第1篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計(jì)劃;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
6、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;
7、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
8、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價(jià)值;
12、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有足夠的把握,充分了解用戶(hù)需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;
14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、制造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;
2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;
3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計(jì)劃;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
6、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;
7、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
8、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價(jià)值;
12、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有足夠的把握,充分了解用戶(hù)需求;
13、協(xié)助企業(yè)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;
14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、制造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
第2篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第3篇 健康管理師主管崗位職責(zé)
1、照護(hù)師、健康師技能提升培訓(xùn);
2、除家政單以外的照護(hù)訂單的入戶(hù)回訪,重點(diǎn)客戶(hù)每月回訪1次,每周8-10戶(hù)的電話(huà)回訪。針對(duì)術(shù)后或出院后回家的客戶(hù)根據(jù)需要增加每月入戶(hù)頻次。接受客戶(hù)不定期的電話(huà)咨詢(xún);
3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);
4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專(zhuān)業(yè)本科及以上;
2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)藥物管理,營(yíng)養(yǎng)學(xué),常見(jiàn)病日常生活護(hù)理知識(shí)豐富;
第4篇 職業(yè)健康管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護(hù)、認(rèn)證與評(píng)審工作;
3、督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護(hù)、內(nèi)審或外審工作。
職業(yè)健康管理崗位
第5篇 健康管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)高級(jí)專(zhuān)員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務(wù)高級(jí)專(zhuān)員”是指根據(jù)健康險(xiǎn)及渠道客戶(hù)的需求,配合主管做好健康管理相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶(hù)需要國(guó)內(nèi)、海外專(zhuān)家的二診建議,提供專(zhuān)業(yè)的case manager的服務(wù),讓客戶(hù)在最需要幫助的時(shí)候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類(lèi)客戶(hù)提供健康管理系統(tǒng)化服務(wù),包含體檢定制、預(yù)約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報(bào)告解讀安排;并為疫苗類(lèi)客戶(hù)提供相關(guān)的咨詢(xún)和安排。
崗位職責(zé) job responsibilities
1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預(yù)約及安排
2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶(hù)的二診服務(wù)
3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類(lèi)服務(wù)安排
4. case manager服務(wù)的量化統(tǒng)計(jì)及滿(mǎn)意度回訪
5. 協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)工作及配合其他項(xiàng)目(增值服務(wù))開(kāi)展
6. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和安排,和同事和睦相處
7. 完成公司及部門(mén)交辦的其他工作
崗位的任職資格
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,護(hù)士或以上資格證優(yōu)先考慮
2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務(wù),尤其體檢、重疾方面
4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力
5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力及英語(yǔ)能力
6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.
7. 熟悉辦公軟件的應(yīng)用(尤其excel、 powerpoint)
第6篇 健康管理主任崗位職責(zé)任職要求
健康管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)綜合門(mén)診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理的管理及質(zhì)控管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療業(yè)務(wù)流程的建立并實(shí)施，組織效果評(píng)估及改進(jìn);
3、醫(yī)療運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;
4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、醫(yī)療投訴處理。
任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱(chēng);
2、 熟悉門(mén)診流程及體檢流程和醫(yī)療質(zhì)量管理工作;
3、3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)部或體檢中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
福 利
五險(xiǎn)一金、帶薪休假、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼
健康管理主任崗位
第7篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問(wèn)供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過(guò)程中相關(guān)部門(mén)的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過(guò)程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；
4、能獨(dú)立撰寫(xiě)功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問(wèn)、進(jìn)行客戶(hù)化開(kāi)發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問(wèn)制訂開(kāi)發(fā)方案。對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶(hù)使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過(guò)1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第8篇 健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求
健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、遴選公司健康管理、醫(yī)療服務(wù)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目合作談判;
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品的成本-收益測(cè)算與分析;
3、負(fù)責(zé)已開(kāi)展產(chǎn)品的供應(yīng)商管理;跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)，并調(diào)整、更新產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、完成新產(chǎn)品上市推廣，包括但不限于產(chǎn)品方案的書(shū)寫(xiě)，運(yùn)營(yíng)流程的編制，各部門(mén)協(xié)調(diào)工作;
5、完成產(chǎn)品中服務(wù)內(nèi)容的落地實(shí)施;
6、不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，臨床、護(hù)理、康復(fù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、需具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品管理/研發(fā)經(jīng)驗(yàn);醫(yī)療及健康管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力，書(shū)面、文字表達(dá)能力佳;
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神。
健康管理產(chǎn)品崗位
第9篇 營(yíng)養(yǎng)師或健康管理師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.高中以上學(xué)歷，具有國(guó)家頒發(fā)的營(yíng)養(yǎng)師證優(yōu)先；
2.工作細(xì)致、嚴(yán)禁、積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意思；
3.良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或優(yōu)先工作；
4.較好的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變能力；
5.有親和力，工作主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；
6.溝過(guò)親情式溝通，與顧客建立良好關(guān)系，提高顧客滿(mǎn)意度；
福利待遇：每天上班6.5小時(shí)，五天半工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
健康管理專(zhuān)家崗位職責(zé)
健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專(zhuān)家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶(hù)需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶(hù)體驗(yàn);
3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門(mén)，進(jìn)行需求管理;
4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開(kāi)發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營(yíng)，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無(wú)到上線、運(yùn)營(yíng)等全流程工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶(hù)場(chǎng)景，把握需求。
健康管理專(zhuān)家崗位
第11篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大健康管理中心旗下城市的健康團(tuán)隊(duì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系搭建及綜合管理,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3、參與配合項(xiàng)目?jī)?nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設(shè)計(jì)工作
任職要求:
1. 專(zhuān)業(yè)不限,健康學(xué)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗(yàn)、或美容業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、或商會(huì)資源人脈等的精英優(yōu)先。
第12篇 中醫(yī)健康管理師崗位職責(zé)
中醫(yī)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):1.建立健康檔案,運(yùn)用專(zhuān)門(mén)儀器進(jìn)行檢測(cè),分析評(píng)估各種情況,運(yùn)用合理的干預(yù)手段進(jìn)行調(diào)理,最后給予正確的思想觀念。2.運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論,手診,面診學(xué),營(yíng)養(yǎng)學(xué)等,做一個(gè)清調(diào)補(bǔ)養(yǎng)的過(guò)程。
崗位要求:1.懂得整個(gè)健康管理流程。2.懂得一些基本的中成藥的作用和功效并能實(shí)在的解決各種問(wèn)題。3.對(duì)經(jīng)絡(luò)穴位把握得很好,懂得各種排風(fēng)疏通手法 4.有良好的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,為人誠(chéng)懇,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,懂得教授基本知識(shí)和各種手法運(yùn)用,以及每個(gè)細(xì)節(jié)注意點(diǎn)都很清晰。積極樂(lè)觀,有良好服務(wù)態(tài)度。5.看好健康產(chǎn)業(yè),愿意嘗試,沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)皆可。
招聘8個(gè)名額
