終端管理經(jīng)理崗位職責任職要求（18篇范文）

第1篇 終端管理經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達成;

2、協(xié)助銷售部達成年度任務;

3、對銷售大市場進行運營管理的指導;

4、協(xié)助銷售部長進行團隊的管理;

5、協(xié)助策劃全國大型活動，創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項

其他要求:

1.5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗，以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運營模式，較強的市場分析、營銷、推廣能力

2.較好的溝通、談判能力，以及分析和解決問題的能力;工作嚴謹，計劃性強，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強的抗壓能力;思路敏捷，有創(chuàng)新理念

3.文字、熟練使用辦公軟件，了解相關的法律、政策

終端管理經(jīng)理崗位

第2篇 終端管理新零售模式崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、終端門店運營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；

2、執(zhí)行終端門店新零售落地運營；

3、各類型建店督導與驗收；

4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。

崗位要求：

1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉終端運營；

2、具備o2o新零售相關工作經(jīng)驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運營經(jīng)驗。；

3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。

第3篇 終端管理專員崗位職責終端管理專員職責任職要求

終端管理專員崗位職責

崗位職責:

1、終端門店的標準化規(guī)范制定及推廣實施

2、終端門店的標準化檢查及維護

3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗道具、品宣物料)

任職資格:

1、第一學歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標準化管理、終端零售督導或店面運營工作經(jīng)驗

2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強，能夠準確捕捉問題的關鍵點

3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務模式;

4、具有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。

第4篇 終端業(yè)務管理崗位職責

1.負責pos程序的下載和安裝工作;

2.負責終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負責pos、業(yè)務所需資料等發(fā)貨工作,并及時與各地市業(yè)務部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

4.負責機具入庫、出庫的管理工作,并對上線后的業(yè)務進行變更、換機、撤機、增機等處理;

5.負責每月定期進行倉庫終端機具盤點,做到帳務實物、erp系統(tǒng)相符,協(xié)助財務做好機具定期盤點工作;

6.負責控制公司庫存數(shù)量,對終端機具進行預見性分析,做到合理采購終端;

7.負責移動sim卡辦理,并與移動運營商及時溝通開卡情況,與業(yè)務部門溝通商戶用卡情況;

8.負責對各項業(yè)務的商戶資料進行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項業(yè)務。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、通信工程等相關專業(yè);

2.熟練使用excel、word等辦公軟件,具備銀行及同行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.具有較強的學習能力和新事物接受能力,工作主動性強、耐心細致、責任心強,具有吃苦耐勞精神和服務意識;

4.具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力;

第5篇 終端業(yè)務管理崗位職責任職要求

終端業(yè)務管理崗位職責

1.負責pos程序的下載和安裝工作;

2.負責終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;

3.負責pos、業(yè)務所需資料等發(fā)貨工作，并及時與各地市業(yè)務部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;

4.負責機具入庫、出庫的管理工作，并對上線后的業(yè)務進行變更、換機、撤機、增機等處理;

5.負責每月定期進行倉庫終端機具盤點，做到帳務實物、erp系統(tǒng)相符，協(xié)助財務做好機具定期盤點工作;

6.負責控制公司庫存數(shù)量，對終端機具進行預見性分析，做到合理采購終端;

7.負責移動sim卡辦理，并與移動運營商及時溝通開卡情況，與業(yè)務部門溝通商戶用卡情況;

8.負責對各項業(yè)務的商戶資料進行歸檔、裝訂、管理工作;

9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項業(yè)務。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷，計算機、電子信息工程、通信工程等相關專業(yè);

2.熟練使用excel、word等辦公軟件，具備銀行及同行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.具有較強的學習能力和新事物接受能力，工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神和服務意識;

4.具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力;

終端業(yè)務管理崗位

第6篇 終端管理崗崗位職責

工作職責:

1、choice終端模擬交易算法設計。

2、日常算法維護(包括股票、基金、理財?shù)绕贩N),包括持倉統(tǒng)計、權(quán)益計算、組合凈值及收益計算。

3、對投資組合進行分析,并通過圖表展示。比如風險分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務分析、回測計算等等

任職資格:

1、金融/經(jīng)濟類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具,會編程優(yōu)先

3、熟悉二級市場交易、投資分析,有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有投資經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)計算敏感者優(yōu)先

第7篇 終端管理崗位職責

職責描述:

1. 建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場資源和支持機制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動力;

2. 基于各階段的銷售目標,快速分析行業(yè)最新動態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模塊,形成有效模式并切實落地。

3. 基于后期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,并建立人員培養(yǎng)體系。

4. 基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實際情況,為產(chǎn)品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。

5. 建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復制擴大。

6. 制定零售團隊內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;

7. 公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務。

任職要求:

1、 大學本科學位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關工作至少4年及以上;

2、 具備敏銳的家電行業(yè)動態(tài)捕捉,有實體門店銷售經(jīng)驗者更佳;有團隊管理經(jīng)驗更佳;

3、 條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機應變。

4、 能適應銷售相關的快節(jié)奏、高強度的工作性質(zhì)。

5、 組織協(xié)調(diào)技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。

第8篇 終端管理主管崗位職責終端管理主管職責任職要求

職責描述:

1、負責非終端采購項目管理，負責實施電子化招標采購工作。

2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案，組織具體項目采購實施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標、評審組織)，開展采購結(jié)果數(shù)據(jù)分析等。

3、負責構(gòu)建非終端采購標準化體系，負責研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板，負責指導、監(jiān)督各單位非終端采購標準化工作的落實。

4、協(xié)助采購規(guī)劃經(jīng)理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機制。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷。

2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。

3、能力素質(zhì):了解通信行業(yè)，熟悉招標采購知識，掌握電子招標采購技能;具有良好的職業(yè)操守，具有良好的服務意識、結(jié)構(gòu)化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。

4、工作經(jīng)驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經(jīng)驗。

第9篇 市場終端管理專員崗位職責

崗位職責:1、物料策略的理解與宣導:理解公司每階段的市場物料策略,并對接一線部門宣導公司物料策略、申請流程及相關物料知識;2、物料的執(zhí)行:前期審核一線廣宣物料需求,下單驗收物料質(zhì)量,中期跟進與檢查物料在終端的安裝及使用效果,后期對物料進行協(xié)調(diào)、回收與循環(huán)使用;3、庫房物料的盤點:定期對庫房物料進行盤點,規(guī)劃后續(xù)使用;4、供應商管理:開發(fā)與維護供應商,跟進供應商合同,核銷相應費用。任職要求:1、大專及以上學歷,市場營銷、平面設計等相關專業(yè)優(yōu)先;2、溝通協(xié)調(diào)能力強;3、積極肯干,執(zhí)行能力及跟進力度強;4、抗壓能力強,樂觀開朗;5、工作細心、謹慎,原則性強;6、有平面設計功底或市場終端物料工作經(jīng)驗者優(yōu)先。要求:

第10篇 終端管理主管崗位職責

工作職責:

1. 終端店培訓計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓課程設計開發(fā)及講授

2. 終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核

3. 終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調(diào)研設計分析

4. 體驗店升級投訴處理支持

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷,客戶服務、經(jīng)營管理或市場營銷相關專業(yè)

2. 熟練掌握英文

3. 具備培訓技巧、辦公軟件熟練使用

4. 優(yōu)秀的領導、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力

5. 靈活與應變能力、團隊合作能力

6. 直銷行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗三年以上

7. 直銷相關知識培訓、客戶服務相關培訓、服務質(zhì)量檢核培訓

第11篇 終端銷售管理崗位職責

門店運營/終端管理(區(qū)域銷售經(jīng)理) 松下家電(中國)有限公司上海分公司 松下家電(中國)有限公司上海分公司,松下

【崗位職責】

1. 負責全國主要城市線下數(shù)碼商品體驗店的開拓和管理;

2. 結(jié)合市場戰(zhàn)略和渠道政策,負責線下體驗門店的現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理;

3. 負責線下市場活動策劃和執(zhí)行;

4. 完成其他工作相關的事項。

【任職資格】

1. 大學本科學歷;

2. 具備英語書面能力;

3. 能夠熟練使用office辦公軟件,特別是excel和ppt;

4. 具備良好的市場洞察力,較強的創(chuàng)新精神和團隊合作精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 市場終端管理崗位職責

崗位職責:

主要負責全國范圍內(nèi)的終端培訓管理和促銷策劃;

定位各代理經(jīng)銷商終端管理負責人,需外地出差;

崗位要求:

本科以上學歷,有3年以上終端管理經(jīng)驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。

匯報對象:市場總監(jiān)

崗位職責:

主要負責全國范圍內(nèi)的終端培訓管理和促銷策劃;

定位各代理經(jīng)銷商終端管理負責人,需外地出差;

崗位要求:

本科以上學歷,有3年以上終端管理經(jīng)驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。

匯報對象:市場總監(jiān)

第13篇 產(chǎn)品終端管理崗位職責

工作職責:

1、choice終端模擬交易算法設計。

2、日常算法維護(包括股票、基金、理財?shù)绕贩N)，包括持倉統(tǒng)計、權(quán)益計算、組合凈值及收益計算。

3、對投資組合進行分析，并通過圖表展示。比如風險分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財務分析、回測計算等等

任職資格:

1、金融/經(jīng)濟類本科及以上;

2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具，會編程優(yōu)先

3、熟悉二級市場交易、投資分析，有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有投資經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)計算敏感者優(yōu)先

第14篇 終端管理專員崗位職責

崗位職責:

1、跟進和推動代理按照營銷節(jié)奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設工作。

2、協(xié)助代理制定本地化形象建設規(guī)劃并落地。

3、把關代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

4、深入一線,挖掘市場真實終端形象建設需求,并調(diào)動相關資源推動實現(xiàn)。

任職資格:

1、具備良好的溝通能力。

2、具備良好的項目推動和管理能力。

3、英語6級,可作為工作語言最佳

4、適應長期出差。

第15篇 終端管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責公司終端銷售團隊管理和建設;

2.制定銷售團隊月度目標、考核kpi制度，對公司終端銷售目標負責;

3.制定辦事處智能家居上柜考核標準，以及規(guī)劃、推進門店(終端展示點)拓展的開發(fā);

4.(終端展示點)門店普查、(終端展示點)門店陳列標準制定;

5.終端宣傳材料、活動物料的統(tǒng)一制作和發(fā)放;

6.市場部銷售報表制定和發(fā)送。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷， 5年以上的零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

2、有門店管理、連鎖行業(yè)運營管理相關的專業(yè)知識和技能;

3、在國際知名零售行業(yè)擔任過區(qū)域經(jīng)理，具備零售店獨立運營管理能力;

4、具備較強的領導能力，溝通能力和團隊管理能力;

5、積極熱情，學習能力強，堅韌性強，抗壓能力好。

終端管理崗位

第16篇 終端管理經(jīng)理崗位職責

終端運營管理經(jīng)理 火星人廚具 火星人廚具股份有限公司,火星人廚具,火星人集成灶,火星人 1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達成;

2、協(xié)助銷售部達成年度任務;

3、對銷售大市場進行運營管理的指導;

4、協(xié)助銷售部長進行團隊的管理;

5、協(xié)助策劃全國大型活動,創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項

任職要求:

5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗,以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運營模式,較強的市場分析、營銷、推廣能力

第17篇 零售終端管理崗位職責

崗位職責:

1、負責終端零售建設規(guī)劃、si標準手冊制定及推廣落地;

2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數(shù)據(jù)的搭建;

3、負責區(qū)域性優(yōu)秀案例的收集、編撰、培訓及推廣;

4、負責零售相關費用的管控、評估及合規(guī)運營;

5、負責零售業(yè)務在重點區(qū)域的落地和推廣;

6、協(xié)助公司進行終端門店零售運營分析

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)歷;

2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;

3、較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

第18篇 市場終端管理崗位職責任職要求

職責描述:

(1)終端門店零售顧問管理協(xié)助:入職、培訓、團隊管理;

(2)終端門店形象管理:輸出標準，監(jiān)督標準落地實施;

(3)負責區(qū)域內(nèi)零售任務達成跟進、零售顧問管理、經(jīng)銷商培訓、渠道終端標準化等工作;

任職要求:

(1)本科及以上學歷;26歲以下;

(2)從事過相關工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具有良好的溝通和學習能力、具備一定的培訓能力，熟練使用辦公軟件。

市場終端管理崗位