第1篇 招商經(jīng)理香港人或新加坡人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
大手日系デベロッパーにてリーシング業(yè)務(wù)。
上海で所有している大型オフィスビル及びテナントビルのリーシング業(yè)務(wù)。
tenant-leasing services（擔(dān)當(dāng)～管理層）
香港人orシンガポール人
弊社の所有している上海浦東新區(qū)にある大型オフィス兼テナントビル向けのリーシング業(yè)務(wù)、新規(guī)開拓を望む。
可能であれば、部下の管理、チームのマネジメント業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在入居中の企業(yè)はグローバル500企業(yè)が多く、オフィスに關(guān)しては大手企業(yè)の入居が多い。
テナントは各國のレストラン30店舗近く、その他アパレルショップ、雑貨店、コンビニ、銀行などが入居している。
3年のリーシング業(yè)務(wù)経験者（大型オフィス或いは大型商場経験），香港人orシンガポール人
35歳前后、性別不問、語學(xué)は英語ができれば可能。大學(xué)本科卒業(yè)。
leasing work at a major japanese developer.
leasing their large office buildings and tenant buildings owned by shanghai branch.
tenant-leasing services（in charge～management）
hong kong people or singaporeans
hope could work for the leasing business and new development business for large office and tenant building in shanghai pudong new area which the company possesses.
if possible， work as a manager of subordinates and the whole team.
currently， many global top 500 companies have moved in.
in offices， mostly are major companies.
in tenants， close to 30 restaurants all over the world have moved in， and others for apparel shops， general shops， convenience stores， banks， etc.
the needs is a 3 years leasing experience (large office or commercial mall)， hong kong people or singaporean.
about 35 years old， gender unquestionable， english is possible. graduated from college with bachelor degree.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 租賃招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運(yùn)營、租賃管理相關(guān)工作經(jīng)驗；擁有豐富的招商渠道和商戶資源；
3、具備良好的商務(wù)談判、賣場運(yùn)營或營銷策劃能力；
4、熟悉商鋪租賃流程，熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)等租賃管理相關(guān)法律法規(guī)；
5、有良好的敬業(yè)精神、極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守；
6、能服從公司安排，接受外派工作。
工作地點：江西省內(nèi)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
第4篇 耗材部招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)耗材檢驗試劑的招商工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、招商范圍：全省九地市范圍內(nèi)招商維護(hù)，與公司銷售內(nèi)勤工作對接等；3、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品組織召開各地區(qū)代表或醫(yī)生學(xué)術(shù)會議；4、領(lǐng)導(dǎo)分配下來的其他事宜。職位要求1、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)）2、三年以上藥品或醫(yī)療耗才檢驗試劑全國或區(qū)域市場招商經(jīng)驗；3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；4、熟練應(yīng)用office的軟件。此崗位需崗位職責(zé)職位要求全省各地區(qū)各一名招商經(jīng)理，有意向者可以聯(lián)系。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第5篇 招商經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。
4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。
4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。
第6篇 產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及其辦公大樓的企業(yè)招商工作;
2、分析確定潛在企業(yè)群,拜訪客戶,參觀考察、商務(wù)談判等,實現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)簽約入駐;
3、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗;
2、熟悉眾創(chuàng)空間、孵化器、產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)服務(wù)平臺的營銷工作;
3、具有較強(qiáng)的銷售能力及戰(zhàn)斗力,能積極主動拜訪企業(yè)客戶;
4、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);能適應(yīng)出差。
該崗位***+提成形式,入職即交五險一金。
第7篇 倉儲招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理/租賃經(jīng)理-物流倉儲 1、負(fù)責(zé)周邊市場商業(yè)調(diào)研(客戶、租金、經(jīng)營狀況等)
2、負(fù)責(zé)園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負(fù)責(zé)編商業(yè)配套標(biāo)準(zhǔn)文件(說辭、管理要求等)
4、商家進(jìn)退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運(yùn)營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學(xué)歷;
2、具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強(qiáng)的市場開發(fā)及調(diào)研能力;
4、有商戶運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標(biāo)公司:商業(yè)地產(chǎn)類公司招商人員 物流產(chǎn)業(yè)園 全國倉儲類項目租賃業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)周邊市場商業(yè)調(diào)研(客戶、租金、經(jīng)營狀況等)
2、負(fù)責(zé)園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負(fù)責(zé)編商業(yè)配套標(biāo)準(zhǔn)文件(說辭、管理要求等)
4、商家進(jìn)退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運(yùn)營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學(xué)歷;
2、具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強(qiáng)的市場開發(fā)及調(diào)研能力;
4、有商戶運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標(biāo)公司:商業(yè)地產(chǎn)類公司招商人員
第8篇 招商經(jīng)理助理崗位職責(zé)
集團(tuán)招商總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務(wù) 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務(wù)
第9篇 蘇州招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(廣州、杭州、蘇州) 從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作2年工作經(jīng)驗以上;
有多年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科以上學(xué)歷; 從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作2年工作經(jīng)驗以上;
有多年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科以上學(xué)歷;
第10篇 食品招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)買單吧app積分商城整體招商策略制定;
(二)領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團(tuán)隊,為商城各品類引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,達(dá)成品類招商目標(biāo)和交易目標(biāo);
(三)負(fù)責(zé)制定分解招商指標(biāo),指導(dǎo)、激勵團(tuán)隊完成招商目標(biāo);
(四)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為品牌商家提供高質(zhì)量品牌合作解決方案,提升商家經(jīng)營積極性。
任職資格:
二、崗位要求:
(一)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
(二)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上線上招商相關(guān)工作經(jīng)驗;
(三)有線下零售行業(yè)、b2c電商平臺、tp公司招商經(jīng)驗優(yōu)先;
(四)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,積極主動,能承擔(dān)較大工作壓力,對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第11篇 零售招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第12篇 招商經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊；
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范；
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經(jīng)理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；
2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
4.具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；
6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
招商經(jīng)理發(fā)展方向
招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。
