第1篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
管理各板塊業(yè)務(wù)及地區(qū)的財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)，包括:
1.資產(chǎn)管理
2.經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理
3.日常資金管理
4.核算財(cái)務(wù)管理
5.費(fèi)用及成本管理
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證優(yōu)先;
2.3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)、城市或項(xiàng)目的整體財(cái)務(wù)全盤(pán)管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備財(cái)務(wù)管理、投資經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);
3.具備集團(tuán)整體管控思維。
財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部門(mén)管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)部門(mén)目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財(cái)務(wù)分析，并提出合理化建議及意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;
2.財(cái)務(wù)收入情況分析;
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位
第4篇 財(cái)務(wù)報(bào)告管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 研究國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、監(jiān)管法規(guī)的發(fā)布及變化,根據(jù)變化制定或者更新會(huì)計(jì)核算辦法和會(huì)計(jì)科目,并評(píng)估及測(cè)算對(duì)我行關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)及信息披露的影響;
2. 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)配置核算辦法,并確定系統(tǒng)的實(shí)施方案,推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)報(bào)表月度關(guān)帳、季度、年度決算工作,并對(duì)財(cái)務(wù)信息及關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算、分析;
4. 負(fù)責(zé)全行定期報(bào)告審計(jì)的協(xié)調(diào)工作,以及全行定期報(bào)告的編制、審核和披露工作;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)調(diào)研和檢查的協(xié)調(diào)和反饋工作,并根據(jù)需要,組織對(duì)分行核算的檢查及調(diào)研工作;
6. 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各類(lèi)監(jiān)管法規(guī)以及我行會(huì)計(jì)核算制度的變化情況,定期組織面向總行及分行的各類(lèi)培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、重點(diǎn)院校會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷或者cpa資格優(yōu)先。
2、3年(含)以上銀行會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)或者事務(wù)所銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力;
4、熟練使用各種office軟件,具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
第5篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的賬務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)管理應(yīng)收賬款,清理呆賬,完善公司的資產(chǎn)管理;
3、定期提供公司所需的各類(lèi)報(bào)表;
4、固定資產(chǎn)及在建工程管理制度建立;
5、固定資產(chǎn)管理工作:完成固定資產(chǎn)卡片入賬,明細(xì)核算;完成折舊計(jì)提工作;組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,完成固定資產(chǎn)清理、報(bào)廢申報(bào)備案工作。
6、無(wú)形資產(chǎn)、在建工程核算,大額款項(xiàng)核算的管理:管理好無(wú)形資產(chǎn)入賬、攤銷(xiāo)核算工作;管理并完善馬金鋪新廠在建工程入賬核算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
2、熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;
3、工作主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
招聘人數(shù):1人
第6篇 財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)的日常維護(hù)工作
2、指導(dǎo)信息管理組成員完成日常信息系統(tǒng)維護(hù)、管理工作
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)信息管理組收集分析各部門(mén)的信息系統(tǒng)需求，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有it事項(xiàng)的溝通與解決
4、負(fù)責(zé)本組年度預(yù)算的編制、事中分析和管控，以及事后預(yù)算執(zhí)行情況分析工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理建立信息管理組員工的績(jī)效考核指標(biāo)體系
6、協(xié)助組織和規(guī)劃信息管理組財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展工作
7、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量控制體系的檢查，協(xié)助外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等工作的開(kāi)展
8、作為財(cái)務(wù)信息管理的專(zhuān)家，解決信息管理組工作中產(chǎn)生的復(fù)雜問(wèn)題
9、及時(shí)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)與業(yè)內(nèi)實(shí)踐的變化，并及時(shí)根據(jù)外部變化對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心提出優(yōu)化建議
10、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有財(cái)經(jīng)類(lèi)和計(jì)算機(jī)雙學(xué)位學(xué)歷者優(yōu)先
2、熟悉信息管理知識(shí)，掌握豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理及各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)
3、熟悉oracle系統(tǒng)或erp軟件，擁有oracle認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效地收集信息及反饋信息
5、具備優(yōu)秀的的分析及解決問(wèn)題能力，能夠解決日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的復(fù)雜問(wèn)題
6、熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先;熟悉rpa運(yùn)維管理者優(yōu)先
財(cái)務(wù)信息管理崗位
第7篇 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支和保管,按付款規(guī)定完成現(xiàn)金收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
2、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人借支催收、報(bào)銷(xiāo)、現(xiàn)金管理、支票和收據(jù)的管理以及公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜的安全使用;
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、月末對(duì)賬,做到日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符;
4、票據(jù)、合同管理,發(fā)票開(kāi)據(jù)及管理,固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
2、熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件;
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。
第8篇 綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控制度在大區(qū)各項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
2) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)、內(nèi)審與自查工作。
3) 負(fù)責(zé)對(duì)接總部和外部審計(jì)工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目商業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。
6) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對(duì)接工作,協(xié)同商業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)商業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。
3) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。
第9篇 住宅小區(qū)管理處財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)-5
住宅小區(qū)管理處財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1.0目的按照確定的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算形式處理管理處的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。
2.0適用范圍本公司及下屬各管理處的財(cái)務(wù)主管。
3.0職責(zé)
3.1根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)立帳戶(hù),按照確定的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算形式處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。月終編制總賬目余額試算平衡表并與有關(guān)明細(xì)賬核對(duì),保證賬賬相符;
3.2及時(shí)反映和清理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)結(jié)算情況,對(duì)內(nèi)部往來(lái)單位的各項(xiàng)往來(lái)掛賬,要及時(shí)核對(duì),適時(shí)核對(duì),適時(shí)結(jié)清,對(duì)外部往來(lái)單位的各項(xiàng)預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),要嚴(yán)格按對(duì)象設(shè)置二級(jí)科目,準(zhǔn)確、及時(shí)給予結(jié)算。對(duì)于長(zhǎng)期掛賬,應(yīng)查明原因,向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并進(jìn)行清理。;
3.3按照會(huì)計(jì)報(bào)表的編制規(guī)定,按時(shí)、按質(zhì)、按量地做好年度、季度、月度的資產(chǎn)負(fù)債表,損益表和其他報(bào)表的編制工作,并及時(shí)向稅務(wù)局報(bào)稅;
3.4按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料要集中妥善保管,分類(lèi)排列,以便查閱;
3.5在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中,要自覺(jué)遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
3.6每月將收支情況、費(fèi)用收繳情況及時(shí)報(bào)管理處主任;
3.7對(duì)公司上級(jí)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)管理處主任負(fù)責(zé);
3.8做好每季度向轄區(qū)業(yè)主公示的物業(yè)費(fèi)收支報(bào)表;
3.9完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
4.0職權(quán)
4.1對(duì)不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的收支有權(quán)提出異議;
4.2有權(quán)拒絕違反國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的帳務(wù)處理;
4.3對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
第10篇 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定、有效推動(dòng)和執(zhí)行財(cái)務(wù)公司合規(guī)政策、合規(guī)管理程序、合規(guī)計(jì)劃等;
2、根據(jù)財(cái)務(wù)公司制度、行業(yè)規(guī)范，制定公司法律合規(guī)制度、工作規(guī)范及流程，并組織實(shí)施;
3、組織提供法律合規(guī)咨詢(xún)服務(wù)、開(kāi)展合規(guī)檢查 ;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公司各類(lèi)訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的組織處理 ;
5、管理合同文件法律審核工作和對(duì)外聘律師考核工作
6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)公司法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)方面的培訓(xùn) ;
7、財(cái)務(wù)公司案件防控與內(nèi)部控制管理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上金融及相關(guān)行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制及法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的行業(yè)資源、成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問(wèn)題能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、概括分析能力，優(yōu)秀的書(shū)面和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.具備國(guó)家司法考試證書(shū)者優(yōu)先?？荚囎C書(shū)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
第11篇 某大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理
匯報(bào)上級(jí):執(zhí)行總經(jīng)理
(一)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部開(kāi)展工作
(二)負(fù)責(zé)制定管理處的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)部工作程序
(三)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理處的財(cái)務(wù)核算工作
(四)負(fù)責(zé)審定采購(gòu)計(jì)劃及進(jìn)行分析,開(kāi)展對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
(五)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核本部門(mén)員工工作
(六)負(fù)責(zé)管理處費(fèi)用開(kāi)支單據(jù)的審核,同預(yù)算相比較
(七)負(fù)責(zé)編制員工每月工資表
(八)負(fù)責(zé)管理處主要財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作,具體包括:財(cái)務(wù)收支年度預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析
(九)負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況
二、會(huì)計(jì)主管
匯報(bào)上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
(一)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)核算
(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的綜合管理,具體包括:憑證的編制、審核、匯總、登賬、轉(zhuǎn)帳及結(jié)帳
(三)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用開(kāi)支單據(jù)記賬憑證的編制及收入記賬憑證編制
(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的維護(hù)
(五)負(fù)責(zé)各種稅費(fèi)的計(jì)提、分配及按期繳納工作
(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位的工作質(zhì)量記錄工作
(七)負(fù)責(zé)公司發(fā)票、收據(jù)及會(huì)計(jì)資料的管理工作
(八)負(fù)責(zé)打印帳冊(cè)
三、會(huì)計(jì)
匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管
(一)在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合會(huì)計(jì)主管開(kāi)展工作
(二)負(fù)責(zé)管理費(fèi)的收繳、催繳和統(tǒng)計(jì)工作
(三)'客戶(hù)系統(tǒng)'的管理,用戶(hù)有關(guān)資料的輸入及輸出
(四)負(fù)責(zé)解答用戶(hù)有關(guān)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的咨詢(xún)
(五)負(fù)責(zé)審核停車(chē)場(chǎng)的收費(fèi)及解繳工作
(六)負(fù)責(zé)協(xié)助打印帳冊(cè)
四、出納
匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管
(一)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)
(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票的管理工作
(三)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金與銀行存款日?qǐng)?bào)告
(四)負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
(五)負(fù)責(zé)為用戶(hù)辦理退還各種款項(xiàng)
五、收銀員兼庫(kù)管
匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)、出納
(一)負(fù)責(zé)客戶(hù)繳款的收取
(二)負(fù)責(zé)向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票
(三)負(fù)責(zé)向出納解繳當(dāng)日所收款項(xiàng)
(四)負(fù)責(zé)日常物品采購(gòu)的出入庫(kù)工作
(五)負(fù)責(zé)定期盤(pán)點(diǎn)、制作盤(pán)點(diǎn)表
第12篇 酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)(酒店管理中心) 對(duì)酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理，提升管理效益:
1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理
2)持續(xù)優(yōu)化核算體系
3)對(duì)標(biāo)分析、偏差管理
4)稅務(wù)籌劃
5)成本控制
6)風(fēng)險(xiǎn)管控
7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財(cái)務(wù)支持和服務(wù) 必須精通酒店日常管控。對(duì)自營(yíng)酒店模式和委托管理模式都熟悉。 對(duì)酒店板塊下屬各酒店進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理，提升管理效益:
1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理
2)持續(xù)優(yōu)化核算體系
3)對(duì)標(biāo)分析、偏差管理
4)稅務(wù)籌劃
5)成本控制
6)風(fēng)險(xiǎn)管控
7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財(cái)務(wù)支持和服務(wù)
