第1篇 設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領導協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。
第2篇 設計部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
第3篇 裝修設計部經(jīng)理崗位職責
1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準,繪制各類圖紙;
3、負責對本項目進行跟蹤;
4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時的設計調整;
6、制定項目設計計劃書,切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);
7、對裝修項目材料進行確認。
第4篇 景觀設計部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、能獨立負責項目設計,解決設計、施工難點;
2、熟悉室內外景觀噴泉原理,能根據(jù)方案設計師的要求,進行噴泉設備選型、管道加工圖的繪制、工程量清單編制工作;
3、負責審批由項目部制定的施組設計和項目部各類施工計劃,同時對施組設計和各項施工方案進行管控。
4、負責噴泉設計所涉及材料的選型,加強成本管理、預結算管理,注重成本信息管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。保證用款之前有計劃,用后有分析,及時與財務部門聯(lián)系,了解項目的成本費用發(fā)生情況,使各項計劃能夠得到有效控制和實施。
5、工程圖紙,土建施工圖紙,工程竣工圖的繪制和校審。
6、能適應短期出差。
任職資格:
1、噴泉,景觀等相關行業(yè)工作1年以上;4年經(jīng)驗以上者,薪資可重新面談;
2、3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有大型工程、深化設計及現(xiàn)場經(jīng)驗,具有大型場所的配合過深化設計繪圖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有流體管道、噴頭、噴嘴、音樂噴泉、水舞秀設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練應用autocad/caxa等制圖軟件,熟悉噴泉施工設計流程,掌握施工圖繪制規(guī)范和要求;熟知工程設計標準,對于國家相關行業(yè)規(guī)范有一定的了解,熟悉施工材料及施工工藝。了解各種材料的運用及特性???
4、 對噴泉水景各種細部處理、節(jié)點、收口做法非常熟練,具備獨立完成深化設計(完善節(jié)點及詳圖設計);懂施工圖的畫法及詳圖大樣節(jié)點,有機電及流體景觀等相關專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 工作積極主動,做事細心,有較強的團隊合作精神,對設計質量有嚴格要求。
第5篇 室內設計部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 在董事長領導下,全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作;
2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;
3、 負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、 負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;
8、 負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;
9、 負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、 負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
第6篇 裝飾公司:設計部經(jīng)理崗位職責
裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱:設計部經(jīng)理
隸屬部門:裝飾公司設計部
直接上級:裝飾公司總經(jīng)理
直接下級:設計師、制圖員
本職工作:
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
工作內容和目標:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法;
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn);
3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計;
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實;
5、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底;
6、設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作;
7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);
8、深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導;
9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作;
10、樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生;
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用;
12、做好安全文明生產(chǎn),完成上級交給的臨時任務。
任職資格:
本科以上學歷,5年以上大型項目設計經(jīng)驗; 熟練使用auto cad、3d等制圖軟件;責任心強,有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。
第7篇 研發(fā)設計部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責管理公司設計部日常團隊管理工作;
2、 協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制;
3、 協(xié)調完成各項目設計管理工作;
4、 協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審;
5、 協(xié)調項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產(chǎn)品品質實現(xiàn)及質量管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑學專業(yè);
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司建筑設計管理工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設計法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計,精通項目設計及施工各環(huán)節(jié);
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。
第8篇 設計部門經(jīng)理崗位職責
電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第9篇 裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責二
裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責(二)
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。
第10篇 設計部經(jīng)理-崗位職責
公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經(jīng)理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
第11篇 空間設計部經(jīng)理崗位職責
空間設計部經(jīng)理 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作 、大專及以上學歷,設計類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上商業(yè)空間設計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設計相關專業(yè)知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;
4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發(fā)、標準制定、復制推廣的總控能力;
5、具備市場調研及結合終端市場制定競爭策略的能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作
