第1篇 物資采購部經理崗位職責范本
1.負責物資采購部全面工作,提出酒店物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,并確保各項采購任務的完成。
2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調
第2篇 物資采購部采購員崗位職責二
1.了解和掌握新采購的商品的名稱、規(guī)格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。
2.了解和掌握商業(yè)行情、市場信息及營銷情況,掌握本酒店的客情狀況,按商品銷售的特點和規(guī)律進行采購。
3.采購高檔、名牌商品要按計劃進貨,做到既不積壓,又不脫銷,供銷對路。
4.根據(jù)門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨,保證供銷。
5.要與供貨單位保持良好的貿易關系,講究職業(yè)道德,遵紀守法,不索賄受賄,不以次充好。
6.采購的形式有兩種:一是購銷,二是代銷,在采購業(yè)務活動中,能夠代銷的最好不要購銷。
7.采購的貨款也有兩種:一是人民幣付款,二是外匯付款,在采購業(yè)務活動中能用人民幣付款的最好不要用外匯付款。
8.客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式,或要用外匯付款時,要按購銷協(xié)議辦理有關手續(xù)。
9.在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談,簽訂協(xié)議,并嚴格按協(xié)議執(zhí)行,講究信譽。
10.進貨后,要按物品的毛利率,根據(jù)進價決定售價,但對不同的物品可根據(jù)它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。
第3篇 物資采購部提運員崗位職責要求
1.上班時間不遲到、早退,上班打卡后,到經理室簽到。上崗后認真清點提貨單據(jù),接受當天任務。根據(jù)任務性質,整理單據(jù)、貨款,如屬國際托運,出發(fā)時一定提醒、督促托運組備齊一切手續(xù)。
2.提貨時,提運員必須根據(jù)提單的品名、規(guī)格、數(shù)量進行驗收,如發(fā)現(xiàn)不符合要求可拒絕提貨。
3.在車站、碼頭提托運回來的物品,若有破損、貨差等問題,必須做現(xiàn)場記錄,提回來后詳細報告主管或經理,及時做好貨物差錯、破損的索賠工作。提運員要督促并要求搬運工人對物品輕拿輕放,防止物品破損,并堆放整齊,保證物品不在運輸途中丟失。認真填寫物品交接單,做好交接工作。
4.及時領取提貨通知單。在外工作時要嚴守紀律,杜絕有損酒店聲譽的言行。
第4篇 物資采購部崗位職責
1.負責對全公司物資采購工作直接管理，分公司物資采購計劃必須上報，并對其進行審査、核實、監(jiān)督、執(zhí)行。
2.負責對公司生產所需大宗原輔材料、公司大宗工程技改物資計劃的編制、招投標及執(zhí)行。
3.負責按公司質量體系要求，制定采購文件，并按采購文件協(xié)同生產管理部、質量部、計劃財務部對分承包方的質量保證能力進行評估和考核，最終評定合格的分承包方。
4.協(xié)同質量部對所采購回的物資及倉儲物資進行檢查、驗收，包括物資的搬運、儲存、包裝、維護等工作。
5.協(xié)助參與商務合同的簽訂并監(jiān)督其執(zhí)行。
6.負責采購的不合格產品的控制及處理。
7.收集各種商品物資信息，掌握物資供需動態(tài)，以及公司相關商務對象的資信、業(yè)績及經營狀況等資料，做好記錄。通過分析，隨時呈報公司主管領導，并與相關部門聯(lián)系。
8.負責對本部門員工及分公司物資采購員、倉庫員的培訓工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 物資采購部主管崗位職責內容
1.合理安排下屬工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進行。
2.與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成酒店采購任務。
3.了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
4.檢
第6篇 物資采購部經理崗位職責
1.負責物資采購部全面工作，提出酒店物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。
2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調査研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。
3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保酒店物資的正常采購量。
4.完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
5.對酒店的物資采購負有重要責任，熟練掌握酒店所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產地，檢查購進物資題船質量要求。
6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。
7.負責審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應。
8.認真監(jiān)督檢査各采購員的采購進程及價格控制。
9.在部門經理例會上，定期匯報采購落實情況。
10.每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表，呈酒店總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全酒店的采購情況。
11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下進行合作。
12.負責部屬人員的思想教育、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。
第7篇 公司物資采購員工作崗位職責
1、負責公司物資的采購工作;
2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所 需物資;
3、采購物資時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購 的物資必須質優(yōu)價廉;
4、辦理物資入庫手續(xù),在保證數(shù)量相符的情況下,持產品的合格證、資 質證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收;
5、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和 市場行情,與物資供應方建立良好的關系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;
6、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產產地,及有關材 料性能、質量、標準;
7、加強法制學習,樹立法制觀念,自覺抵制不良之風;
8、完成領導交辦的其他工作。
第8篇 物資采購員崗位職責
物資采購員崗位職責范文
一、樹立全心全意為學校工作服務的思想。在工作中應細心、耐心、熱心,并具有責任心及任勞任怨的奉獻精神。
二、認真執(zhí)行財務制度和財政紀律,嚴格按照審批請購單和規(guī)定手續(xù)做好采購工作。
三、采購各種物品、工具、器材等,應本著少花錢多辦事的原則,精打細算,反復比較,節(jié)約用款,把好質量關,不買價高質次的商品,嚴禁收取回扣。
四、采購要有計劃,根據(jù)審批請購單的內容要求,分輕重緩急,適時采購,保證供應,未經審批的一律不準購買。
五、對私自進貨或進貨不負責任造成“質次、價高”等問題,由采購員個人承擔責任。
六、購入的商品一律交保管員,經驗收入庫登帳辦好手續(xù)后發(fā)放。
七、完成領導分配的其它臨時性任務。
八、服從安排,完成領導布置的其它臨時性工作。
第9篇 物資采購師崗位職責
1、制定供應商開發(fā)、評估、審核和質量管理的流程與策略;
2、主導供應鏈非生產性物資供應商開發(fā)工作,引入優(yōu)質供應商資源;
3、組織技改項目團隊對新供應商開展資質審核、實地審核以及案例評估;
4、主導潛在供應商審核與合格供應商庫的維護;
5、參與優(yōu)化非生產性物資采購流程與制度;
6、牽頭組織項目團隊針對供應商進行定期評價,并對高風險供應商采取措施消除風險;
7、協(xié)調生產設備技改項目中的各項問題,按照項目進度計劃有效推動,確保項目采購按期完成。
任職資格:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè);
2、至少5年非生產性物資采購經驗,熟悉設備類采購,掌握供應商開發(fā)以及審核、供應商管理等技能;
3、精通新供應商開發(fā)流程、供應商渠道,具有一定的機械、電控、自動化技術背景,熟悉生產設備技術需求文件;熟悉供應商資質審核以及實地審廠、案例評估;
4、較強的溝通協(xié)調能力,原則性、責任感,善于團隊合作。
第10篇 物資采購部副經理崗位職責內容
1.協(xié)助采購部經理辦理國內外采購事宜,保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的供求關系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,及時解決有關技術問題,壓縮費用開支。
4.協(xié)助采購部經理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
第11篇 物資采購部倉庫保管員崗位職責范本
1.全面負責物料及商品的入庫驗收工作。入庫時,對進倉物品必須嚴格根據(jù)采購單按量驗收,并報據(jù)發(fā)票名稱、勒號、規(guī)格、單位、數(shù)量、價格等填寫驗收單或收據(jù),嚴格把好質量關,不符合的貨物應退回,發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。
2.有效地管理庫房,具體負責酒店商品和物品的保管和供應工作。
3.驗收進倉物資,如發(fā)現(xiàn)不符合要求的,需填寫驗收報告呈物資主管審批,交采購部經理提出處理意見。
4.驗收后的物資,必須按類別,根據(jù)物品的數(shù)量、性質固定位置堆放,做到整齊美觀,并注意留有通道,便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查,并填寫貨物卡,并把貨物卡掛放在明顯之處。
5.商品和物料進出倉,要做到先進先出、后進后出,防止商品變質、霉壞,盡量減少損耗。
6.倉庫要保持通風干燥,根據(jù)倉庫的環(huán)境、氣溫變化、通風條件,調節(jié)干、濕度和溫度。要勤檢查、勤
第12篇 物資采購主管崗位職責
大宗物資采購主管 雙登集團股份有限公司 雙登集團股份有限公司,雙登集團,雙登 1、負責公司大宗物資(鉛錠、合金和錫等)期貨策劃及操作;
2、大宗物資現(xiàn)貨(長、零單)采購方案與采購實施;
3、大宗物資供應商開發(fā)及能力構建;
4、其他臨時性工作。
