第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容保健品
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品近期、遠(yuǎn)期規(guī)劃和產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策的制定與落實(shí)。
3.完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
第2篇 高級(jí)產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
制定產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃
市場(chǎng)分割及定位
負(fù)責(zé)產(chǎn)品在行業(yè)的推廣計(jì)劃
負(fù)責(zé)產(chǎn)品解決方案的推廣計(jì)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品刺激推廣項(xiàng)目
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,具有5年以上產(chǎn)品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
形象氣質(zhì)佳,善于溝通
有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商、系統(tǒng)集成商、cdn、云計(jì)算等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
優(yōu)勢(shì)條件:有mba優(yōu)先考慮
第3篇 房產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
第4篇 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、 負(fù)責(zé)公司資金端理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
2、 分析用戶需求、行為，搜集產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的需求，做出產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
3、開展用戶數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，并根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
4、 對(duì)金融產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為公司決策層提供討論參考依據(jù)；
5、了解國(guó)內(nèi)外金融產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，構(gòu)思新的產(chǎn)品思路，設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品模式，完善公司產(chǎn)品線，使客戶有更多產(chǎn)品可供選擇。
職位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、理工類相關(guān)專業(yè)，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品（例如互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)平臺(tái)、直銷銀行、p2p等）經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融需求分析，對(duì)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)都有比較熟悉的認(rèn)知，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程梳理能力.
3、良好的洞察力，善于利用數(shù)據(jù)分析，場(chǎng)景分析等專業(yè)手段發(fā)現(xiàn)潛在用戶需求， 善于利用產(chǎn)品的已有數(shù)據(jù)分析出優(yōu)點(diǎn)與不足并改進(jìn)產(chǎn)品；
4、 對(duì)金融產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)需求等具有較強(qiáng)的分析能力和敏銳的反應(yīng)能力，熟悉金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、 具有一定的產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及可行性分析的能力；
6、 具備良好的溝通表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的邏輯思維能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 高級(jí)社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
社區(qū)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)汽車垂直社區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃,市場(chǎng)與用戶分析、功能設(shè)計(jì),用戶體驗(yàn)優(yōu)化等工作;
2、結(jié)合頭條優(yōu)勢(shì)資源,形成行業(yè)內(nèi),差異化的垂直社區(qū)定位;
3、協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、發(fā)布等環(huán)節(jié);
4、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化,并跟蹤效果。 1、3年以上c端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過一款社區(qū)產(chǎn)品,對(duì)汽車行業(yè)有基本認(rèn)識(shí);
2、熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上主流ugc、社區(qū)、社交、內(nèi)容類app,良好的用戶同理心;
3、獨(dú)立思考能力,數(shù)據(jù)&目標(biāo)導(dǎo)向。自驅(qū)力強(qiáng);
4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)、有系統(tǒng)解決問題的能力、抗壓能力強(qiáng);
5、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力。 1、負(fù)責(zé)汽車垂直社區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃,市場(chǎng)與用戶分析、功能設(shè)計(jì),用戶體驗(yàn)優(yōu)化等工作;
2、結(jié)合頭條優(yōu)勢(shì)資源,形成行業(yè)內(nèi),差異化的垂直社區(qū)定位;
3、協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、發(fā)布等環(huán)節(jié);
4、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化,并跟蹤效果。
第6篇 電子產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
負(fù)責(zé)公司saas軟件產(chǎn)品的銷售,維護(hù)原有客戶關(guān)系并拓展新的銷售商機(jī)
定期拜訪客戶,搜集有效信息并分析客戶需求,提出解決方案
參與商務(wù)談判、合同簽訂,順利實(shí)施以及協(xié)助售后服務(wù)
完成銷售業(yè)績(jī)考核,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額、回款等目標(biāo)
職位要求
一年以上管理軟件(oa/erp/crm/ehr/saas)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等) 具有一定的客戶基礎(chǔ),在某一行業(yè)或地區(qū)或垂直領(lǐng)域有良好的人脈關(guān)系
良好的溝通技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務(wù)談判能力
客戶咨詢轉(zhuǎn)化能力強(qiáng),能夠?qū)⒆稍兊目蛻艨焖偻七M(jìn)轉(zhuǎn)化為訂單銷售
熟練運(yùn)用ppt等辦公工具制作方案,搭建demo及現(xiàn)場(chǎng)演示
工作積極主動(dòng),習(xí)慣團(tuán)隊(duì)合作,勤奮、踏實(shí)、有韌性
第7篇 源產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)空氣源熱泵產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)空氣源熱泵產(chǎn)品的市場(chǎng)分析,定位與定價(jià)
3、負(fù)責(zé)空氣源熱泵產(chǎn)品的整合,系統(tǒng)測(cè)試分析,性能與能耗分析等
4、編制空氣源熱泵產(chǎn)品手冊(cè),做好產(chǎn)品培訓(xùn)工作
任職資格:
本科以上學(xué)歷,三年以上空氣源熱泵產(chǎn)品設(shè)計(jì),改進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)較為了解,正直有活力。
第8篇 泵產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
product manager產(chǎn)品經(jīng)理-泵/液壓 派克漢尼汾 派克漢尼汾流體傳動(dòng)產(chǎn)品(上海)有限公司,parker,派克漢尼汾,派克漢尼汾 position summary:
increase division sales and profits through development of product strategies for vane pump and service. coordinate communication involving products and applications between division, sales, customers and end users.
scope/supervision and interaction:
use of judgment in determining products offered, target markets and product line forecasting. interact with sales, operations and marketing to provide premier customer service.
job responsibility:
establish product development procedures to assist field sales in achieving profitable volume
make recommendations and evaluations on new product opportunities as outlined in the winovation process
participate in or lead new product development teams as part of the winovation process
develop and present product training to field sales, customers and end users
support field sales with information on products and application
conduct periodic market survey and winmap projects
conduct competitive analysis of product lines
accompany and assist field sales as required
attend sales conferences and trade shows as required
develop product/system advertising and promotional programs, landing pages, wechats
develop and revise product sales tools incl. ppt., literature, catalogs, technical bulletins etc.
facilitate exchange of information between engineering and field sales management
manage product portfolio, product positioning, develop pricing tools for responsible products
monitor activities for continuous improvements in productivity and cost reductions
qualifications:
bs or above degree, preferably in engineering, engineering technology or business discipline with related experience
above 10 years experience in engineering or field sales in a related industry
strong computer skills (lotus notes, microsoft office applications)
strong verbal and written communication skills
strong analytical skills
demonstrated ability to organize and manage multiple priorities using effective problem solving / resolution skills and a team focus.
should you have any question, please kindly approach hr directly. thank you very much for your attention.
第9篇 語音產(chǎn)品商務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1.圍繞渠道目標(biāo)設(shè)計(jì)渠道體系；
2.完成目標(biāo)伙伴的識(shí)別，信息收集及拜訪；
3.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標(biāo)客戶；
4.伙伴商機(jī)報(bào)備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助伙伴進(jìn)行商機(jī)推進(jìn)工作；
5.伙伴日常溝通，包括：公司最新動(dòng)態(tài)，產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓(xùn)要求；
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有良好的溝通能力和理解能力；
3.具備會(huì)議和活動(dòng)的組織能力；
4.有人工智能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第10篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容服裝
1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結(jié)構(gòu),三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核,營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。
第11篇 安防產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司安防產(chǎn)品銷售,渠道客戶管理,產(chǎn)品推廣。任職資格:具有本行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安防產(chǎn)品功能特點(diǎn),溝通能力佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能接受一定的工作壓力,挑戰(zhàn)自我。 能力無上限,工資無上限!(如暫時(shí)這不到工作要求,確實(shí)熱愛本行業(yè),可通過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到相關(guān)要求,但是學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間待遇可能會(huì)低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn))
第12篇 包裝產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
糧油公司包裝油產(chǎn)品經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 一、主要職責(zé)
1、根據(jù)品牌定位及發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定相關(guān)產(chǎn)品系列的營(yíng)銷規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)制訂年度產(chǎn)品線組合規(guī)劃,包括產(chǎn)品分渠道分層次組合操作規(guī)范、產(chǎn)品的定位說明等工作;
3、負(fù)責(zé)編制年度產(chǎn)品推廣費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)表現(xiàn)釋放和監(jiān)管費(fèi)用使用;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的各項(xiàng)規(guī)劃,包括產(chǎn)品定位、規(guī)格、口味、包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、上市進(jìn)度的追蹤分析等工作;
5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消費(fèi)者定性、定量調(diào)研, 跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn),支持產(chǎn)品渠道拓展;
6、負(fù)責(zé)對(duì)食用油行業(yè)、相關(guān)品類等現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,對(duì)主要競(jìng)品的相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研分析;
7、參與廣告創(chuàng)意工作,提出相關(guān)建議;
8、參與媒介策略制定,提出相關(guān)建議。
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上從事快消品行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),三年產(chǎn)品管理或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有食用油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、條件特別優(yōu)秀者崗位要求可適當(dāng)放寬。
三、能力要求
1、具有較強(qiáng)的邏輯思維,并有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析能力強(qiáng);
3、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神。
