第1篇 區(qū)域精品經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定區(qū)域精品業(yè)務經營管理計劃；
2、督促完成區(qū)域精品銷售目標；
3、制定區(qū)域內店面銷售策略，和店內精品人員做好溝通；
4、負責區(qū)域內各店精品業(yè)務業(yè)績實施與推進；
5、收集并分析區(qū)域內各店精品業(yè)務銷售數(shù)據(jù)，定期制定報告并駐店輔導；
6、其他增值服務業(yè)務。
職位要求：
1、專科及以上學歷；
2、具有3年以上汽車經銷商精品業(yè)務工作經驗；
3、具有汽車經銷商金融保險業(yè)務工作經驗；
4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務經驗及理論，具有一定的培訓經驗；
5、具備銷售管理、汽車知識、客戶心理學、等相關專業(yè)知識；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領導能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 區(qū)域經理外阜崗位職責
崗位職責:
1、負責按照省區(qū)經理和公司的政策做好區(qū)域內客戶開發(fā),完善客戶布局;
2、協(xié)助上級領導制定并執(zhí)行相關的銷售政策和制度;
3、督促、協(xié)助客戶做好終端生動化陳列、促銷、推廣等活動;
4、確保完成區(qū)域內銷售業(yè)績目標。
能力要求:
1、從事快消品銷售3年以上經驗;
2、語言表達能力強,溝通能力強;
3、有較強的執(zhí)行力和團隊精神;
4、能夠適應長期出差;
5、熟練使用辦公軟件。
第3篇 外埠區(qū)域經理崗位職責
崗位描述:
1、負責編制外埠市場全年銷售計劃,并按月分解落實到人;
2、完成公司下達的年度、月度銷售計劃;
3、通過業(yè)務人員調研搜集的信息,篩選、洽談確定合適的經銷商;
4、定期對所轄客戶進行拜訪;
5、銷售渠道、客戶、市場信息的歸納管理;
6、對所轄業(yè)務人員的培訓及管理工作;
7、負責外埠市場經銷商整體開發(fā)布局及實施;
8、負責區(qū)域市場促銷活動的提報,并監(jiān)督促銷活動的落實情況;
9、定期對經銷商及售點進行巡查,了解市場情況,對經銷商業(yè)務體系建立進行監(jiān)督、指導;
崗位要求:
1、35歲以下,3年快消品銷售及團隊管理經驗;
2、熟悉營銷及財務管理知識;
3、適應長期出差(月度25天);
4、具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
第4篇 生物工程酒類銷售區(qū)域經理崗位職責
酒水區(qū)域銷售經理崗位職責:
負責省內區(qū)域的相關銷售業(yè)務，保證公司業(yè)績目標的實現(xiàn)。
崗位要求:
1、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉酒類產品的銷售渠道;
2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發(fā)新資源;
3、熱愛銷售，具銷售激情;
4、能適應省內或周邊省會出差;
第5篇 市場部區(qū)域銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標
4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產行業(yè)相關工作經驗，曾在大型房地產公司及相關同類顧問公司任職經驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產業(yè)規(guī)劃等各類項目經驗更佳
4、房地產、產業(yè)，規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
第7篇 地板區(qū)域經理崗位職責
職責描述:
1、負責瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經銷商的開發(fā)及配合維護管理工作;
2、負責對競品信息進行收集、整理和分析;
3、負責所在區(qū)域活動推廣相關協(xié)助工作;
4、負責傳達公司的相關信息;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,有三年以上建材省級代理渠道開拓及管理經驗,有地板渠道開拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、談判能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力和資源整合能力;
3、開朗、激情,具有較強的市場敏銳性,能適應出差 。
第8篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司整體的經營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第9篇 區(qū)域營銷經理崗位職責
崗位職責:
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;
3、負責區(qū)域內傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;
4、組建區(qū)域公司銷售團隊,帶領營銷團隊完成銷售任務;
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、完成領導交辦的其它工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業(yè);
2、3年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)同崗位工作經驗;
3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的營銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;
5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;
6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。
第10篇 區(qū)域招聘經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施。
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各崗位任職資格和錄用標準,建立各崗位能力素質模型。
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊建設。
5、中高級及關鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。
6、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務。
任職條件:
1. 30-40歲,?？埔陨蠈W歷,人力資源、心理學或管理類專業(yè)尤佳;
2. 3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法,能獨立組織開展各項招聘項目工作,完成招聘任務;
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗,識人、辨人的能力強;
4. 擅長招聘模塊,同時具有其他模塊管理經驗者、獵頭工作經驗者優(yōu)先;
5. 形象氣質好,親和力佳,溝通、組織、協(xié)調能力強;
6. 工作高效、責任心強,具有較強的學習和理解力,團隊合作意識強,能承擔工作壓力。
第11篇 粵東區(qū)域經理崗位職責
崗位職責:
全面負責所屬區(qū)域的市場拓展業(yè)務,直接參與商務洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷,具3年以上物業(yè)市場拓展工作經驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經驗、豐富的招投標經驗者優(yōu)先;
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案,具較強的溝通協(xié)調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應聘主管崗位。
第12篇 寧波區(qū)域經理崗位職責
職責描述:
1、負責區(qū)域內的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;
2、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
3、負責部門的管理工作,及賣場的管理、指導、培訓及評估;
4、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;
5、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
任職資格
1、大專以上學歷,2年以上服裝行業(yè)銷售管理經驗;
2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識,形象氣質良好;
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。
