第1篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
促銷經(jīng)理職位要求
1.教育培訓(xùn): 市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 有5年以上促銷管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的促銷策劃能力,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
促銷經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司及市場情況,制定促銷政策;
2.配合業(yè)務(wù)計劃,制定并組織實(shí)施促銷活動方案;
3.評估促銷活動的效果,完善促銷管其流程,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
4.有效控制促銷費(fèi)用的合理使用,如專柜設(shè)計、促銷材料制作、臨時促銷人員管理費(fèi)用等,審核大額促銷費(fèi)用的支出。
第2篇 促銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力
促銷經(jīng)理含義
促銷經(jīng)理，是指企業(yè)中為了提高銷售業(yè)、競爭市場份額、產(chǎn)生新的消費(fèi)者等目的，負(fù)責(zé)進(jìn)行促銷活動的銷售人員。
促銷經(jīng)理是企業(yè)中層管理人員，其直接上級是銷售總監(jiān)，直接下級是促銷主管。
促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1.組織下屬員工進(jìn)行市場調(diào)研，包括市場狀態(tài)、競爭對手的銷售方案以及消費(fèi)者需求;
2.根據(jù)市場調(diào)研報告進(jìn)行促銷策略研究，制定相應(yīng)的促銷方案;
3.按照促銷方案組織人員實(shí)施促銷;
4.及時妥善解決促銷活動中出現(xiàn)的問題，滿足消費(fèi)者的合理需求，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);
5.有效控制促銷預(yù)算，防止出現(xiàn)超預(yù)算的問題;
6.進(jìn)行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進(jìn)行合理解決;
7.對下屬員工進(jìn)行促銷培訓(xùn)。
促銷經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備豐富專業(yè)的促銷知識以及經(jīng)驗(yàn)，同時要具備企業(yè)知識、產(chǎn)品知識、市場知識、心理學(xué)知識、財務(wù)知識等相關(guān)知識儲備。
2.具備創(chuàng)新能力，能根據(jù)不同的區(qū)域、市場以及消費(fèi)者需求設(shè)置不同的促銷方案;
3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調(diào)研能把握市場動態(tài)和市場需求;
4.規(guī)避風(fēng)險的能力;
5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業(yè)會對自己的員工設(shè)置促銷措施，實(shí)施一定的獎勵;
6.具備高度的工作熱情以及高度的責(zé)任感;
7.具備應(yīng)變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;
8.具備優(yōu)秀的推銷技巧。
促銷經(jīng)理任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備5年以上促銷經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的促銷知識與促銷技巧;
4.具備高度的工作熱情和耐心;
5.對待顧客熱情、有禮貌;
促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
促銷經(jīng)理一般是由促銷專員、促銷主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷售總監(jiān)，促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景很廣闊。
促銷經(jīng)理年薪
促銷經(jīng)理年薪一般在8-25萬之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業(yè)、不同地區(qū)的底薪也不相同，收入與業(yè)績密切相關(guān)，銷售業(yè)績好收入也會高。
促銷經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘想要快速精準(zhǔn)的找到合適的人才可與獵頭網(wǎng)站合作。
第4篇 促銷活動經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品職責(zé):負(fù)責(zé)電商體系中營銷工具、營銷活動、大/小促活動整體產(chǎn)品和架構(gòu)方案,與業(yè)務(wù)方一起完成方案落地;
2、綜合業(yè)務(wù)需求:結(jié)合戰(zhàn)略策略和業(yè)務(wù)方向,能夠歸納和抽象,對行業(yè)領(lǐng)域和競爭對手打法有深入理解,獨(dú)立完成平臺型產(chǎn)品的prd產(chǎn)出、方案落地,并在業(yè)務(wù)中推廣并持續(xù)優(yōu)化;
3、產(chǎn)品搭建&規(guī)劃:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中某關(guān)鍵系統(tǒng)規(guī)劃和搭建,包括營銷工具后臺、營銷活動后臺、大小促活動等;
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé):對項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險進(jìn)行把控,梳理優(yōu)化流程,協(xié)調(diào)運(yùn)營、ued、bd、研發(fā)測試,推動各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題解決,對項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)
任職資格:
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),深度參與過產(chǎn)品生命周期各階段工作,熟練編寫prd和使用axure、xmind等工具,有大型電商平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn):深入了解平臺電商/跨境電商中各類營銷活動和打法、且深入理解其內(nèi)涵,有獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型活動、營銷系統(tǒng)/工具的搭建者優(yōu)先;
3、目標(biāo)數(shù)據(jù)思維:數(shù)據(jù)目標(biāo)驅(qū)動意識強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,擅長從數(shù)據(jù)中挖掘增長點(diǎn),并進(jìn)行策略制定和落地;
4、邏輯全局能力:對復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力強(qiáng)、邏輯清晰、目標(biāo)導(dǎo)向,產(chǎn)品大局觀好,有開闊的視野,對上下游相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)有較深理解;
5、產(chǎn)品需求能力:對業(yè)務(wù)有較好理解,需求分析梳理能力強(qiáng),對產(chǎn)品把控能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速尋找問題本質(zhì),產(chǎn)品上有創(chuàng)新方法論及經(jīng)驗(yàn);
6、綜合處理能力:責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的跨團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對多業(yè)務(wù)線挑戰(zhàn),有責(zé)任心,有強(qiáng)烈的ownership意識
第5篇 通路促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)通路營銷經(jīng)理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負(fù)責(zé)蘇南區(qū)域內(nèi)渠道預(yù)算管理與回顧
2.區(qū)域經(jīng)銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經(jīng)銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤
3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃以及促銷方案設(shè)定
4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內(nèi)各省區(qū)市場進(jìn)行督導(dǎo)和檢查
5. 負(fù)責(zé)評估各類促銷活動的實(shí)施效果,并向定期提供反饋報告及改進(jìn)建議
6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品促銷及拓展計劃
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進(jìn)大區(qū)sd項(xiàng)目順利進(jìn)行
要求:
1.有銷售或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),且管理過促銷活動的執(zhí)行;
2.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
3.合作精神,專業(yè)和產(chǎn)品知識,數(shù)據(jù)多維度分析
第6篇 促銷員經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項(xiàng)目的推動實(shí)施,提供項(xiàng)目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實(shí)現(xiàn)上情下達(dá),資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第7篇 促銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
促銷策劃經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)市場創(chuàng)意策劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和較好的邏輯思維能力。
4、執(zhí)著。 1、負(fù)責(zé)市場創(chuàng)意策劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和較好的邏輯思維能力。
4、執(zhí)著。
第8篇 促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧
三、人員費(fèi)用管理:長促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)
五:臨促活動:各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動跟進(jìn)
長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧
三、人員費(fèi)用管理:長促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)
五:臨促活動:各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動跟進(jìn)
第9篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進(jìn)展,分析活動的效果。 1、本科以上學(xué)歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運(yùn)作及相關(guān)運(yùn)營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨(dú)立運(yùn)作市場;
6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進(jìn)展,分析活動的效果。
