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第1篇 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理主要指導(dǎo)房地產(chǎn)的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項(xiàng)目運(yùn)營和物業(yè)管理等。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃的工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運(yùn)用；
3.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接，搞好公司各類推廣項(xiàng)目，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4.撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位要求
1.熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
2.熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)；
3.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；
4.熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性；
5.能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)研究、項(xiàng)目可行性分析、產(chǎn)品策劃、客戶分析工作；
6.優(yōu)秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力，熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理發(fā)展方向
策劃經(jīng)理→高級(jí)策劃經(jīng)理→策劃總監(jiān)
第2篇 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理貴州習(xí)水崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷計(jì)劃制定、調(diào)整和控制；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境研究、執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作；執(zhí)行客戶細(xì)分工作；
4、負(fù)責(zé)組織編寫產(chǎn)品定位報(bào)告和產(chǎn)品定位細(xì)化報(bào)告；
5、組織項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目活動(dòng)與項(xiàng)目推廣；
6、負(fù)責(zé)各合作媒體關(guān)系對(duì)接。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目營銷階段性總結(jié)和策略調(diào)整；負(fù)責(zé)項(xiàng)目后評(píng)估總結(jié)報(bào)告策劃部分的總結(jié)；
8、負(fù)責(zé)編制營銷費(fèi)用管理計(jì)劃
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常事務(wù)和人員的管理。
11、配合其他職能部門完成有關(guān)項(xiàng)目的其他工作；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上大中型房地產(chǎn)公司策劃工作經(jīng)歷，主持2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；有2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃相關(guān)工作；
4、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具備良好的抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)范范例
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)范文七
1、負(fù)責(zé)整理編制項(xiàng)目整體營銷推廣計(jì)劃和各個(gè)階段的營銷推廣方案等;
2、根據(jù)公司既定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及時(shí)準(zhǔn)確掌握所在城市的總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、城市遠(yuǎn)景規(guī)劃情況、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)政府政策法規(guī)、市場(chǎng)信息、開發(fā)熱點(diǎn)、開發(fā)及營銷新理念等宏觀數(shù)據(jù),建立市場(chǎng)資料庫和信息窗口,定期進(jìn)行整理分析,為公司開發(fā)決策提供參考;
3、負(fù)責(zé)建立以本項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之市場(chǎng)監(jiān)控體系,定時(shí)跟蹤,定期更新,建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基礎(chǔ)資料、工程進(jìn)度、價(jià)格走勢(shì)、媒體廣告、促銷政策、客戶渠道、銷售業(yè)績(jī)等信息資料庫平臺(tái),并且定期上報(bào)當(dāng)期競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市調(diào)報(bào)告材料;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、項(xiàng)目定位、價(jià)格定位、策略定位、推廣定位、活動(dòng)定位、包裝定位進(jìn)行初步建議,并形成完整營銷策劃報(bào)告進(jìn)行內(nèi)部提案,并組織相關(guān)人員進(jìn)行論證,形成統(tǒng)一意見,根據(jù)公司統(tǒng)一意見修改,形成正式營銷策劃報(bào)告;
5、營銷策劃報(bào)告獲得通過后,負(fù)責(zé)編制營銷推廣報(bào)告,并在公司評(píng)審確認(rèn)后,編制執(zhí)行時(shí)間表;
6、負(fù)責(zé)開盤或階段營銷推廣時(shí)期對(duì)廣告公司承包方進(jìn)行選擇和管理,以及指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)其提交的項(xiàng)目廣告設(shè)計(jì)、策劃方案進(jìn)行評(píng)審,保證項(xiàng)目策劃工作質(zhì)量;
7、協(xié)助與政府相關(guān)職能部門以及各級(jí)媒體溝通、協(xié)調(diào),為企業(yè)營造良好的外部工作環(huán)境;
8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)《銷售周報(bào)》、《銷售月報(bào)》之銷售效果評(píng)估,并且有針對(duì)性的做客戶心理分析、銷售障礙點(diǎn)描述,完成銷售策略的改進(jìn)建議;
9、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)階段推廣方案之上期銷售效果評(píng)估、市場(chǎng)環(huán)境預(yù)估、產(chǎn)品包裝建議、銷售障礙點(diǎn)排除、下階段營銷策略、宣傳推廣建議策略、促銷政策引導(dǎo)、推廣資源整合建議;
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)促銷活動(dòng)、展銷會(huì)、公關(guān)活動(dòng)、會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)、會(huì)員通訊之策劃及跟蹤對(duì)接與落實(shí)物料準(zhǔn)備、人員分工、活動(dòng)培訓(xùn)等工作;
11、負(fù)責(zé)對(duì)日常廣告、樓書等宣傳品進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批,并對(duì)成本支出和時(shí)效性進(jìn)行控制;
12、負(fù)責(zé)銷售部因工作需要而制作的有關(guān)材料;
13、每月提交工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃;
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
第5篇 高級(jí)房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
