第1篇 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
山姆招聘儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營(yíng)造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場(chǎng)總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場(chǎng)損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫(kù)存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場(chǎng)各個(gè)部門達(dá)到銷售、毛利和庫(kù)存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門,監(jiān)管商場(chǎng)的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場(chǎng)的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營(yíng)運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場(chǎng)的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場(chǎng)的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場(chǎng)的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場(chǎng)總經(jīng)理的所有職責(zé)。
1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營(yíng)造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場(chǎng)總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場(chǎng)損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫(kù)存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場(chǎng)各個(gè)部門達(dá)到銷售、毛利和庫(kù)存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門,監(jiān)管商場(chǎng)的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場(chǎng)的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營(yíng)運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場(chǎng)的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場(chǎng)的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場(chǎng)的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場(chǎng)總經(jīng)理的所有職責(zé)。
第2篇 肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;
2、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供*佳服務(wù),
3、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
5、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
6、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
任職資格:
1、身體健康;
2、品行端正,能吃苦耐勞,?？埔陨衔幕潭?
3、同時(shí)歡迎2023年優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘;
薪資:3600元/月-3800元/月+季度考核獎(jiǎng)金+(住房補(bǔ)貼300,限溫嶺玉環(huán),前8個(gè)月)
福利:五險(xiǎn)一金+雙休(調(diào)休型)+帶薪年假(10天)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(子女也可報(bào)銷50%醫(yī)療費(fèi)用)
發(fā)展:升遷到餐廳經(jīng)理可享受公司住房福利,免省首付貸款及房貸貼息。
上班地點(diǎn):全臺(tái)州,可按照求職者所在區(qū)域內(nèi)安排就近肯德基店就職
第3篇 技術(shù)部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測(cè)、專利申請(qǐng)等工作。
4、為銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷售技術(shù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);
3、具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、工作細(xì)致;
4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。
第4篇 售后儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司購(gòu)買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護(hù)及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓(xùn):
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營(yíng)方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會(huì)根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
大學(xué)進(jìn)修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學(xué)的進(jìn)修。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第5篇 儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
「 崗位介紹 」
1、為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案,同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中,滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。
2、通過市場(chǎng)展業(yè),向客戶宣傳、介紹、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品,為客戶制定家庭風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、完成上級(jí)交辦的其他工作。
「 崗位要求 」
1、年齡:20—40歲;
2、本科在校生或,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷;
3、綜合素質(zhì)較高,思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,樂于與人溝通,能夠吃苦耐勞,做事能堅(jiān)持不懈具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第6篇 客戶儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第7篇 項(xiàng)目?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)籌備、項(xiàng)目施工建設(shè)及過程監(jiān)管、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)具體工作;
2、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略下制定產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的建設(shè)、項(xiàng)目后期的研究、營(yíng)銷方案選擇、確定、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
任職資格:
1、45周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目操作;
3、熟悉市場(chǎng)流行消費(fèi)趨勢(shì),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的運(yùn)營(yíng)管理;
4、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
5、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第8篇 儲(chǔ)備省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備省區(qū)經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)達(dá)成,目標(biāo)分解、公司策略的執(zhí)行、管理、控制,并按進(jìn)度達(dá)成周、月、季、年度目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成,目標(biāo)分解、管理、控制與達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)年度預(yù)算制定、分解、審核、管理、檢查、控制,并按銷售進(jìn)度控制月、季、年度預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理、新品上市與推廣;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道建設(shè)、管理及新客戶開發(fā)管理;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核。
二、招聘要求:
—年齡:28—35歲
—學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)
—工作經(jīng)歷:快消品知名大型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)同等崗位2年或以上經(jīng)歷,有豐富從業(yè)經(jīng)歷及突出銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定性強(qiáng),調(diào)味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態(tài)奶、方便面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
—銷售經(jīng)歷:傳統(tǒng)渠道(商超、批發(fā)、農(nóng)貿(mào))、地方賣場(chǎng)
第9篇 金融儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);
3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過融資和信貸工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,、可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。
第10篇 儲(chǔ)備生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
任職資格:
1、學(xué)歷:名牌大學(xué)本科及以上;30歲以上;
2、5年及以上制造類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能適應(yīng)新形式新變化,系統(tǒng)性強(qiáng),管理風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn),有組織重建(團(tuán)隊(duì)改造與優(yōu)化)的能力、魄力
第11篇 保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等,產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等
第12篇 銷售代表+儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！無(wú)責(zé)任底薪3000元
2、一群年輕活力的銷售團(tuán)隊(duì)，一份高額的收入。高收入+低風(fēng)險(xiǎn)+短頻快=理想工作
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崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
