務意識,富有團隊合作精神,善于溝通。

第8篇 業(yè)務產品管理崗位職責

崗位職責:

1、負責拓展住房生態(tài)領域業(yè)務合作,包含不限于房屋交易、租賃、裝修、家居等場景;

2、負責協(xié)調行內外資源制定具有競爭力的產品方案并推動項目落地,對業(yè)務規(guī)模和收入負責;

3、持續(xù)關注市場動態(tài),研判宏觀環(huán)境及監(jiān)管政策,靈活調整工作思路和產品方案。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上房生態(tài)相關領域工作經驗或金融行業(yè)工作經驗;

2、熟悉存貸業(yè)務邏輯,對商業(yè)模式敏感,了解相關法規(guī)政策,具備較強的金融創(chuàng)新意識、產品規(guī)劃經驗和產品實施能力;

3、優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學習能力,有創(chuàng)造力和激情,結果導向,適應較強工作壓力。

第9篇 產品助理管理崗位職責

1，參與產品需求規(guī)劃、體系搭建，對產品進行管理、評估、分析;

2，產品進度及相關信息維護更新，相關文檔資料的存檔及管理;

3，需求溝通，項目過程中，確認、明確、溝通調整需求變化，并準確傳達相關信息;

4，進度管理，時間節(jié)點把控，項目進度跟進;

5，樣品管理，產品組裝、整理;

任職要求:

1. 藝術，設計，管理學，社會學等相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 對家具、家居產品的設計、結構，生產環(huán)節(jié)，材料工藝有一定的了解;

3. 有主見，有判斷，有耐心;邏輯清晰，有條理;善于探索，思考，分析問題;靈活性，機動性;

4. 良好的英文溝通及寫作能力;

5. 較強的團隊合作意識和責任心，善于溝通交流;

6. 動手能力強優(yōu)先;

第10篇 產品化管理崗位職責

1、負責公司電腦維護、機房以及各類網絡設備管理與更新;

2、負責公司信息化平臺的維護和推廣;

3、負責跟蹤與評估應用系統(tǒng)的使用情況

4、領導交辦的其他工作。

其他要求:

大學本科以上學歷;計算機相關專業(yè);35歲以下;2年以上信息化或專業(yè)軟件公司工作經歷。

第11篇 生產品質管理經理崗位職責

1、在醫(yī)療器械生產企業(yè)工作至少3年,靈活應變的處事能力,有較強的說服、教育、組織能力;

2、負責編制質量管理系統(tǒng)文件,維護并持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行;

3、負責公司外購/外協(xié)、過程/成品檢驗的現(xiàn)場指導,實現(xiàn)對產品、工藝的質量控制目標。

4、組織產品生產、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;

5、分析最終產品及過程產品失效原因,并提出改進方案;

第12篇 境外酒店產品收益管理專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、 負責境外酒店產品的成本估算，制定出合理的市場價位，更新指定酒店的底價和房態(tài)，有效進行市場分析，成本分析和成本及風險控制，以創(chuàng)造收益；

2、 跟酒店進行基礎維護工作，及時反饋酒店動態(tài)；

3、 對明星酒店及潛力酒店產品進行月度、季度、年度收益分析，及時制訂策略，以提高各酒店產量和利潤；

4、 負責所轄酒店產品的進銷庫存管理及渠道分銷管理；針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產品特點對酒店產品進行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價、房控、條款設置）；

5、 協(xié)助產品總監(jiān)與境外酒店進行合作磋商，維護與境外酒店的合作關系；

6、 協(xié)調公司預訂部、財務部與境外酒店的溝通事宜。

職位要求：

1、 具有大專以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫熟練；

2、 思維靈活，有良好的邏輯思維和計算能力；

3、 具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和溝通能力；

4、 態(tài)度積極主動，學習能力強。

公司將提供：

1，豐厚的業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得）

2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓（部門負責人及培訓師是來自國內和國際品牌酒店的銷售總監(jiān)）

3，廣闊的發(fā)展平臺（每個職位都有明確的上升空間）

4，出國工作的機會

職業(yè)發(fā)展方向：

產品收益專員——收益經理——收益總監(jiān)

或者

產品收益專員——產品采購經理——產品總監(jiān)——大區(qū)總監(jiān)