第1篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;
2、負(fù)責(zé)公司各項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)公司各項目招投標(biāo)項目的技術(shù)方案評審;
4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求:
1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷,30-40歲;
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;
5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達(dá)能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 項目工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
國內(nèi)工程項目管理公司負(fù)責(zé)人 對外建設(shè)(集團(tuán)) 重慶對外建設(shè)(集團(tuán))有限公司,對外建設(shè)(集團(tuán)) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至?？?工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年及以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、年齡30-45歲;
4、具有工程類中級及以上職稱,具有高級工程師、注冊類職業(yè)資格優(yōu)先;
5、誠實守信、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊合作精神。
第3篇 工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1、工程進(jìn)度的監(jiān)控:負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整;
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督:組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負(fù)責(zé)人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報;
3、工程技術(shù)管理:參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的招標(biāo)評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設(shè)計方案，組織工程設(shè)計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度;
4、項目后評評估:參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收;
5、工程檔案管理:監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項目檔案的集團(tuán)上報、備案和移交工作;
6、部門建設(shè):協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施;協(xié)助制定、實施部門工作計劃;協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。
任職條件1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件;
4、具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力;
6、負(fù)責(zé)過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。崗位職責(zé)1、工程進(jìn)度的監(jiān)控:負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整;
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督:組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負(fù)責(zé)人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報;
3、工程技術(shù)管理:參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的招標(biāo)評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設(shè)計方案，組織工程設(shè)計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度;
4、項目后評評估:參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收;
5、工程檔案管理:監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項目檔案的集團(tuán)上報、備案和移交工作;
6、部門建設(shè):協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施;協(xié)助制定、實施部門工作計劃;協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。
任職條件1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件;
4、具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力;
6、負(fù)責(zé)過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。
工程管理部總經(jīng)理崗位
第4篇 防火門工程管理崗位職責(zé)任職要求
防火門工程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)防火門的進(jìn)場資料、竣工資料、驗收資料、報驗資料等;
2、根據(jù)甲方要求提交相應(yīng)資料，并主動找相關(guān)人員簽字;
3、負(fù)責(zé)資料簽章、整理、登記和集中管理工作;
4、及時整理工程施工進(jìn)度資料并上報經(jīng)理;
5、配合工程部的日常后勤工作;
6、處理施工照片的分類、拍攝，圖片資料的整理
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、膽大;
4、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
第5篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進(jìn)行驗證直至問題關(guān)閉;
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
第6篇 體系管理工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系的有效性、符合性和持續(xù)性。 2、負(fù)責(zé)公司管理制度的策劃、建立和維護(hù)。 3、制定審核計劃進(jìn)行產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核。 4.負(fù)責(zé)定期組織現(xiàn)場審核，對審核問題點的改善與追蹤，改正措施有效的驗證。 5.負(fù)責(zé)體系文件的修改完善，培訓(xùn)，推行。 6.對員工進(jìn)行體系知識，質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
職位要求： 1.熟悉iso9001，醫(yī)療管理認(rèn)證體系的相關(guān)內(nèi)容 2.熟悉醫(yī)療器械各類證件的申請注冊流程 3.有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。 4.良好的書寫技能和溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 物料管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.物料需求計算和申購計劃;
2.物料交期的跟催和協(xié)調(diào);
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)于sap系統(tǒng)操作物料收/發(fā)及調(diào)撥
4.負(fù)責(zé)出入庫單據(jù)的建檔及管理 ;
5.外協(xié)廠的物料計劃管理;
6.出貨計劃落實
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上電子業(yè)生產(chǎn)/物料計劃相關(guān)經(jīng)驗, 封測及存儲相關(guān)優(yōu)先;
3.熟練使用sap系統(tǒng),
4.熟練運(yùn)用excel軟件;
5.能不定期3-5天國內(nèi)出差
6.具備流利書面英語能力
第8篇 合同管理工程師崗位職責(zé)任職要求
合同管理工程師崗位職責(zé)
合同管理工程師 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司，諸永高速公路任職資格:
(1)公路工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)、合同管理、工程計量等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律和行業(yè)政策，招投標(biāo)法，合同法等;
(4)具有建設(shè)部注冊造價工程師或交通運(yùn)輸部甲級造價工程師的優(yōu)先。
(5)具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
(6)年齡不超過40周歲，持有中級工程師及以上職稱;
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
合同管理工程師崗位
第9篇 系統(tǒng)集成項目管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織、響應(yīng)各類綜合信息系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施和協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)保障項目的竣工驗收及后續(xù)運(yùn)行維護(hù);
3.配合前端銷售維保、服務(wù)類項目的技術(shù)支持,對項目的需求研討、技術(shù)方案、招投標(biāo)的全程支撐與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、自動化或it類相關(guān)專業(yè) ;
2.具備it類硬軟件技術(shù)背景(網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項目現(xiàn)場實施管理和維保工作經(jīng)驗,有pmp、信息系統(tǒng)項目管理師等證書的優(yōu)先;
3.具備獨立撰寫服務(wù)維保類方案能力;
4.有較強(qiáng)的客戶溝通、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和交流表達(dá)能力;主動學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;抗壓性強(qiáng)。
第10篇 海外管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)海外基礎(chǔ)架構(gòu)項目需求溝通與調(diào)研、全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計、方案審核、項目計劃與實施等項目管理工作。
2. 負(fù)責(zé)海外網(wǎng)絡(luò)巡檢、管理與考核海外本地運(yùn)維團(tuán)隊、考核本地運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)海外網(wǎng)絡(luò)二線運(yùn)維工作，負(fù)責(zé)海外專線、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維故障處理。處理海外變更需求審核與實施及驗證;
4. 負(fù)責(zé)給海外公司本地it提供標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)性培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)工作
5. 管理供應(yīng)商，檢查服務(wù)質(zhì)量，并制定改善方案。
任職要求:
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，英語六級(雅思6.5分以上)，英語流利可作為工作語言。有外企或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具備大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或維護(hù)經(jīng)驗，五年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)實施3個以上網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目;
3. 熟悉華為、h3c或cisco網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，具備豐富的產(chǎn)品安裝、調(diào)試、排錯經(jīng)驗。
4. 熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、域名解析、dhcp系統(tǒng)、交換技術(shù)、主流路由協(xié)議、路由策略控制、qos帶寬控制等。
5. 具備一定項目管理經(jīng)驗，具備pmp認(rèn)證者優(yōu)先。
6. 了解mpls vpn等廣域網(wǎng)技術(shù)。具備安全產(chǎn)品、網(wǎng)管產(chǎn)品基本知識。
7. 具有 ccnp/hcnp/cissp同等或以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書。具備ccie/hcie認(rèn)證者優(yōu)先。
8. 具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思路清晰，需具備很強(qiáng)的執(zhí)行力。
9. 能接受中短期全球范圍出差，具備獨立解決網(wǎng)絡(luò)實施與運(yùn)維過程中遇到的主要問題能力。
海外管理工程師崗位
第11篇 裝修公司工程部管理人員崗位職責(zé)
裝修公司工程部管理人員崗位職責(zé)
1、工程部管理人員歸屬總公司工程管理中心直接管轄,行政隸屬于當(dāng)?shù)毓究偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。工程部管理人員必須熟悉各工種施工規(guī)范操作要求,并對現(xiàn)有的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收規(guī)范全部給予理解并執(zhí)行,嚴(yán)格按照總公司的一切規(guī)章制度辦理,對施工工程質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)各公司工程施工、技術(shù)指導(dǎo)和管理工作,負(fù)責(zé)各公司辦公設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運(yùn)行及維修和保修工作,使公司運(yùn)作處于良好狀態(tài)。
3、配合總公司質(zhì)檢部對工地形象和工程質(zhì)量的檢查工作,具體監(jiān)督、落實質(zhì)檢部人員提出的整改方案和相關(guān)的獎懲工作。
4、負(fù)責(zé)各施工項目的施工員及班組人員安排,負(fù)責(zé)對施工員的布置交底、檢查、考核。并組織落實對每個工種進(jìn)行質(zhì)量驗收。
5、負(fù)責(zé)工班的裝修工具及設(shè)備的檢驗、測量、試驗及控制,并做好督促、檢查和落實工作。
6、負(fù)責(zé)制定各項目的進(jìn)度計劃表,負(fù)責(zé)施工員、工班的選派及工期的合理安排。
7、負(fù)責(zé)督促處理保修、維修等售后服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程人員因施工進(jìn)度、質(zhì)量問題帶來的客戶糾紛。積極落實工程責(zé)任制,督導(dǎo)執(zhí)行工程的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)料、節(jié)工任務(wù),發(fā)揮員工的最大效率,降低成本,減少返工,完成工程利潤指標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)防工傷、防野蠻施工、防火、防電、防臺風(fēng)、防雨、防漏、防斗毆、防盜工作,保證公司的正常運(yùn)作及員工的安全。
10、負(fù)責(zé)組織施工員及各工種人員每月一次以上的員工道德素養(yǎng)和技術(shù)、技能方面的培訓(xùn),按照標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化進(jìn)行操作及驗收;堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則,及時了解市場新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)并向員工推廣。
11、配合總公司人力資源部做好本部門的人力資源管理工作,與其它部門密切配合,相互溝通,深入現(xiàn)場,關(guān)心一線員工,了解下屬的工作情況和思想狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決,并經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項目的材料審批,杜絕施工員少報多領(lǐng)、多領(lǐng)挪用,以次充好等違規(guī)情況產(chǎn)生。
13、負(fù)責(zé)督查協(xié)調(diào)施工員擬定班組工資的合理性,負(fù)責(zé)審批施工員、工班工資。督促、監(jiān)督施工員按合同規(guī)定收取工程進(jìn)度款,督促、監(jiān)督財務(wù)人員及時入賬。
14、負(fù)責(zé)結(jié)算施工員各工程項目的成本,按公司規(guī)章制度進(jìn)行考核結(jié)算。審核工地項目與預(yù)算是否吻合,指導(dǎo)協(xié)助施工員與業(yè)主的結(jié)算工作。
15、定時審查《施工手冊》,督促施工員與業(yè)主及時辦理工期延誤、設(shè)計變更、材料變更、項目變更、工程整改等工作;定期檢查核對《現(xiàn)場到崗記事本》的具體記錄情況,并根據(jù)相關(guān)制度做好教育引導(dǎo)及懲處工作。
16、負(fù)責(zé)督促施工員在施工過程中辦理產(chǎn)品交接和檢驗驗收工作,妥善保管業(yè)主提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品使用說明書。
17、對由財務(wù)人員計算的施工責(zé)任制獎金進(jìn)行審核并報總公司審批,并負(fù)責(zé)將分公司每月工程、項目一覽表上報總公司工程管理中心。
18、負(fù)責(zé)施工員和工班質(zhì)量保證金的繳納工作。
19、認(rèn)真處理解決好業(yè)主對各項工程方面的投訴。
20、完成公司總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
第12篇 安全管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬部門報告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來并將文件資料及時歸檔。
2、貫徹安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策，推廣落實到各個責(zé)任部門。
3、制定安全檢查計劃，排查安全隱患，提出整改方案、落實安全措施。
4、推進(jìn)新建、改建、擴(kuò)建項目的“三同時”工作，督促職責(zé)部門辦理開工、審核、驗收手續(xù)。
5、參與各類事故的調(diào)查、處理和善后工作，真實的向上級領(lǐng)導(dǎo)和政府監(jiān)管部門匯報有關(guān)情況。
6、制定年度安全培訓(xùn)教育、演練計劃，并組織實施。
7、收集、建立各類安全臺賬資料，落實當(dāng)?shù)卣O(jiān)管部門開展的階段性安全整治工作。
8、收集各級分公司、子公司安全生產(chǎn)的情況信息，對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考評。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，包括:組織召開安全生產(chǎn)會議，指導(dǎo)、督查各級分公司、子公司的安全生產(chǎn)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗;
3、有一定的寫作撰稿能力，能熟練使用office辦公軟件;
4、良好的溝通表達(dá)能力，有安全管理培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳;
5、有建(構(gòu))筑物消防員操作證書或其他專業(yè)操作證書。
提供住宿，七險一金，雙休
