第1篇 工程經(jīng)理浙江紹興崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案；
2、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備采購招標(biāo)文件中技術(shù)要求及合同中技術(shù)部分的編制；
3、負(fù)責(zé)隱蔽驗收，參與分項分部工程驗收和竣工驗收，歸集資料檔案等；
4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、進度、安全、成本管理；
5、負(fù)責(zé)各項目組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團公司指令的實施。
職位要求：
1、35歲以下，建筑工程或土木工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，有一線、二線城市商業(yè)、高端住宅項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉相應(yīng)專業(yè)驗收規(guī)范及地方法規(guī)，熟悉相應(yīng)施工工藝及施工流程；
4、熟練使用計算機辦公軟件、autocad、projcet軟件；
5、敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 制造工程經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與項目立項、控制立項產(chǎn)品研發(fā)進度,把控外觀、結(jié)構(gòu)、功能等方面的整體把控,組織評審;
2、下達工程指令,制定與調(diào)整樣品、打樣、試產(chǎn)計劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,指導(dǎo)工程質(zhì)量管理。
3、組織設(shè)計輸出產(chǎn)品圖紙、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時、作業(yè)規(guī)范,編制新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書,工程技術(shù)文件、資料下發(fā)管理。
4、對生產(chǎn)工程制造技術(shù)的統(tǒng)一跟蹤與指導(dǎo),組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品改良,指導(dǎo)作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹(jǐn)慎應(yīng)對客戶投訴技術(shù)缺陷。
5、組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品樣品打樣,建立部門打樣記錄并建立初步生產(chǎn)工藝資料,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)支持。
6、制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)與材料、周期計量標(biāo)準(zhǔn)化管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。
7、負(fù)責(zé)工藝革新,新設(shè)備導(dǎo)入,自動化設(shè)備導(dǎo)入
任職資格:
1、5年以上模切行業(yè)開發(fā)管理經(jīng)驗。
2、熟悉模切的生產(chǎn)加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產(chǎn)品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設(shè)計及生產(chǎn)工藝。
3、創(chuàng)新能力強,能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識;豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
4、熟悉模切設(shè)備、硅橡膠設(shè)備等。
第3篇 測試工程經(jīng)理崗位職責(zé)
測試工程師/經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,在測試執(zhí)行前設(shè)計相關(guān)的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學(xué)習(xí)能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產(chǎn)品性能、安全等測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責(zé)任心強,有團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)研發(fā)經(jīng)驗可以加多分!
測試開發(fā)有多個企業(yè)在招聘,如果你恰好要了解一下市場動向或找工作中,不妨投份簡歷,只要收到簡歷,我就能第一時間答復(fù)您。 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,在測試執(zhí)行前設(shè)計相關(guān)的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學(xué)習(xí)能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產(chǎn)品性能、安全等測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責(zé)任心強,有團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效并具有一定抗壓能力。
5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題
6.善于表達, 善于傾聽;
7.耐高壓,且始終表達正能量
8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分
9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)研發(fā)經(jīng)驗可以加多分!
第4篇 環(huán)保工程業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述
根據(jù)公司提供的客戶信息,聯(lián)系客戶到現(xiàn)場察看,進行設(shè)計規(guī)劃,給客戶報價
崗位職責(zé)
1.完成公司銷售任務(wù)指標(biāo),公司提供客戶信息來源,開發(fā)新客戶,維護重要客戶的關(guān)系;
2.做好市場信息的收集、整理和反饋、掌握市場動態(tài);
3.與客戶維持良好的溝通,協(xié)助客戶與公司保持良好的合作關(guān)系;
4.接聽公司客服中心客戶來訪的咨詢電話及登記客戶信息,耐心細(xì)致,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20至30歲為佳;
2.具備一定的市場分析能力和判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.工作態(tài)度認(rèn)真,執(zhí)行力強,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4.有團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),善于挑戰(zhàn),樂于接受指導(dǎo);
第5篇 恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)1
恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(一)
工作職責(zé):
1、全面履行部門職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)6、編制的項目建設(shè)總體策劃方則、專項施工方案等;案切實可行;
8、督促、檢查、審核各項目部制定的項目開發(fā)建設(shè)計劃、招標(biāo)立項計劃、設(shè)計出圖計劃、材料立項計劃及甲供材料申報計劃;
9、督促、檢查各項目部的臺帳管理情況、資料管理情況等基礎(chǔ)工作;
10、審定工程簽證、進度申請、結(jié)算申請及組織審定竣工資料;
11、督促、檢查部門員工熟悉掌握合同、圖紙、規(guī)范,組織相關(guān)單位、部門進行圖紙會審;
12、督促、檢查各項目部的質(zhì)量檢查、驗收工作,對影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、外觀觀感的,須進行現(xiàn)場抽查;
13、督促、檢查各項目部的材料驗收工作,并親自參加對影響結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料(如:鋼筋、電線、電纜、防水材料、水泵房設(shè)備、發(fā)電機組、配電房設(shè)備等)的驗收;
14、督促、檢查工地現(xiàn)場的安全文明施工管理,每周組織相關(guān)施工單位進行一次安全文明生產(chǎn)檢查;
15、督促、檢查現(xiàn)場施工組織管理工作,確?，F(xiàn)場人力、材料、機械設(shè)備的組織滿足工期、進度的需求;
16、督促、檢查項目部進度控制工作,對于進度延誤較嚴(yán)重情況協(xié)調(diào)施工單位予以解決;
17、驗收施工樣板;
18、主持處理重大質(zhì)量事故、安全事故;
19、協(xié)調(diào)公司各部門,及時解決制約工程的較大問題;
20、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;
21、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
工作標(biāo)準(zhǔn):
1.確保工程的質(zhì)量、進度、成本等符合規(guī)范、設(shè)計、合同及公司精品要求,開盤時滿足銷售要求。
2.確保工程現(xiàn)場安全文明施工。
3.確保部門員工能充分發(fā)揮工作積極性。
4.確保部門工作順利進行,督促完成有關(guān)部門關(guān)于配合銷售的要求。
5.監(jiān)督審核各類工程相關(guān)資料,確保工程建設(shè)規(guī)運行。
7.按時完成上級交辦的工作,重大情況第一時間報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目工程規(guī)劃管理,現(xiàn)場施工管理及材料設(shè)備管理工作;
2.負(fù)責(zé)項目工程成本管理及工程質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)及其他日常管理工作。
任職資格:
1.工程管理等相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷,10年以上施工管理經(jīng)驗,有兩年以上大型房企同等職務(wù)工作經(jīng)驗及項目工程管理成功實例者優(yōu)先;
2.熟悉房產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程、善于項目工程實施規(guī)劃,能夠全面統(tǒng)籌工程管理工作;勝任團隊管理工作,擅長溝通,能夠獨立開展公司內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
3.中級以上工程師。
第7篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-洗浴
1.負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃,定期編制設(shè)備維修,更新預(yù)算報表及審核請購物資報告。
2.負(fù)責(zé)和實施浴場各項動力設(shè)備的運行控制及維修保養(yǎng)計劃。
3.負(fù)責(zé)浴場各項土建工程建設(shè)規(guī)劃及組織施工。
4.制定節(jié)能措施,降低浴場能源消耗,提高經(jīng)濟效益。
5.負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)范_內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴。
6.協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門的日常維修及各項設(shè)備維修周期計劃的制訂。
7.合理安排部門員工工作,負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核。
第8篇 z物業(yè)項目工程處經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)項目工程處經(jīng)理崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)對本部門崗位職責(zé)全面實施和管理。
2)組織各專業(yè)管理人員參加新物業(yè)項目入伙前接管驗收工作。
3)提出新物業(yè)項目設(shè)施增補改造初步方案。
4)組織物業(yè)項目,機電主管人員按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施以及記錄檢查完成情況。
5)代表公司聯(lián)系、洽談;辦理有關(guān)改造工程、維修工程、機電設(shè)備維修等方面的各項業(yè)務(wù)。
6)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加改造、維修工程的驗收工作。
7)負(fù)責(zé)對各物業(yè)項目工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、技術(shù)檔案及各項圖紙整理存檔。
8)指導(dǎo)各物業(yè)項目機電設(shè)備故障的技術(shù)處理,負(fù)責(zé)對項目,前期介入工程中的監(jiān)督。
9)配合項目管理處有關(guān)工程的其他工作。
10)負(fù)責(zé)外包維修。
第9篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上地產(chǎn)項目建設(shè)、管理經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)各個流程；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司項目的管理及運作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議; 2、根據(jù)公司目標(biāo)按時完成項目交付計劃，達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進行、配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議;
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-11
物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程部的各項工作。
2、負(fù)責(zé)組織開展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行、管理。
3、負(fù)責(zé)制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序。
4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理。負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,保證工作流程順暢;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作,定期對本部門各崗位進行考核。
6、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程的外包項目,組織對外包工程的質(zhì)量驗收。
7、負(fù)責(zé)審核用戶的室內(nèi)裝修。
第11篇 esd教務(wù)主任/esd工程師/esd產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內(nèi)容：
1、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)組織制定、修改、實施年度計劃；
2、編寫各種培訓(xùn)大綱和教案；
3、定期匯報課程開發(fā)信息，在線平臺的管理及客戶提出的各類esd疑難問題；
4、協(xié)助開展公司各項商務(wù)活動和推廣，樹立良好的企業(yè)形象；
5、協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強化公司價值觀；
6、課件開發(fā)及編制教案、培訓(xùn)授課、在線平臺的運行協(xié)助管理；
7、其它上級交辦工作。
我們對您的一些要求：
1、性別不限、28-50周歲，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，演講感染力強，有較強的邏輯思維能力；
2、學(xué)習(xí)能力強，對公司產(chǎn)品、模式，上手快；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上（esd）本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學(xué)，具有良好的表達能力，良好的人際交往和社會活動能力。
我們?yōu)槟峁┑母＠觯?/p>
1、上班時間：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；
小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；
2、社會保險：購買五險一金；
3、工齡獎金：每年1-2次調(diào)薪機會、工齡獎及豐厚的年終獎等；
4、國家假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
5、培訓(xùn)晉升：免費專業(yè)培訓(xùn)、通透的職業(yè)上升空間和職業(yè)規(guī)劃；
6、休閑娛樂：旅游、戶外拓展、文體活動、部門聚餐等各種活動；
7、員工關(guān)懷：節(jié)日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍，設(shè)有冰箱、微波爐，員工可帶飯用餐；
8、工作氛圍：超nice的boss，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班；
9、辦公環(huán)境：優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，提供豐富多樣的飲品和點心；
10、最后boss交代：只要你夠牛，薪資你說了算。
第12篇 公司生產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司(生產(chǎn))工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、對工程部之工作全面負(fù)責(zé),組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責(zé)范圍內(nèi)之各項任務(wù)。
二、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、采購等相關(guān)部門協(xié)作工作。
三、審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件。
四、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之制訂,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。
五、負(fù)責(zé)參與設(shè)備購買和設(shè)備改造方案之審核。
六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)文件之領(lǐng)用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術(shù)文件準(zhǔn)確無誤。
七、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法,機器設(shè)備及工器具之正確使用,維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
八、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃按時完成。
九、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙,技術(shù)資料之歸檔管理工作,負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格技術(shù)資料保管之制度,合理、充分利用技術(shù)資料。
十、匯總客戶需求,開成文件,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改進措施,并進行跟蹤驗證。
十一、按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題,負(fù)責(zé)設(shè)計員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。
十二、參與合同評審和售后服務(wù)工作,做好技術(shù)咨詢;參與對供方評定或簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議,提供相關(guān)的技術(shù)文件或采購依據(jù);負(fù)責(zé)對本部門統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用之選擇和培訓(xùn)指導(dǎo)。
十三、負(fù)責(zé)對本部門人員工作崗位之調(diào)動、工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓(xùn)。
